新人の教育は疲れる・・・

　４月は新人社員の入社期間・・・と言うことですが・・・新人さんが本店に研修のために来ておりまして。かなりプレッシャーになっています。と言うのも入社1年半なのに自分が接客に包装などの技術が未熟で上に怒られてしまうことが多いので。 　仕事を覚えてもらうために極力新人さんに仕事をさせろと言われますが自分がそれをやると偉そうになっていないかと考えてまして余計プレッシャーとかが出てきて大変です。（もともと声が大きいうえにきつい目の口調なんで。少々穏やかになっている（はず）？） 　けど新人さんにはいろいろと教えてやらないと仕事場全体がスムーズに動かないですからね。