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カテゴリ:オンリーワン理念
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。」の文字はどこかでみたことがある人は多いのではないでしょうか。 しかし後半部分の「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」は今回初めて知りました。 人を育てる秘訣は共感であり、信頼がなければならないのです。 「信頼と感謝」は人間関係の基本ですね。 このオンリーワン理念の「信頼・感謝」の部分を 山本五十六の言葉の後半部分にみることができるのではないでしょうか。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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