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オンリーワン理念は、思いや志を文字にて表現してまとめたものです。言葉のチカラです。

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オンリーワン理念

2014/07/17
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カテゴリ:オンリーワン理念


オンリーワン理念とは

そのまえに「理念」って何でしょうか。

そもそも、なぜ「理念」が必要なのか。



私は、「実は、こんなことがやりたい。その理由は・~~~~~~だからです。」

あるいは「我が社は、こんなことを考えているんですよ」

どんなことを考えているのか、その根本のところを明かにすることです。



初めて人と人が出会うとき、まず何を考えます?

「この人は、いったいどんな人なんだろうか」と考えませんか。

そうなんですよ。

「私は、こんなことを考えている人間です」

「私達は、こんなことを考えています」

どんなことを考えているのか、何をやろうとしているのか明かになっていたら、

お互いに、コミュニケーションがとりやすいのです。

あなたは、私はこんな人間ですと一言で、自分を紹介できますでしょうか。


「私はこんなことを考えて活動しているんですよ」とはっきりしたものがありましたら

説明するのも楽でしょうし、初対面の相手にも、はっきり認識してもらうことができるでしょう。




では、具体的にどうやって、オンリーワン理念コンセプトを作るかを説明します。


あなたのできることを具体的に書き出してみましょう。

その中で

お客様に喜んでいただいているのは、どんなことでしょうか。

あなたが、喜びを感じるのはどんなときでしょうか。

いままで、お客様に感謝されたのは、どんなときだったでしょうか。

それらを思い出してみてください。


あなたがいきがいを感じるのは、どんな時だったでしょうか。

具体的に書き出しててみてください。

お客様が喜んでくれたとき、あなたが感動したのはどんなときだったでしょうか。

やりがいと、いきがいには、実はお客様の存在があるのです。


もっとも喜びを感じたのは、どんなときだったでしょうか。

そのへんのところを着目してみましょうか。




               ◆ ◇ ◆




お役立ちとは、お客様が感動してして喜んでくれた結果なのです。

お役立ちとは、お客様の問題解決を応援してあげたことです。

お役立ちとは、よろこばれる存在そのものです。

お役立ちとは、こころの底から、ありがとうと言っていただけることです。

お役立ちとは、結果として、実に気分のよいものです。

お役立ちとは、これをやってきて良かったよなぁ~と思える瞬間です。

お役立ちとは、ともに喜びをわかちあえるものです。



そんな結果が出せることもあるから、仕事は楽しいものにもなるのです。


■事例 福々和本舗    

■事例 扇田食品     

■事例 板金塗装のプロト 

■事例 須賀川設備







最終更新日  2014/07/17 12:14:32 AM
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2012/10/28
カテゴリ:オンリーワン理念

オンリーワン理念

福島県の県北地方、伊達市に「りょうぜん里山がっこう」があります。
旧中学校の廃校を移設してニット工場となったものの廃業になり再活用して13年前に開校。

生産の場と消費地をつなげたい、現代の子供たちに里山暮らしを体験させたいという願いで設立。

福島市、伊達市の人達を中心に多くの人が集まるようになり、体験交流施設として
2007年にNPO法人化しました。

ある時この里山がっこうに一泊したことがありました。
翌日の朝、目が覚めた時に浮かんできた言葉を書きとめたものがこの
「里山がっこう」の詩でした。

そしてこれをポスターにして校内に貼りだしておきましたら
ある方が曲をつけて歌にしたわけです。


里山がっこう

りょうぜん里山がっこう
〒960-0804 福島県伊達市霊山町大石字細倉17
TEL:024-587-1032 FAX:024-587-1082



里山がっこう校歌をみんなに紹介

りょうぜん里山がっこうのオンリーワン理念に曲がつけられて校歌になったと聞いていましたが校長兼案内人の高野すみ子さんがみんなの前で校歌を歌って紹介してくださいました。(動画)

「打つ手は無限・塾」を開催したときに終了後、披露してくださいました。里山がっこうの行事があるときは、いつも歌っていると云います。


















最終更新日  2012/10/29 07:31:25 PM
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2012/04/08
カテゴリ:オンリーワン理念

いまや携帯電話やメールが全盛の時代ですが、手書きのハガキ通信のぬくもりは捨てがたいものがあります。最近では正月の年賀状もワープロが多くなりましたね。こんなときこそ一通の手書きのハガキの効用があります。もらってはうれしいのですが、書く人が少ないのです。それには簡単に書けるようにオリジナル自分専用のハガキを用意しておけばよいのです。

自分のコンセプトを明確にしたハガキを印刷しておき、いつでも書けるように用意しておけばいいわけです。相手の心に確実に響くようにするには、とっても効果的なハガキ通信です。ハガキ通信は、はがき通心に通じるものがあります。


  • ・天寿ハガキ・.jpg









最終更新日  2012/04/08 04:41:44 PM
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2012/03/29
カテゴリ:オンリーワン理念

松岡整骨院オンリーワン理念

交通事故 治療 専門整骨院です。自賠責での治療は、無料で受けられます。

各種保険取り扱い
松岡整骨院 院長 松岡 良一
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://www.min-ichikawa.jp/modules/z1/index.php?id=1681

〒272-0133 市川市行徳駅前2-22-2

電話 047-300-3820

営業時間・施設時間
●平日9時~12時半 15時~24時 ●土曜9時~13時 15時~20時 ●祝日9時~13時
定休日: 日曜日(変更の場合あり)
アクセス: 東西線行徳駅 徒歩3分
備考: 平日夜は12時まで受付けしております。

ほんらい健康は、体の健康と心の健康の両方が相成ってこそ。健(すこ)やかな体と康(やす)らかな心。「体」と「心」が健康の隠し文字になっています。

健康だけですと健康のありがたさはわからないものです。また健康は、一度その健康を壊したときに初めて健康のありがたさがわかるというものです。そういう体験を積んでゆくとけがも病気も事故もみんな意味があるようです。この世の体験に無駄はないと思えるようになるものです。

その体験が必要だから与えられた解釈できるようになると「よし、良し、すべて善し」 きょうも喜んで生きようとすべてに前向きに生きられるようになれるものです。










最終更新日  2012/03/30 05:25:14 PM
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2012/03/19
カテゴリ:オンリーワン理念
まずは、親近感が湧くでしょう

名刺 表
名刺 ura






最終更新日  2012/03/19 06:33:52 PM
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2012/02/29
カテゴリ:オンリーワン理念


「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。」の文字はどこかでみたことがある人は多いのではないでしょうか。

しかし後半部分の「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」は今回初めて知りました。

人を育てる秘訣は共感であり、信頼がなければならないのです。

「信頼と感謝」は人間関係の基本ですね。

やってみせ

subete ningenkan

このオンリーワン理念の「信頼・感謝」の部分を 山本五十六の言葉の後半部分にみることができるのではないでしょうか。











最終更新日  2012/02/29 10:32:08 PM
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2012/02/02
カテゴリ:オンリーワン理念
天寿萬寿

okotoba


















最終更新日  2012/02/08 12:42:29 PM
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2011/05/30
カテゴリ:オンリーワン理念

企業理念・会社のコンセプト・商品コンセプトを持っていますか。

売りの現場に、企業理念を視覚化しておくと伝わりやすいものがあります。

私の仕事は、コンセプターでありコピーライターでもあります。

何をどう伝えるか、伝え方をちょっと工夫すると店頭POPもこうなります。


こだわりの逸品


twitter
@sinsenbikan
https://twitter.com/sinsenbikan









最終更新日  2011/05/30 09:58:42 AM
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2011/02/02
カテゴリ:オンリーワン理念

「オンリーワン理念」とは・・・

google検索にて「オンリーワン」と入れてみましたら「オンリーワン理念」が検索候補に出てきます。google検索は学習機能があるので検索キーワードを覚えて表示するらしいと聞いたことがありますが、「オンリーワン理念」の言葉も世間一般に広まりつつあるかもしれません。少なくとも私のPCのgoogle検索には認知されるようになりました。オンリーワン理念の普及を呼びかけるものとしましてはうれしい限りです。

google日本


オンリーワン理念の抽出は・・・
志 理念

何をしたいのか。
どんなことをしたいのか。
命を何のために使うのか。
何のための仕事か。

最初は、生活するため、家族を養うためでもいいじゃないか。

やがて、生活が安定すると
どうせ働くのなら、自分の命が喜ぶこと
やりがい、いきがい、働き甲斐のある仕事

あなたの、仕事の「やりがい・いきがい・働き甲斐」は何ですか?

同じ働くのなら「やりがい・いきがい・働き甲斐」のある仕事の方がいいだろう。

お客様に喜ばれたこと
お客様に感謝されたこと
お客様にお礼を言われたこと

どれだけ喜ばれたかが報酬になったとするならば・・・
「やりがい・いきがい・働き甲斐」は、あなたの価値観と一致しますか

あなたの価値観はどこにありますか。
あなたの価値観はどこを向いていますか。

地域になくてならない存在ですか。
存在価値は何でしょうか。
あなたの会社の強みは何でしょうか。

あなたの会社は、どうありたいか。
あなたの会社は、どんなお役立ち業なのか

あなたは、そこで何をしたいのか。
あなたのやりたいことは、今やっていることですか。
それは、何のためにやっていることなのでしょうか。

働くこころざしを今一度、原点から考察してみませんか。
そうすることによって 「 私念→思念→志念→理念 」

理念が見えてきます。

この一連の「 私念→思念→志念→理念 」への流れは
インタビューしながら進めていきますとその骨子が明らかになっていきます。
オンリーワン理念はそのような形で生まれていきます。

オンリーワン理念に関心のある方は、ご相談受けたまわります。
お気軽にどうぞ。

090-2029-3128 川島まで(24時間いつでもOKです)
skypeは、sinsenbikan


たのしみは働く人にいきがいと はりあいをもつ理念つくるとき 










最終更新日  2011/02/03 12:37:24 AM
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2010/09/16
テーマ:感じたこと(2928)
カテゴリ:オンリーワン理念

■生きる価値観

子供が生まれ、子供と接する時間が今までの勤務では無理だと知り、あっさり別の仕事にシフトしたAさん。聞けば、5歳まではしっかりと子供と接したいのでと云う。人生には一所懸命働く時期、子育てを軸に生きるときとあってもよいのではとの選択行動だそうです。

仕事をやめ転職してまで子供に接する時間を選んだAさんです。人生を身近な大事な人との時間共有をいちばん大切にする生き方の選択です。「何のために生きているか」を、彼は彼なりの人生観による選択をしたわけです。いちばん大切なものは身近な家族。それも自分の分身である子供との時間。もの心つくようになるまでの時間共有が大切だという。

25年前(1985年8月12日)、御巣鷹山の飛行機墜落事故のときに墜落しながらの最後の時間に機内で遺書を残した人のものはほとんどが家族へのメッセージでした。家族との時間を大切にしながら生きる。これは基本的なことですね。喜怒哀楽を家族と共有する生き方の選択。

その生き方の選択の中で工夫する。幸せとは、何だろう。「幸せって何?」と自分に問いかけてみよう。「自己実現!」「身近な人との時間共有」「やりたいことをやり、人にも喜んでもらえて、自分も喜べる」

選択したものの結果が現実となります。

それには、世の中の先達をよく観察してみよう。自分のモデルになる人を探してみよう。あの人はいったい、どんな生き方を選択し、その結果、どんなふうに生きたのかをよくみてみよう。自分の行動基準は、どこに置くか。人生において自分にとって大事なものは、何だろうか。いちど、自分の価値観・価値基準を洗いなおしてみては・・・

家訓、自訓、あるいは、オンリーワン理念。
自分の考え方の基軸になるものをあなたは持っていますか。













最終更新日  2010/09/16 01:47:45 AM
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