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テーマ:仕事しごとシゴト(23719)
カテゴリ:仕事
給食はまだ始まってないものの
昨日から学校もいちおう本格的に始まり 子どもたちの登所はお昼からに。 でも指導員の出勤時間は変わらず。。。 当たり前だけどね ってことで、昨日も10時(早番)に出勤して 洗濯・掃除・お茶を沸かして待ってると 遅番(10時半)の指導員Sさんが出勤。 その後、パートのKさんとYくんが出勤。 そこで重大発表が なんとパートのKさんが5月いっぱいで辞めるとのこと。 どうやらご主人の転勤が決まったらしい。 本人はもう1年続けるつもりだったみたいだけどね。 それを聞いたアタシは。。。( ゚ ρ ゚ )ボーーーー だって、5月で指導員Oさんが寿退職 。 彼女の代わりとしてアタシが採用されて その直後に、KさんからYくんも4月いっぱいで退職するって聞いて もうそれだけでヤバイって思ってたのに。 パートのKさんも辞めてしまうなんて。。。 おまけに二人のパートさんに代わる人はまだ見つからず。 5月以降の仕事の負担が一気に増える! ということは、当然、新米のアタシにも負担が!! アタシにはまだ3人の代わりになれるような力は備わってないわけよ でも、否応なしに仕事こなしていくしかないんだよね。。。 はぁ~めっちゃプレッシャーだよ(;´Д`) でもね、日曜の会議で3時間出勤したのおかげで今日は13時出勤♪ 指導員Sさんが配慮してくれたみたい。 でも、そんな彼はもう2ヶ月近く日曜以外で休みを取ってないらしい そんなこと聞くと学童の仕事が余計恐ろしくなるヮ。 おまけに初年度は有給なし でも、『雇用決定通知書』ってヤツには 採用年月を起算として1年未満は年度勤務月数 ってあるんだけど。。。。どういうこと??? まぁ~言われたように休みを取っていくしかないな。 ホント次はいつ香港に行けるのかしら??? お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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