015066 ランダム
 ホーム | 日記 | プロフィール 【フォローする】 【ログイン】

うにゃ

PR

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール


hiro4175

お気に入りブログ

クロネコニャン yuka718817さん

コメント新着

たくしくん@ 仕事 仕事を辞めたくなる時ってありますよね。 …
hiro4175@ Re:幹事1号2号さん すっぽり隠れちゃう大きさなので 中をの…
hiro4175@ Re:いごこちいいにゃ~(09/11) レシピィさん >ねこホイホイ!(爆笑) …
幹事1号2号@ かわいい! いやぁ、良いですね。 カワイイです~ …
レシピィ@ いごこちいいにゃ~ ねこホイホイ!(爆笑)

フリーページ

ようこそ♪コメント&掲示板への書き込みもお気軽にどうぞ♪
コメント等はいただけると、喜びます(^^♪
pinkkyonちびきょん

購入履歴

<楽天総合1位> スピードクーラー SPEED COOLER ひんやりシート ひんやりパッド ク…
エアコンの効いた部屋に置いておくと冷たくなって気持ちいいです。重さもあまり気になりませんでした。こ…[>>]
税抜2500円以上で送料無料(北海道・沖縄除く) / ちのしお どくだみ化粧水ちのしお …
さっぱりした使い心地で大容量なので顔だけでなく全身に使っています。 小分けして使いやすいようにしてい…[>>]
>> お買い物履歴一覧を見る
2005年09月13日
XML
テーマ:たわごと
カテゴリ:カテゴリ未分類
仕事でのこと。。。昨日、会議があって席替えのお話も
ありました。「たぶん新人さんが入ってくるから、
ちょっと変わるぐらいやろうな~~」って思って見ていたら。。。
「あれ?全然違うエリアになってる。なんで??」って感じ。

私の仕事は某情報誌の営業アシスタントのような感じで
原稿を作ったりしています。で、エリアごとに営業担当が
決まっていて、本数の多い営業さんを専属で担当しています。
だから、担当営業さんが決まると自然に担当エリアも決まってくる
わけで、普通は自分が担当している営業さんがかわることも
ないし(退職したりしない限りは。。。)担当エリアも
変わる事なんて、ほとんどないんです。
だから、同じ営業アシスタントをしている同僚だったり、
担当している営業さんや担当エリアのほかの営業さんも
「実際どうなるの??」ってクエスチョンマークでいっぱい・・

会議が終わって、部長にあたるNさんに状況を聞きにいってみました
そうすると。。。「新人アシスタントさんに今、担当してもらって
いる営業のRさんは引き継いでもらって、あなたは営業担当と担当エリアも
ちかじか変わってもらおうかな~~って相談しようと思ってたんだよ」と
衝撃のひとこと!!相談って。。。先に相談してよ!!って感じ。
思いっきり事後報告だったんです。

しかも、その背景も直接きいたわけじゃないけど新しく担当になるエリアの
営業さんが今ついているアシスタントさんともめたらしく「違う人に
かえてほしい」ってNさんに言ったらしいんです。そこで、アシスタントを
変えたら、その営業さんはいいかもしれないけど、そんな状況で変わった
私の気持ちはどうなのさ~~?

新しいエリアの営業さんも嫌いじゃないです。ただ、今まで担当してきた営業のRさんとはだいぶ信頼関係もできてきたと思うし、「私が頑張って、営業成績が関係してくるような賞をとらせてあげたい」っていう気持ちがあっただけに、逆に悔いが残るっていうか。。複雑です。

うちの会社とくにうちの部のNさんは、とにかく営業よりで前々から内勤
からはいろいろ不満もあがっていて、今回の件はその事が身にしみて
しまいました。

誰が悪いわけじゃないけど。。。アシスタントとしては入社して直近が私だったら「まだ移動させても大丈夫だろう 他の人は、もう長く担当してるから」っていう風に決まったかもしれないけど、なんだかやりきれないような
気持ちです。しかも、先に席だけ移動してアシストしている営業担当はRさんだし。もうRさんの隣には新人のアシスタントさんがついてて、妙な距離感も
なんだか孤独というか中途半端な立場にいるようで、モチベーションが
下がりまくり。。。

たぶん今が一番つらいと思うので、担当エリア・営業さんもろもろ
変わってしまえば、すっきりするのかな~~って思ってます。
でも、今まで頑張ってきたのがちょっと無駄になったような気が
してさびしいです。。実際には別に無駄にはなってないんだろうけど。
モチベーションがあがるのを待ちながら、とりあえず最低限は
がんばらないと。







最終更新日  2005年09月13日 23時46分41秒
コメント(0) | コメントを書く

Copyright (c) 1997-2019 Rakuten, Inc. All Rights Reserved.