トヨタ、日立、景気悪化の中、第四次産業に新卒採用に大幅増

２１世紀の日本の産業構造の環境シフトにより、 以下の様な状態が生じることを以前から述べてきた。 第１次産業とは「自然界の生態系に働きかけて直接に富を取得する 産業が分類される産業」であり、太陽光線（負のエントロピー） のフローの働きかけで、地球環境の水と大気の大循環により、 汚染物質（正のエントロピー）を大気圏外に 自然に放棄できる産業。 第２次産業とは「地球上の生態系とは異なる物質も変化させ 直接的に富を取得する産業」であり、太陽光線（負のエントロピー） のストック（化石燃料）などに働きかけて、地球環境の 水と大気の大循環により汚染物質（正のエントロピー）として 大気圏外に自然に廃棄できにくい物質を変化（消費？）する産業。 第３次産業とは『商品やサービスを分配し、物流によるエネルギー の直接大量変換（消費？）をともなう産業」であり、 太陽光線（負のエントロピー）のストックに働きかけて、 地球環境の水と大気の大循環により、汚染物質（正のエントロピー） を大気圏外に自然に廃棄できにくい物流等を含む産業。 第４次産業とは「ソフトウェア産業や情報通信産業や技術開発など 物質やエネルギーの直接大量変化（消費？）をともなわない産業」であり、 情報のエントロピーに働きかけるが、地球環境の水と大気の大循環による、 汚染物質（正のエントロピー）を大気圏外に自然に廃棄できる程度に 抑えられる産業。 世界経済が，原油価格の高騰やサブプライム問題、エタノール原料の高騰 などで、先行き不安感が進む中、 日経新聞によれば、 トヨタが、春の採用で、高卒を主体とした技能職（第２次産業）で 期間従業員から正社員への登用が２８％減の９００人に留まった にもかかわらず、その一方で大卒を主体とする技術職（第４次産業） 採用を増やし、高水準の生産が続く海外工場いぇの支援強化や 環境やエネルギーなどの次世代技術開発競争の激化に対応するという。 また、日立製作所の春の採用では、 新卒採用は１５００人で、前年度に比べ５００人増やすという。 技術部門（第４次産業）中心に即戦力の需要も高まっており、 中途採用も５００人増やし２５００人とするという。 １９９４年度以来の高水準の採用となる見通しで、 このうち新卒の大卒（高専含む）は９５０人と １００人上乗せするという。 景気不順にもかかわらず、 第２次産業内の第４次産業社員の長期的展望は 明るいようである。 地球レベルでの資源・エネルギー・環境問題のもと 企業業績の中に含まれる、第４次産業の社員の 比率は今後も高まってゆくと考えられる。 競争力の源泉である、技術系社員（第４次産業） の比率が、第２次産業の企業内でも 高まってゆくであろう。