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海外赴任者の社会保険への加入について
クライアントからご質問頂きましたのでシェアさせていただきます。


その判断基準は

“日本法人から給与が支払われているかどうか？”

になります。

支払われている場合には
日本の社会保険には加入が必要となりますので

海外の保険に加入する二重加入の問題も生じます。


但し、二重加入の問題を解消するために
米国等一部の国との間には
社会保障協定を締結しており
どちらか一方の社会保険への加入で大丈夫です。

海外派遣の場合には
社会保障協定を締結している国かどうかを
まず調査してみてください！



（今日のひと言）
海外派遣の場合には社会保障協定を締結している国かどうかを
まず調査してみてください！



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