ひだまりももカフェ

先週末ＨＳ社に紹介してもらった案件、
さっき断ってしまいました

紹介してもらった時に即決できず、
土日考えさせてもらい、月曜返事とさせてもらったものの、
返事を出しかねていたものです。

惹かれない業務内容。

でも悩むことになった要因は、
競合がＳＳ社のみのうようだったので、比較的可能性があり、
（でも競合があるとこがいただけないけど）
希望すれば取ってもらえるかもしれないということ。
受ける気満々でないのに、その可能性が重かったんです。
でもコレを断ると次の仕事がまたいつ出てくるかわかんない。
というか受けても落ちる可能性も当然あります。

この案件、紹介予定派遣でした。
安定を求める私ですのでその辺も捨てきれないとこでしたが、
今住んでいるとこからは比較的近いこの企業、
私が今後引越したいと思っている地域からだと、
通勤にすごく時間がかかることになり、不便。
そこにきて、社員登用後の条件が厳しいなぁ、と思って。

残業が月30時間は軽くあるのですが、
残業手当なしなんだそうで。
企業側は、「固定給に含む」という言い方をしています。
その割りにその固定給が「えぇー…？」という額で。
今までより減ってしまうんですね。

企業は飲食店経営会社。
この段階で厳しい業界だな…とは思ったのですが、
子会社は割とこの２～３年で成長していてその辺は問題なさげで。
けど、今回募集が来ている子会社は昨年新規立上げしたばかり。
今回の私に来た案件は、
その子会社において、材料仕入値の単価交渉をしろ、と。

メイン業務が交渉ごと。

そこが一番引っかかっていたんですね。
私は話術に長けるほうではないし、それがメイン業務といわれると、
かなり苦痛。
私にしてみれば、自分の話術にかける業務なんて
カード会社の督促業務と変わらないような難物でした。
そして正社員登用でしょう。
さらに立ち上げたばっかの子会社。
仕入担当が鍵握ってるじゃないですか！！

さらに、メイン仕入物は小麦。
今一番きっつい食物じゃないですか…。

その子会社の経営しているお店は今２店舗。
どちらも今はオープン間もないので経営順調に見えます。

しかし、それは安さ勝負のためのようで。
「味はともかく安いから」
という声しか聞いた事がないんです。
これから、多少商品の値上がりは避けられない。
経営状況がいまから不安になる業界。
その明暗を握ることになる業務が私に来た案件です。

怖すぎる…。
もう仕事で勝負に出る歳でもないし、
その辺が最大の不安材料でした。

断って仕事が他にあるだろうかという不安と、
この案件をなんとか良いように考えようと色々考えたり。
朝から悶々色々な可能性を考えてました。

結局先ほど、ＨＳ社に電話を入れて、
コーディさんに不安の理由を述べた上で、
相談の結果今回の案件はやめておこうということに。

なかなか、縁がないものです。

今思うと自分のわがままのような気もするし、
でも続けるにはきつい条件のような気もするし。
自分が縁をつぶしている気がしない訳でもないけど。