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2014/09/25
カテゴリ：┗３０代からのセミリタイア
目指すべきは、サザエさん的な生活＜ゆるい就職＞若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース セカンドキャリアを３０代のうちから築き上げる私も「ゆるい就職」に入るのかな？ 朝６時に家を出て、午前様で帰ってくる生活から、 毎朝の食卓を家族で囲み、毎晩の食卓で１日をみんなで振り返る。 そんなサザエさん的な生活が私にとってはマッチしています。 ココで語られてる「ゆるい就職」ちょっと違うけど、３０代からのセミリタイアを私は推奨しています。     守るべき家族ができた時、「ゆるい就職」などとぬかしてられないだろう" 東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長の宮原淳二さんは「主婦や高齢者、 セカンドキャリアを考え始める５５歳くらいの人にはこの選択肢は面白い」と評価しつつ 「新卒などこれからキャリアを積む２０代には、雑多な仕事をこなし実力をつける『雑巾掛け』が重要だ。 それをはしょると３０、４０代の仕事に響く。 また『週休４日』の仕事は転職時の職歴として評価されない可能性が高い。 『週休４日』を短絡的に捉えず、自身のキャリアを見据えた選択が必要だろう」と助言する。 この方の意見がもっともで、１０代・２０代からの「ゆるい就職」は非常に危険。 だって、ワークショップに通う若者たちには、守るべき家族がいないでしょ？？ 守るべき家族ができた時、「ゆるい就職」などとぬかしてられないだろう。 月１５万でどうやって養えるの？ 馬鹿げている。 慶応大特任助教、若新雄純さんが提案する「ゆるい就職」は話題作りでしかない。 それを何も知らない若者にを利用していることこそがブラック。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2014/09/26 05:21:10 AM
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