入社８ヶ月で冬のボーナスで１２万也。
「入社から１年間は賞与でませんので、ご理解ください」あの言葉の真意は・・・夏のボーナスに引き続き、冬のボーナスが出ました！「入社から１年間は賞与でませんので、ご理解ください」と言われた内定時のあの言葉はなんだったのだろう。働きぶりを評価してくれているのか、同情なのか、はたまた策略なのか。。。理解できない我が社の行動。体感で儲かってはいないのは分かります。ただ、お金は持っている会社なのだということが分かりました。入社前に人事評価制度については聞くべきだったと後悔・・・ボーナスといっても、微々たるものです。[入社３ヶ月]夏のボーナス・・・３万円[入社８ヶ月]冬のボーナス・・・１２万円ただ、もらえないと思っていたものがもらえると嬉しい。冬のボーナスもどうせ３万だろうと思っていたので、明細をみてビックリでした！ハローワークでの事前情報では、賞与２か月分とありました。基本給が１７万なので年間で３４万くらいだと思っています。人事評価制度もないので、どういう計算がされるのか分かりません。入社前に、人事評価制度について聞くべきたったなぁと後悔・・・。あとは、サプライズが起きてくれることを願うのみ。2013年冬のボーナスの推定支給額は571,000円"「ボーナス自体が支給されない人」の割合が増加2013年冬のボーナスの推定支給額は571,000円。この額は、昨年2012年冬のボーナス調査結果に比べて、21,000円(3.8%)多く、若干ではあるが、景気が上向きになってきていることをうかがわせた。ただし、支給される金額レンジ別に見てみると、「ボーナスはない(もともと支給対象外)」という回答者の割合が、昨年の34.0%から38.2%へと4.2ポイントも上昇していることがわかった。集計には主婦やリタイアしたシニア層、自営業なども含まれるが、この上昇傾向は過去調査では見られず、いわゆる「非正規雇用」の割合が増加している可能性が高いとのこと。ボーナス推定支給額の571,000円は、こうした人を除外して計算しているため、「ボーナスがもらえる人(正規雇用者)」に限って言えば上昇傾向にあるが、社会全体を見れば、「ボーナスがもらえない人」も増加していると推測されるという。[引用]：「冬のボーナス、平均支給額は「57.1万円」 -カカクコム調べ」"現職では残念ながら、水準には届かないのだろうな。ただ、定時にはキッチリあがれるし、今の仕事量からすれば、もらえるだけラッキーと思うようした方がいいのだろう。どちらがいいと言われたら、私は迷わず現状がいいと答えますそれを思うと前職のボーナスは水準をもらっていたのだろうか。１００万～４０万くらいの幅でボーナスが貰えてました。さすがに、１００万もらった時は嬉しかったな～しかしその背景には、定時にあがるのことなんてありえないし、キャパを超えた仕事量。天と地の差です。どちらがいいと言われたら、私は迷わず現状がいいと答えます。
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