飲食店・居酒屋の裏方を知り、違った味わいを楽しもう！

こんばんは。今日から師走です。
実際、時間に追われておるため、電車外での移動は、
本当に走っております。（苦笑）

さあ、昨日の続きのプロローグです。

その女性社長が多分30才前半、いつもつんつんとした
対応、電話はガシヤンと切る。社長は社内で起こっている
トラブルを部下のせいにする。わがままもココまで行くと、
交代した方が良いと思われるます。
また、何も把握していないにもかかわらず、
「私に何で聞かないのよ」と感じられる態度。
会社の業績は、お察しの通りですが、あれだけ人を
大事にしないのは珍しいです。

飲食店とは別の業界ですが会社内部での関係性は、
不変(人間が業務を行っているため)であると考え、
前回の「社長と社員の会話」になるその原因を
みなさまと考えてみたいと思いました。

1.社長と社員との権限と責任
2.業務を任すということ
3.外部業者との関係とその活用
4.社員はよく見ている
5.毎日のことと企業文化(価値観)
6.動機づけとその制度

等がキーポイントで考えられるのではないかと思います。
明日からまた個別に考えていきましょう！