シン・アンのブログでございます♪

年次有給休暇が、１０日付与されました

・・・が、

今までの職場と違って、シフトに勝手に、有給を入れられてしまいます

マネージャーに、希望する日には、週休取れないのかを、聞いて見ると、
シフト制の職場なので、それはできないらしい

４０日まで繰越可能なので、２ヶ月に1回くらいシフトに組んで、
半分の５日は、次回に繰り越すようにするそうでした。

そんな事ってあり

調べると有給の計画的付与制度があるから、違反ではないらしい。

ロッカーに入れたままの就業規則も、確認しておいたほうが良いな。

有給消化できない職場もあるから、強制的でも消化させられるだけ
良しとするしかないんだね

違反じゃないけど、なんだかなぁ。。。