シン・アンのブログでございます♪

半年に一度の契約更新面談。

４月に異動されてきた今のＴＯＰさまとの面談は初めて。

此れを期に、訴えたいことがあった

・・・が、

面談開始するや否や、先手（？）を打たれた

絶対に、反論してやる

心に秘めとりあえず一通り面談を受けたのち

さぁ、反撃開始


アンの部門は｢人数が多すぎ」と言われたので、
それはありえない
息をつく暇もなくみんな業務に励んでいる
残業だってしている事を、訴えた

それでも「多い」と一蹴

「社会保険未加入者は、８万８千円越えないように」

残業しているので、越えそうになり、調整し休むと、
その分、ほかの人に負担が掛かり、残業になる。
ほかの人も、調整のため休む・・・

自分で勤務時間を管理するようにと指示されても、
人増やすか、業務内容を減らさない限り無理だ。

ちゃんと現場を見ているのかな

部門異動についても聞かれ
「多い」と見て部門異動を検討しているみたいだ。

業務内容、人間関係とか見てて、
他の部門なら、やっていけない

凄く後味悪い面談だった。