アルバイトでも有給休暇が取れる!!!
学生のみなさんは待望の夏休みに突入していますよね。おおいに楽しんでください。ところで、こういう時期を生かしてアルバイトをしている方も多いでしょう。そこで厚生労働省からのお知らせを見ていたら気になったので書いてみました。もちろん、非正規雇用の方々も対象になるかもしれませんので気になる方は読んでみてください。アルバイトでも有給休暇が取れるただし、一定の条件を満たせば年次有給休暇とは、あらかじめ働くことになっている日に仕事を休んでも、賃金を支払ってもらうことができる休暇のことで、いわゆる「有休」や「年休」のことです。年次有給休暇は、正社員、パート、アルバイトなどの働き方の違いに関係なく、次の条件を満たす場合、取ることができます。 ・週1日以上または年間48日以上の勤務する方で、 ・雇われた日から6か月以上継続勤務し、 ・決められた労働日数の8割以上出勤した方また、毎年、決められた労働日数の8割以上出勤した場合は、取ることができる年次有給休暇は増加します。1年間で使わなかった年次有給休暇は、翌年に繰り越すことができますが、2年で時効になるため、翌々年には繰り越すことができません。年次有給休暇を効果的に使って、心身ともにリフレッシュしましょう。厚生労働省サイト