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スピード退職急増中！入社初日で辞めた若者の本音

近年、入社してすぐに辞めてしまう「スピード離職」が注目を集めています。ある新卒の男性は、なんと入社初日に退職を決意。しかも、退職代行サービスを利用して会社を去ったという事例も報告されています。なぜ彼は、そこまで早く辞める決断をしたのでしょうか？背景にあるのは「配属ガチャ」と呼ばれる、希望とは異なる部署への配属に対する不信感です。この男性は、自分の希望を無視されたように感じ、配属がまるで“運任せ”のように思えたことで、働く意欲を失ってしまったのです。そして、即日で退職を選択するに至りました。このようなケースを受けて、企業側も新入社員へのサポート体制を強化しはじめています。中には、離職の兆候を察知する「離職予測AI」を導入し、早期にケアを行おうとする企業も出てきました。しかし現実には、退職代行サービスへの依頼は年々増加しており、特に新卒社員からの利用が目立ちます。また、現代の若者の多くは「定年まで一つの会社で働く」という価値観を持っていません。仕事を通じて自分の幸せやライフスタイルを大切にする傾向が強くなっており、合わないと感じれば早期の離職も選択肢の一つとなっています。今回の入社初日での退職は、「配属ガチャ」問題や退職代行サービスの普及といった現代の職場環境の課題を浮き彫りにしました。企業には、新入社員が安心して働ける職場づくりがより一層求められていますが、その実現にはまだ多くの課題が残されていそうです。＞＞​​【2025年最新】後悔しない退職代行サービスおすすめTOP3と選び方の完全ガイド​にほんブログ村