みっきぃママ。のフレグランスと株と家庭と。

実は、昨日今日と東京出張だったのだよ(^_^;)
みっきぃは義実家にお泊りです。
明日、みっきぃを引き取りに行く為に有休取ります。
この出張、前に日記にサラッと書きましたが
1週間の予定を組合に直訴し、
何度も上司と話し合いをもって1泊2日に縮めたという（苦笑）

でも、改めて
子供の病気の看病や台風で保育園が休園になった時など
すんなり休みをもらえ
「子供第一でエエからな。みっきぃママは会社員である以前に母親なんや。」と
言ってくれる上司に感謝しましたわ。
子供がインフルエンザで高熱でも、皆ババに預けて出勤してるんだもんなあ。
さすがに出張で一緒になった他部署の子の
「子供はおばあちゃんが育ててくれてるの。私は普段何もしてないの。」
の言葉には「えっ(゜o゜)」と固まったみっきぃママ(^_^;)
みっきぃママは基本的には「極力子供の事は自分でやる。」なんだけどね。
自分の子なんだしさ。

また、みっきぃママと同じ部署の先輩で小学生のお子さんがいる人がいるんだけど
彼女、自分の実家が近距離にあって、お子さん見てもらえるんだけど
病気の時はキッチリ休むのね。
参観日も午前中で早退して必ず行きます。月に一回あるんだけどね。
「多少パフォーマンスが落ちても、子供と家庭が第一だと
自分に言い聞かせて仕事してるの。」と、いつも言ってます。
そんな彼女にも感謝してるみっきぃママです。
みっきぃママも後続の人たちの為に今のスタンスで行きたいと
今日改めて思ったよ。まずは産休育休だ（爆）

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日付変わりましたがココから追記です。
実はエライ昨日から悶々としてたんだけど(^_^;)

何で悶々としてたかというと
今回の出張で同時に思ったんだけど、
このサイトのお友達で兼業ママしてる子達は
基本的に真面目ですわ。
子供が病気の時とか子供の為に会社休んで、
仕事との兼ね合いでエライ悩んでいる姿とか沢山知ってるし
みっきぃママもそうだし、それが普通だと思っていたので、
「インフルエンザで高熱でもババ丸投げ。」とか
「研修所まで家から通えない事もないんだけど
ババ丸投げで研修所宿泊にした。」
とか他部署の子から聞くと、正直メチャ違和感あるんだよなあ。
「子供はババに育ててもらう。」とか、無理矢理割り切ってるんだろうか。
みっきぃママは割り切る気もないけどね。
暗い話になってしまいましたが、スッキリさせる為に書いてみました(^_^;)

では、みっきぃ迎えに行くぞ。
実はその前に甲状腺の病院で妊娠してイイかどうかメディカルチェックを受けて来るんだけどね(^_^;)