みっきぃママ。のフレグランスと株と家庭と。

唐突なタイトルだなあ(^_^;)

・・・そもそもの発端は、
8月にまたまた東京に行くように命ぜられて、
みっきぃママ、去年の6月に1週間、今年の3月に1泊2日
（コレは1週間の予定を、組合まで使ってゴネにゴネて短縮させた）
東京に行きましたが
2回共行ってる間、義実家及びみっきぃがホントエライ事になってて
次回、12月にまたまた1週間行かなきゃならないのは前もって知ってたんだけど
もう義実家もみっきぃも巻き込めないと思ったので
それにあわせて次の仕事を見つけ退職しようかと考えてたのよ。
そしたら、突然8月東京行けと(ーー;)

・・・一応、「みっきぃパパがみっきぃママの出張の間夏休みが取れたら行こう」と思いましたが、
みっきぃパパに聞いたら「休みは取れへん」そうで、
ファミサポ使って
保育園にお迎えに行ってからみっきぃパパが迎えに行くまでの間
面倒見てもらおうかとか考えたんだけど、
みっきぃパパ、遠距離通勤で疲れてる事を理由に
平日は一切家事育児しない人だからさあ。そんなのムリムリ。
みっきぃの義実家滞在期間中一緒に泊まれ！と言っても
「通勤遠いから」って、みっきぃ1人義実家に泊めて平気でいるのに。

・・・義母は義妹の子も見ている事もあるし
（ちなみに義妹の下の子はもうすぐ1歳ですが、保育園に入れてません。）
過去二回の義実家滞在後、みっきぃは熱性痙攣起こしてるし、
特に、3月のみっきぃママ出張時はホント大変だったみたいだし
（義父が「いつ迎えに来るんや！！」と、何度も留守電にメッセージ入れてたからね^^;）
もうこれ以上「東京行くからみっきぃ見てね。」とは言えない。
かといって、これ以上出張を回避する事はできないし。
みっきぃ連れて行ければイイけど（日中は託児所に預けてね。）
3月の時点で打診したら「行き帰りや出張の間に何かあっても責任持てないからダメ」と言われてね。

子供がいても自分の親やダンナの親に見てもらって行く人もいるけど
「ウチはそこまでできない」という結論に達しました。
何日も親子が離れ離れになるのは良くない。
みっきぃママが、自分が子供の立場で母親にそれされたらイヤだもん。

・・・というコトで、
会社も上司総入れ替えでバタバタしてるので、
話し合うとしたらもう少し先になるかもですが、
今日、直近の上司には話をするつもりでいます。

・・・で、早めに次の仕事の目星をつけねば。
みっきぃ保育園に入れてるし、ウチはみっきぃママの稼ぎも家計に直結してるのでね。