さりげなく理論的に

仕事ではやっぱり役に立たん新人が、未だに私を悩ませております。

休みの希望日を散々言ってきては、希望通りにしてやると、その他にも腰が痛いの血圧が高くなったのでポンポン休むし、今度は親が手術で立ち会うだと。
どこまで本当か知らんけれど、もういいよ。
好きにやってと言う感じで、次の契約更新は真っ向から反対しますから。

やっぱり年寄り新人は辞めときゃ良かったんですよ。他の優秀な従業員まで悪影響ですから早くたたっ切らないと大変なことになる。

最近はあちこちで不協和音が噴出していますが、すべて人員不足から来るもので、トップが入れ替わらないとどうにもならん。

使える人材を数えたら、何人もおらんですよ。

ついに、できる人材にも不満が出始めてきましたから、ちょいと調整をしようと思いまして、これから計画に入ろうと思っています。

本当に愚痴も出ますよ。
そろそろ個人面談でもして、各評価を出さねばなりませんが、私の中では決まっていますから。
ざまあみろと言ってやるんだ。