たっきぃの・・・

外回りの仕事をやっているんだけど・・・

ドリンクは重くて大変なんだよねー。

今は一人だけジュニアセールスマン（新人って言えば解るかな？）と２人で仕事が出来る。月に一回か二回くらいかな。

その順番を俺が決めてたんだけど、先日はずされた。

どうやら決め方に納得行かないと上司が言う。

俺は何回もつくもんじゃないからきっちり順番でつけてた。みんな忙しいし二人の方が楽だから欲しいのはわかるし・・・

上司の見解では遅く帰ってくる人を二人にして早く帰ってきて欲しいとの事。

一部遅い人がいる事は知っている、その人が終わらないもっと人材増やしてくれといっているのも知っている。

が！　同じ仕事をしているのでその人がどれだけ仕事をしているかは解るつもりだ。

ハッキリ言ってまったく早く帰る努力をしていない。しかもどちらかと言うとワザと遅く帰ってきている。

去年同じルートで仕事をしていたが、悪いけど去年は倍近い仕事をして早く帰っていたよ。同い年だから年は理由にならないよ。

みんな全力で走って昼ごはんも食べずに早く帰っているんだ。努力している！

上司は机上でしか見ないからその人を２人で行かせる。そして昼ごはんを食べ昼寝をしてゆっくり帰ってきては２人でも終わらないだとー　凸(-_-メ）

今後２人で回ることはなさそうだ。特定の３人以外につける気はなさそうだから。

努力する人は評価しない。そんなものか？

確かに今は残業があると上司の成績に響く。

結局は保身の為の処置だろ？何故遅くなるのか自分で乗って検証しろよ！新人が同じルートを回って来た時二人で回った時より早く帰ってきたじゃないか！

しかも仕事量は同じで！！

あてつけで昼飯食ってまったく走らずに仕事したら遅くなるなる。

上司が一言「ん？なんかトラブった？」だって。

「普通に仕事をしてみただけです」って答えたけど、わかんないだろうな。

これからも早く帰る努力はするだろう。飯も食わないし走り回るだろう。

そうじゃないと自分自身許せなくなりそうだから。


月曜は月末ノルマに追われる最悪の日。がんばるぞー。