Life is A Flower

僕が人材・教育系を回っているだけに、
周りには人材・教育系企業を受けてたり探したりしている人が多いです。



そんな友達に、あえて。

あえてあえて。

声を大にして言いたい。








だったら、シェイク（俺のインターン先）がベストだ。

まじで。

シェイクじゃないなら、せめてウィルシードか、リンクアンドモチベーションか

リクルートマネジメントソリューションズとかならまだ許すけど。。

うーんでも、やっぱシェイク。

 理由はいっぱいあるんだけどね。

1.

「自律型人材」育成をキーワードにして、企業研修、組織コンサル、採用調査、学校コンサルを手がける会社。この概念の研修アプローチは今まで例が無いし、人・組織・教育について理解深まる。満足度は平均４．８（５点満点中！）なので、研修アプローチは間違いなく本質をついている。

2.

以上の事業を提供している取引先が凄い。普通に大手企業・人気企業ばかり。 しかも超有名な研修会社よりもシェイクに研修を頼む、というパターンも少なくない。一緒に仕事していると社員の方々の仕事ぶりが凄いのでその理由がわかる＾＾；

3.

社長がすごい。というかすごすぎる。アクセンチュアに新卒で入社して3年弱で会社を辞めて、それから3年後に、パートナー級で戻ってきてくれないか、と打診されたらしい。（レベル感としては、最近有名な元マッキンゼーのＤｅＮＡの南場社長はパートナーまで6年くらいかかってる。）

4.

０８年以降は教育領域にも手を伸ばす。社長は寒気出るほど有能な人だし、有限実行なので間違いない。社員の方々も本気で取り組んでいる方々ばかりなので多分そうなると思う。（だって、俺インターンしていたとき夜の１１時が一番にぎやかだったような。。）それ過去にはにみんな知ってる大学のコンサルを実はしてたりするしね。。

5.

社員の方々が凄くアットホーム。なのでシェイクの選考過程には社員と内定者の飲み会があるほど（タイミングは一次面接の後）。これはあとは説明会とか参加すればわかるよね。

他にも色々あるけど、大体こんなとこかな。

あとは,そんな実績あるのに今まだ社員が20人とかだから、どういう風にベンチャーが育っていくかを知ることができる。例えば、会社がどうやって商品を開発してラインアップを揃えていくかとか、どんどん社員が増えていくスピード感とか、どういう風に事業拡大に取り組んでいくか、とか見れるから、他のでかくなっちゃったベンチャーでは分からない経験できると思うし。

いやぁ、普通に凄い会社だと思うけどね。多分、ジョブウェブにしか載ってないからみんな知らないと思うけど、ほんと他の人材・教育系会社行くならマジでシェイクに行った方がいいよ。

これ読んで、ちょっと興味持った人は、ためしに会社紹介見たり、説明会ためしに行ってみたりしてみて～。本当にオススメできる。あと俺に言えば社員の方とお話しする機会も設けられるよ。過去に紹介したりしたので。

会社紹介ページ： http://07.jobweb.ne.jp/cli/cli_view.php?cli_id=353

説明会：http://07.jobweb.ne.jp/cli/entry_info.php?pro_id=675

なんか学生にシェイクが過小評価されているので、

今回はこんなこと思わず書いちゃいました。

いい企業なのに、有名な就活サイトに載っているかいないかで評価されるのは複雑な感じです＾＾；