今日もmoveに乗って。

[しょうがい者福祉] カテゴリの記事

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  気の毒だけど売れない。。。

  昨日から３日間お祭りなので、駅に珍しい特急列車がバンバン入ってきて、それを見てるだけで楽しいです。鉄道マニアの方々が面白いようにブログを更新なさっているのでそういうの閲覧するのもまた楽しいですよね。遠く山陰本線から列車を引っ張って来るんだそうですよ。長男がこうした乗り物に興味でもあればいいのですが、｢でんしゃ｣に乗るのはいいんだけどボディは全く見向きもしません。珍しいといえば、富山市西部の福祉事業所でさえここぞとばかりに出店していたので驚きでした。今年初めて出店したんですって。踊りにちなんだ壁掛けや刺し子、あとは匂い袋に入浴剤、パンやおこわなども売ってました。うちの長男はまだ針の動かし方もよくわかってないので、一針一針縫った刺し子には感動させられます。ただし売れるかなあ。。。７月に訪問した入所施設では、グループホームに暮らすのなら最低でも工賃は５万円必要だとおっしゃってました。どの事業所もとにかく躍起になってます。でも、本当に売れる商品を考えるならあまり福祉色が出ないほうが良いかもしれません。そこが難しいところですね。本人たちの能力を優先させるか？売れる物を作るか？

  2009.09.02

• 農業って難しい。。。

  隣地区にできた新しい就労継続支援Ｂ型事業所の概要がわかりました。有機野菜の栽培だそうです。冬にはその野菜を乾燥させて使ったドーナツの製造と販売もやるそうです。農業は難しい。。。草むしり的な作業なら何とかやれるかもしれません。野菜の収穫などもやれるかな？(でもまだ青いのも採ってしまいそう)中・重度の子には農業は難しすぎます。でも障害者自立支援法になって工賃倍増計画などが作成されるとやっぱり農業がメインになってしまいます。受注作業じゃ絶対無理です。困った世の中になったものです。

  2009.08.23

• もう在宅でもいいかも！

  毎年毎年いろんな施設を見学に回りますけど、どうして職員さんは｢お前たちはどうせ行くところがないんだろ？｣みたいな目や言い方をするのでしょう？「他の施設も見て来られたら？」という言い方は、いろんな施設を見て判断しなさいと言ってるように聞こえますが、「うちにはなるべく来ないでくれ。」と言ってるようにも聞こえます。ある施設などは、｢他の施設で断られた人がみんなうちに来ます。｣などとあからさまに言われます。好きでしょうがい者に生まれたわけでもあるまいし、狭い知的しょうがい者の世界で何故偏見が生まれたりするのでしょうか？厄介なしょうがい者自立支援法に悩まされます。性質の悪いのはＢ型事業所です。区分認定が１だろうと６だろうと一律利用料が４８１０円ですから、事業所にしてみればどうしたって軽度の人に多く来てもらったほうが支援が少なくて済みます。その分人件費も抑えられます。更には工賃倍増計画なるものがあって、平均工賃を２３年度までに１万２千円から倍の２万４千円にしなくてはいけませんから、技術力の高い軽度の人に来てもらったほうが得に決まっています。中～重度の人たちは一体どこに行けと言うのです施設見学を重ねるうちに、「もう面倒だから在宅にしちゃおっかな？」なんて考えるようになりました。わざわざＢ型に行って、月にたった５千円の工賃しかいただけなくて、しかも利用料取られちゃう(現在は誰でも月に１５００円ですが…)ならば、我が家で内職させといたほうがよっぽど稼げるもの仮にうちの長男が１．８円の内職を毎日７５０個やってごらんなさい。２０日で２万７千円ですよ。実際には内職が切れたりするのでそこまでは行きませんが、施設に行って働くよりはるかに稼げます。ずっと在宅で可哀想だというなら、月に何度かデイサービスに行かせれば済むことです。大好きなプールも平日に行けば田舎のプールはガラガラです。運動不足になるならば、地域のエアロビサークルに混ぜてもらえばいいです。近所のオバちゃんたちに可愛がられることでしょう。親離れ子離れできていないと言われれば、短期入所を利用すれば親子間の息抜きも可能です。しかも施設と繋がりもできるので何かと便利ですよね。何でもかんでも施設にしがみつくのではなく、重度なら重度らしく親子で幸せに暮らしていく方法を真剣に模索していく時期が来ているのでしょうか

  2009.06.25

• 伊勢丹で働く。

  午前中は私の企画で施設見学に行ってきました。長男の学校の保護者１５人が参加してくれました。施設見学にはこれくらいの参加がちょうどいいですね。入所と通所が併設されている施設です。だから皆さん重度の方ばかりで、言葉を話せる方はいるのかしらというくらいでした。通所の受け入れはまだまだ大丈夫そうですよ。グループホームも運営してるし、今はまだ発展途上だけれど将来は期待大の施設といったところでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今朝の新聞に面白い記事が載っていました。伊勢丹の特例子会社では、社員４６人のうち重度の知的しょうがい者が２３人もいるのです。主な仕事は箱折りやスタンプ押しなどです。単純作業だからこそこだわりの強い重度のしょうがい者には持って来いの仕事なんですね。月給は１０万円だそうですよ。グループ全体でしょうがい者を雇用していることになるので、伊勢丹にとっても雇用義務を果たしていることになります。従業員は販売だけに専念できますし、正に一石二鳥にも三鳥にもなるのです。こういう企業がこれからもドンドン増えていくことを期待したいです。そうすれば、今日行った施設で働く重度の方たちの未来も明るくなることでしょう。

  2009.06.18

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  ありがた家写真展。

  某銀行の地元支店でありがた家３周年記念写真展が開催されてます。すんごいたくさんあります。　　長男の例の写真や駅伝の写真、みんなでお出かけした時の写真やバーベキューの時の写真など盛り沢山です。地域にたくさんのしょうがい児がいて、お年寄りと楽しい時間を過ごしているんだということが銀行のお客さんにも知ってもらえて良いかもしれませんね。これぞ富山型デイサービスの神髄。。。お近くまでお越しの際はぜひ覗いてみてくださいね。

  2009.06.01

• 困った世の中です。

  我が町の地域福祉課が旧庁舎のゴキブリの出そうな別館に引っ越すことになりました。保健福祉センターのセンター長さんの決定だそうですよ。何を考えているんだか知的しょうがい者は別にいいですよ。階段も上がれるし、駐車スペースが遠くても構わない。トイレだって身しょう用トイレじゃなくたって普通のトイレに入れます。だけど、身体しょうがい者の方や車椅子の老人はどうするのです介護保険の手続き更新のために毎年狭い駐車場に車を止め、狭い玄関を杖をついて昇るのですか？福祉重視の世の中に逆行しているこの田舎をどうしていったらいいのかしら？私事ですが、育成会のサポート協会の理事を辞めさせていただきました。理由は簡単です。サポート協会の掛金が高く、普通のＡＩＵ保険に加入したからです。そしたら、｢富山米さんに何でも頼めたのに残念だわ。｣ですって。私は理事をしていたつもりですが、事務員だったみたいですね。こんな曖昧な団体だから４～５０代の会員が逃げるんですよ。ちょっと支部長になった途端に山のような雑務。プライドも何もあったもんじゃないですね。さてさて、私は学齢期部会第一弾の事業に取り組みます。内容はまた後日に。もちろん補佐する人のいないたった一人での企画です。

  2009.05.07

• ごちそうさまでした。

  以前訪ねたＢ型事業所が食堂を始めたので、お仲間さんたちと食べにいきました。写真はメニューの一部ですが、この他に山菜の天ぷらとアスパラなどの野菜サラダ、最後にデザートとコーヒーをいただきました。そのほとんどが自家製あるいは山で採れた山菜でした。とてもおいしくて、ご飯も炊き立てで、お腹がはち切れそうになりました。障害者自立支援法が施行され、各施設には２千万円の補助が出ました。この事業所はそれを食堂兼加工品を作る作業所の建設に充てました。それでも倍の４千万かかってしまい、只今借金を返済しているところです。こちらの事業は農業がメインですから、なかなか返済も難しいことでしょう。良かったら皆さんも食べに行ってあげてください。といっても、山の中ですから地元の人でもないとなかなか行きにくい場所にあります。理事長さんも自ら台所に立ってお手伝いしていました。お昼には利用者さんもこの食堂でお昼を食べているのだそうです。毎日ヘルシーな食事で羨ましいですね。この事業所は、地域でトラブルを起こしたり、家族とトラブルを起こすなど、なかなか地域参加できないしょうがい者を受け入れてくれるところで、富山県中のコーディネーターさんからは神と崇められている施設です。それだけ心が広く、どんなしょうがい者にも優しい施設なのですね。理事長さんの人柄が利用者さんをソフトな性格に変えてしまうのでしょう。本当に不思議な理事長さんなのでした。

  2009.05.01

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  Ｊａｍ。

  今日はやっとＮＰＯ法人Ｊａｍを訪問することができました。自立訓練施設です。我が家から遠いかな？と思ってたら、意外に長女の母校に行くような時間に到着しました。そこで感じたのは富山は軽度のしょうがい者の行き場が本当にないんだなあと。。。福祉就労は続かない一般就労も受け入れてくれないでも働きたいお金を稼ぎたいそんなしょうがい者多いね。いろんな作業をしておられましたが、中でも目を引いたのは動物病院と提携して犬の餌（おやつ？）を作っておられました。　カボチャとかサツマイモとかいろんな食材を混ぜて、みんなでせっせと作っていました。こういうオリジナルな商品があるのっていいですよね。受注作業やビーズや刺し子みたいなモノはなかなかお金になりにくかったりします。Ｊａｍでアラミさんの仕事ぶりを生で見させてもらいました。アラミさんはうちの長女と同い年なんだあ。。。働く働く働く働く働く働く働く働く働く働く働く働く働く働く・・・・・・・・・・・。アラミさんの仕事量は凄いです。うちの長男も働くけどあそこまでは行ってません。よくぞここまでお母さんは育ててこられました。長男を自慢してた私が浅はかだった。長男君もがんばらんにゃあ

  2009.04.21

• 身体しょうがい者作業所。

  今日はお仲間さんと身体しょうがい者の方の作業所を見学しました。ここは、リハビリテーション病院の敷地内にあって病院と繋がっているんですよ。全国でも珍しい作業所だと思います。正面玄関からはとても大きな施設には見えなかったのですが、中は長男の養護学校に匹敵するくらい複雑で驚きました。メインストリートになってる廊下は、車椅子でも容易にすれ違うことができるように広く取られていて、全館冷暖房完備だそうです。その両側に作業部屋や食堂など様々な部屋が配置されていました。ここは、通所と入所と兼用の施設なので、そこのところは知的しょうがい者の施設と違ってとても珍しかったです。要は、一日中外に出なくても過ごすことができるようになっているのです。そういう点では「やっぱり身体の施設らしいなあ。。。」と感じました。作業内容については、病院からでる洗濯物の畳みをするところ、パソコンを使って印刷業をするところ、それと随分下火になってしまいましたが車の部品製造でした。知的しょうがい者がする作業はおのずと限られてくると思います。支援員さんも少ないし、知的しょうがいの子がいくにはハードルが高いかな？軽作業でも飽きずに毎日働ける子なら大丈夫ですが…。食事の面は給食室がちゃんとあって、そういう点では有難かったです。

  2009.04.20

• 帰ってくる人もいる。

  この春休みはすっかりセルフレジが定着しています。多少、買ったことのないモノだとどこにバーコードがあるかわからず私に聞いてきますが、ほとんど自分でやっています。ただ、お金が全くわからないので最終的にお金を投入するには支援が必要です。レジのスピードは速くなりました。今週は寒い日が続きますが、４回もデイの予約入れといて助かりました。昨日でＦ事業所のデイサービスは終了しましたが、そこでもお手伝いが炸裂し、「また夏休みも働きに来てね。」とお褒めの言葉をいただきました。嬉しい限りです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さて、その昔地域で私がしょうがい児のサークルをやっていた頃に、よくボランティアに来てくれた高校生がいました。福祉に興味があって、長男の学校の学習発表会や運動会にも友だちを連れてきてくれて感激したものです。東京の大学に行ってしまったので、（優秀な子だしもう富山には帰ってこないだろう・・・。）と思っていたら、昨日地元のスーパーでバッタリ会いました。今度４年生になるので、富山で就職活動を展開しているそうですよ。「帰ってきてくれるの」と思わず抱きついちゃいました。３年後には地域に帰る長男。少しでも良き理解者が彼には必要。しかも若くて、これからもずっと地域で一緒に歩んでくれる人が必要です。とても心強い味方が帰ってきてくれたようで、沈みがちな気分も一新される再会でした。何とか富山で良い会社が見つかることを祈っています。

  2009.04.02

• チャイルドロック。

  先日、近所に住む若いお母さんに相談されました。通園施設に通うお子さんが朝暴れて車に乗せるのもやっとなんだそうです。だから、いつも通園バスには間に合わず、車で施設まで送っているのだとか。担任の先生には、｢一日のスケジュールカードを作って毎朝見通し付けるようにしてあげてください。｣と言われたそうです。でも、うちの長男よりは遥かに知的レベルの高そうなその子が見通し付かなくて混乱しているとは思えません。お喋りはできるし、この前は受話器を握って一人で電話ごっこをしていました。｢施設に着いた途端にご機嫌直るんでしょ？｣と聞くと、（どうしてわかるんだ？）というような顔でそのお母さんはビックリしていました。何が気になるかはわかりませんが、どうせつまんないことでゴネているのでしょう。例えば、友だちの着ている服のキャラクターが気に入らないとか、いつもメガネの先生が突然コンタクトレンズに変えちゃったとか。。。原因はわかりませんが、とにかく車中で暴れてお母さんの運転に危険が生じないように対策を練ることにしました。まず、助手席にしていたチャイルドシートを後ろにし、子供は今度から後ろの席に座らせるようにすること。そして、頭の良い子でシートベルトも外し、車のドアも開けちゃうのでチャイルドロックをするようにしました。お母さんは私より断然若いのに、今までチャイルドロックを知らなかったそうです。うちの長女が赤ちゃんのときから付いてる機能なのに知らない人もいるのね。そして、２月になったらわざとらしくその子の前でカレンダーをめくり、「２月になったんだよ」と気分転換を図ること。まあ、私のできるアドバイスはこんなものでしょうか？ついでに、園のＨＰから写真を取ってきて絵カードを作ってあげました。車のドアを「あけません」カードも作りました。何とか改善に向かってくれれば良いですが。

  2009.01.29

• ありがた家新年会。

  ありがた家の新年会でした。おにぎり、お煮しめ、唐揚げ、サラダ、酢の物etc、全部手作りのお料理で温かくて美味しかったですよ。年末に福祉施設への公的助成や民間の福祉品寄贈などがよくありますが液晶テレビとカラオケセットをもらったそうで、利用者さんのカラオケ大会になりました。長男も「アンアン」言ってました。私は、療育手帳がＡになった子のお父さんに様々な減免措置について話してあげました。こういう情報交換ができるのも富山型デイサービスの良いところだと思います。うちの旦那も連れて行きましたが後片付けに燃えていたのは言うまでもありません。センター試験まであと５日となりましたね。全国の受験生の皆さん！頑張ってください。

  2009.01.12

• プールの対応。

  土曜日の監視員さんにはまだ挨拶してなかったので、昨日は長男と一緒に私もプールに入りました。「いつもご迷惑掛けてすみません。」と言うと、「息子さんは人懐っこいし監視員の中でも人気者なんです。」と言われました。ちょっとオーバーな言い方かなぁ…。いつも私が２階から眺めているのを知らないのね？「うちの子は最近になってロッカーに鍵ができるようになったので嬉しいんです。」と言うと、「わっかりました次からはちゃんと誉めます」と言ってくれました。「これからもよろしくお願いします。」と頭を下げて出てきました。ここのプールは小中学生は土日無料なんです。備え付けの無料券に氏名を書くだけで入れます。しょうがい者の場合は大人でも手帳を見せれば無料です。長男も来春からは手帳を持って来なくてはいけないのですが、「ねぇ。うちの子来年高校生なんやけど、いつも手帳持って来とったら忘れる時あるかもしれん！何とかならんけ」って聞いてみました。そしたら、「早や高校生け？しょうがい者用の券作って上げっちゃ！」と言ってくれましたよ以前はしょうがい者の１０枚綴り券があったんですが、利用者がいなくて無くなったみたいです。うちの長男が高校生になるのを期に復活してくれるようです。ヤンヤヤンヤ

  2008.12.14

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  富山市の知的しょうがい者数。

  　　　　　富山市の知的しょうがい者数をご存知ない方も多いことでしょう。少々写真が見にくいですが、平成２０年３月３１日現在、療育手帳所持者は２，１９９人。うち、Ａが８６０人で３９．１％。Ｂは１，３３９人で６０．９％です。もっと細かく言うと、１８歳未満のＡ　１４９人１８歳以上のＡ　７１１人１８歳未満のＢ　３３５人１８歳以上のＢ　１，３３９人実際には富山市内にいくつか入所施設があって、富山市以外の出身の方も入所しているので、純粋な数字ではありません。また、あくまて手帳所持者なので、申請をしていないしょうがい者もいることでしょう。　　　　　富山市の人口は、４１７，２８２人です。知的しょうがい者の比率については、１８年度に市町村合併があったのでデータはすくないですが、少しずつ確実に増えています。１，０００人に対して５．３人となっていますが、発達しょうがい者なども含めますと実際には倍近くいると思われます。ちなみに身体しょうがい者の方は、１８，９８８人。もちろん精神しょうがい者の方もいらっしゃいます。

  2008.12.12

• 生活介護サービスを探す。

  ありがた家さんに聞いて、生活介護サービスを提供している事業所を訪ねました。結論から言えばそのまま老人介護施設でしたね。重身の若者が１人、週２日来ているだけでした。でも、スタッフさんの対応がとても親身で好感持てました。「老人施設に何しに来たの？」みたいに見られるかなと思いましたが、食事や排泄など子供の状態を細かく聞いてくれて、「心配ですね。」と卒業後のことも気遣ってくれました。(くれぐれもうちの長男のことではありません。)なんかー、知的しょうがい者施設もこんなふうにもう少し親身な対応が欲しいなぁと感じましたよ。また生活介護サービス事業所を探す旅に出ます。。。

  2008.12.02

• ヒドい話。

  うちも掛け始めた共済制度。親が死んだ後でも経済的負担が少しでも緩和出来たらと掛けてるのに、収入と見なされて福祉サービス利用料に加算されてたなんて一体毎月何のために掛けてるんだか～。福祉制度って絶対間違ってる。

  2008.11.28

• 親は後見人になるべきか？

  あなたは知的しょうがいのある我が子が何歳になった時に後見人を付けますか？２０歳になった時点ですぐに後見人を付けるか？しょうがい者年金を家計の足しにしたいので、親が元気なうちは後見人は付けないでおくか？あなたならどっち？いずれはお世話になるであろう成年後見制度。いつ、どのタイミングで、誰が後見人になるのか非常に難しいです。先日の講演会ですが、講師に行政書士の先生をお招きしました。言わばプロです。実はこの先生、異色の行政書士でして、お嬢さんが重度心身しょうがい者なのです。自身も肢体不自由の養護学校でつい最近までＰＴＡ会長をなさっていました。恐らくこの先ますますメジャーになってくる方だと思われます。この先生が推進するのが、『親こそ最高最良の後見人』。後見人とは本人の財産を管理するだけが仕事ではありません。特に知的しょうがい者であれば、適切な福祉サービスを受けているのか？本人の思い通りの生活ができているのか？ときどき旨いものでも食べさせてもらっているのか？そんな『身上監護』の面から絶対に親が後見人になるべきであるというのが先生の大まかなお話でした。これには色々と異論があるでしょう。親がなるといっても先に死ぬのは親です。また、親だと逆に本人を押し付けてしまうことが出てくるかもしれません。第三者のほうが冷静な判断ができることもあるでしょう。まだまだ成年後見には議論をし尽くしてもし尽くせないくらい問題が山積みです。でも、早くしないと私たちはすぐに年を取ってしまう。親御さんには決してこの問題から逃げないでほしいと思います。

  2008.11.26

• 生活介護事業所。

  １４日にお母さん方数名と行ったのは生活介護の事業所でした。コンテナを２つくっつけた様な、外観はみすぼらしい施設でしたが、中は結構それなりに広くて悪くはありませんでした。ここは肢体不自由児の親御さんたちが声を上げて作った施設です。そのため、９割方車椅子の利用者さんでしたが、知的しょうがい者も受け入れていると市の福祉たよりにあったので行ってきたのです。知的でも作業ができない子はたくさんいます。その子たちを卒後どこに通わせるかが頭の痛いところ。今、いろんな情報を仕入れているのが富山米の仕事です。施設長さんに話を窺うと、特に知的しょうがいを避けるようなことは言われませんでした。去年までは基準該当と言われるもので寝たきりの利用者さんでも７千円の単価しか見込めなかったものが、支援法に基づくサービスを始めたおかげで区分６の人だと１日１２，０００円に単価が上がり、「おかげで黒字になった。」と喜んでいました。支援法で儲かるようになった事業所もあるのですね。全館床暖房で、入浴もできます。日中活動もユルユルで、文化活動的なものや、散歩やショッピングといった楽しい活動が多かったです。養護学校には病弱な知的しょうがい児も多いですから、私は快適なところだと判断しましたが、さて本人や親御さんは気に入りますでしょうか？話は変わりますが、今さっき福祉課から帰ってきたところです。生活介護についてアレコレ聞いてきました。どうも行政側としては、「生活介護」よりは「就労継続」を利用させたい意向なのが見てとれます。特に知的しょうがい者は動けますから、作業ぐらいできるだろ！と思われるのかなあ？でも、本人が希望するサービスを提供するのが何より大切なことですね。

  2008.11.18

• 寂しい少年。

  昨日の午後も長男をプールに入れました。いつも一緒に来ている自閉症の少年がいます。彼は長男よりは甲斐性があるため、小４のときから一人でプールに来ています。秋も深まったこの時期。プールはガラガラで少年も本意で来ているのではないことがわかります。ケラケラ笑い勢い良く更衣室から飛び出してくる長男に比べ、少年が更衣室から出たのは２０分後でした。少し幼児プールに入ったかと思うと、すぐにジャグジーバスに入り３０分間浸かりに浸かって帰って行きました。いくら温水プールとはいえ、水温も３５℃しかありません。幼児プールに入り、「冷たい」と感じたからでしょう。スタイルだけは北島康介並みの競泳用でも、どうせ会話にならないことを知ってか監視員さんも誰も彼には声を掛けません。ビート板サーフィンを楽しみ「母ちゃんどうだ？上手いか？」などと目配せしてみせたり、監視員さんに自分で締めたキーバンドを自慢げに見せたりしている長男に比べたら、何て寂しい少年でしょう。少年は風のように現れ、また風のように去っていきました。他のお母さんに言うと、「一人でプールに来られるだけでもすごいじゃない！」とは言いますが、本当に彼はプールに入りたかったのでしょうか？たしかに小学生のときは排水溝に水をたくさんかき入れて、ゴボゴボと音を立てながら吸い込まれていくのを眺めては喜ぶ姿が見られました。でも、もうそれが楽しいと思える年でもないようです。ろくな遊戯施設もない田舎町。そこで生きる知的しょうがい者の余暇について考えさせられます。そういう私こそ本当に長男にとって楽しめる余暇を提供しているのかどうか？これもまた疑問です。ただ安静に、そして安全に生きていればそれで良いというものでもないでしょう。そんなことを考えるのは私だけでしょうか？

  2008.11.09

• 駅伝裏話。

  今回の駅伝大会には初めて長男の後輩君が出場しました。地元の中学の特殊学級にいる子です。身長は１６５センチの私を優に超え、骨格も大人以上でスタミナ十分といったところです。ところが、うちの長男のように一日のスケジュールの中にマラソンを組み込んでしまって、走らないと次のスケジュールに行けないようになってる子と違い、体育の授業以外走ったことのない少年を出場させるには大変苦慮しました。養護学校の運動会を一度でいいから見に行ってみてください。たったの１００Ｍを走らせるのに、先生方は大変なご苦労をされています。事前に何度も練習をしますが、当日になって走ってくれるかどうかは本人の気持ち次第です。先生は一緒について歩いたり、ゴール前で待ち構えて大声で名前を呼ぶなどして必死で走らせようとします。それぐらい知的しょうがい児を走らせることは困難なのです。彼らにとって走ることは全く意味のないことなのですから。。。ありがた家チームで合同練習をした際、後輩君は勢い良く飛び出したのですが、２００Ｍも走るとすぐに歩き出しました。私が自転車で伴走しましたが、どんなに「後輩君！走ります」と声を掛けても、オウム返しになるばかりで走ってはくれません。急遽、お母さんを選手にし、後輩君は伴走して走れるところまで走る作戦にしました。本番ではお母さんが気を利かせて、後輩君は学校の体操服を着てやってきました。折りしも、同じ中学の陸上部やハンドボール部の子たちも選手にエントリーしていました。大会本部にはいくつもテントが張り巡らされ、進入禁止のコーンが並び、地面にはコースを示した色テープが貼られています。そんな雰囲気が後輩君のやる気を駆り立てたのでしょうかありがた家の４番手でお母さんが襷を受け取ると、後輩君も懸命に走り出しました。３００Ｍほど過ぎた地点で私が待ち構えます。案の定後輩君が歩き出したので、「もういいよオバチャンとテントに帰ろう。」と制止しましたが、それを振り切って後輩君はまた走り出しました。すぐに私は理事長に連絡。しばらく様子を見ようということになりました。次のコーナーでは、うちの旦那が待機します。小学生と一般とでコースが分かれる分岐点で後輩君が混乱しないようにするためです。お母さんの頑張りもあって、後輩君もひたすら追いかけます。折り返し点では、チョンボしてコースを端折ってしまいましたが、それでも後輩君は軽快に走り抜けていきました。最後のコーナーは体育館裏をグルリと回るコースの中でも一番きついところです。今度はありがた家のスタッフが待ち構え、後輩君に随走します。見事お母さんと共にゴールし、５番手に襷を渡したのでした。知的しょうがい児たちには私たちの頭では計り知れない秘めた力があります。そうした力が発揮された時、私たちは自然に感動の涙を流します。一体どこがゴールなのか全くわからないまま走るのは、私たちが目隠しをしたまま過ごすことと同じでしょう。そんな過酷な条件の中、ありがた家の３人のしょうがい児たちはよくぞ走ってくれました。誰もマスコミは取り上げてはくれないけれど、みんなの作戦と、応援に来てくれたありがた家の利用者さんたちと、何より本人の頑張りがあったことをここに記しておきます。追伸：お母さんは「来年はもういやだ」と言ってます。来年こそは後輩君を正選手にと私たちは考えているのですが、お母さん以外の伴走者で果たして後輩君は走ってくれるでしょうか？

  2008.11.04

• 現実に引き戻される。。。

  修学旅行学習発表会と大きな行事が終わるといっぺんに現実に引き戻されます。１１月になれば高等部では秋の就労体験が実施されます。夕べ福祉ネットワークを見ていました。時々「しょうがい者自立支援法」などを取り扱っていますのでご覧いただきたいと思います。「就労移行支援事業」について取り上げていましたが、川崎市のある事業所の事例が出ていました。この事業所は卸売り市場の中にあるのです。主な仕事は野菜や果物の袋詰め、箱詰めなどです。普通は事業所単独で開所しているところが多いですよね。そこから一般企業へ利用者さんが通うパターンが多いかと思いますが、この事業所の場合市場の中にありますから、福祉サービスを受けながら実践的に企業体験ができるので私には目から鱗の発見でした。こういうところが富山にもあればいいのになあ。。。実践さながらの訓練のおかげで移行率も大変高いようです。ところが、利用者が減るために入ってくる報酬も激減する支援法ならではの問題点も指摘されていました。移行支援事業所にしてみれば、利用者さんが巣立ってくれる喜びと、利用率の増減との板ばさみといったところでしょうか？何とも不可思議な法律です。今晩の放送もお見逃しなく。

  2008.10.21

• 成人保育?!

  最近は福祉サービスも充実し、どこの養護学校でも学童保育をやっています。しょうがい児の母でありながら働く人が増えてきています。というか、無職の人を探すほうが大変かもしれません。２５歳でしょうがい児を生んだとして、その子が養護学校を卒業する頃になってもお母さんはまだまだ働き盛りです。おまけに下の兄弟児たちは皆大学へ進学希望しています。大学の授業料は学部にもよりますが、国立でも８０万から１００万円。私立で県外ならとんでもないことになります。頑張って働かなくてはなりません。ところが、福祉就労の現場は朝９時に始まって３時にはお迎えです。パートを辞めなくてはいけません。学童保育なんて卒業したら使えませんし、福祉サービスも月の利用量に制限があります。「もっと５時くらいまで働けないのかしら？」こうした問題がこの先噴出してくるでしょうね。そもそも福祉就労は何故３時に終わるの？能力的に３時くらいが限界だとしても、サービス業なんだからその後も預かってくれたっていいじゃないの？もう少し融通が利く世の中にならないのかしら？卒後も様々な問題が起きてきそうです。私たちが福祉制度に自分を合わせるのか？制度が私たちに合わせてくれるのか？イタチゴッコはずっと続いていくのでしょうね。

  2008.10.10

• 時給２００円かッ！

  写真は長男のバス停にあるパターゴルフ場。今日は最高の日和でお年寄りがいっぱい！先日のふれあいスポーツ大会で、先輩保護者と話しました。息子さんがＢ型事業所に通っているのですが、その事業所が今年Ａ型も開所したのです。主な仕事は清掃業者からの委託作業です。保護者説明会を開いたときＡ型に移る希望を募ったのですが、「うちの子なんて絶対無理！」と皆さん尻込みしてしまい、結局は就労経験者を８人集めました。Ａ型は最低賃金を保障するものですが、すぐにもらえるわけではないようです。最初に労働基準局が査定した金額が２００円。２００円一般就労経験者がけそれでも１ヶ月のお給料にすればＢ型より少しはマシなのかな？切ないですね。

  2008.10.08

• シミレーションで学ぶしょうがい者自立支援法。

  ◎シミレーションで学ぶしょうがい者自立支援法中学部の保護者の皆さんへ。保護者の中に、「もっとわかりやすく自立支援法を教えてほしい！」という要望がありましたので、今回は就労（日中活動）に関して、それぞれのサービスについて皆さんと一緒にシミレーションしてみましょう。恐らく卒業生が利用するであろうサービスは次の５つが挙げられます。１、就労移行支援…２年以内に一般就労を目指し、就労体験や訓練を行います。２、就労継続Ａ型…最低賃金を保障する作業所。３、就労継続Ｂ型…最低賃金を保障することができない作業所。４、自立訓練…一定期間において、生活訓練等を行います。５、生活介護…食事や排泄の介助など、身の回りの支援を行います。それでは具体的にシミレーションしてみましょう。１、就労移行支援事業所とは…Ａ君は強く一般就労を希望していました。ところが、卒業間際になってもなかなか就職先が見つかりません。そこで、コーディネーターさんに相談したところ、「しばらくは移行支援を使っていろんな職場を体験してみてはどうか？」と言われました。Ａ君自身もその言葉に従うことにし、支援法の手続きを申請しました。しかしながら、移行支援は２年の期限付きです。Ａ君にとっても事業所にとっても、２年以内に就職しなくてはいけないというプレッシャーが掛かることになります。２、就労継続Ａ型事業所とは…Ｂ子さんは養護学校を卒業し、しばらくは老人介護施設で働いていました。ところがいじめに会い、「同じしょうがい者のいるところで働きたい！」と思うようになりました。それでもＢ子さんは高い能力を持っています。Ｂ型の事業所よりは工賃の高いＡ型の事業所に行こうと決めました。反面、Ｂ型よりは工賃が高い分だけ仕事量が要求されます。事業所にとっても、どういった仕事をさせたら良いのか頭の痛いサービスです。３、就労継続Ｂ型事業所とは…富山では主流のサービスです。Ｃ君は高等部の時から「Ｂ型でいいんだ。」と決めていました。ところが、富山県が掲げた「しょうがい者福祉計画」では、Ｂ型事業所の工賃を２３年度末までに平均２万４千円に上げるよう目標値を定めています。Ｃ君は「僕のせいで平均工賃を下げてしまうのではないか？」と今から心配しています。４、自立訓練とは…Ｄ君はあまり作業が得意ではありませんでした。作業所に行ってもすぐに作業を始められるか心配でした。そこで、事業所の所長さんに勧められ、まずは「自立訓練」のサービスを受けることにしました。家ではあまりやったことのない掃除や洗濯、昼食の後片付けなどの生活訓練をしていくうちに、事業所の雰囲気も段々慣れてきました。訓練の要素を多く含み、養護学校を卒業したばかりの子には適したサービスも２年間の期限付きです。その後は就労継続支援のサービスへと移行しなければなりません。５、生活介護とは…Ｅ子さんは重度のしょうがいがあり、常に介助が必要です。卒後は迷わず生活介護サービスの手続きを取りました。しかしながら、単価が高く毎月の利用料が生活を圧迫します。また、稼働率を上げるため定員以上の利用者がおり、本当に手厚いサービスが受けられるのかＥ子さんは不安を抱えています。　いかがでしたか？今までは「福祉就労」という単純な呼び名だったものが、「しょうがい者自立支援法」により、複雑怪奇なものへと変わってしまいました。「このサービスならうちの子に合っているのではないか？」と思ってみても、期限付きだったり、単価が高かったり、不都合なことばかりが支援法なのです。実はこの法律は、「自立支援法」とはいうものの、「就労支援法」なのですね。例えしょうがいがあっても一社会人として働きなさいという国の思惑が各サービスの奥に潜んでいます。支援法はこれで完成されたわけではなく、これからも毎年富山の福祉は徐々に変わっていきます。どうぞ、いろんな電波を張り巡らせてより良い情報をゲットしていってください。そうして、「サービスが足りない！」ということであれば、事業所や行政にどんどん要求していきましょう。少なくとも私たちは卒業後に在宅にはなってもらいたくないと願っています。ならば、中学部の今から訴えていく必要があるのではないかと私は感じています。

  2008.09.18

• 一般就労の流れ。

  地元のテレビで県のしょうがい者雇用を取り上げていました。富山県では写真のような流れでしょうがい者雇用に取組んでいます。「トライアル雇用」とは、給料の半分を企業が、半分を県の補助で補う制度で３ヶ月の期限付きです。トライアルが終了すれば、めでたく本採用となります。長男の通う養護学校でもこの春にトライアル雇用を利用し、数名が就職しました。何とか頑張って働き続けてほしいですね。

  2008.09.14

• 就労継続支援B型の罠。

  エロコメが多いのでコメントを制限しました。このブログに意見のある方は、申し訳ありませんがそちらの「メッセージを送る」に投稿ください。管理人だけにしか読まれない仕組みになっています。ヤフーブログの「内緒」コメントのようなものです。先日、地元の新聞に小さな記事がありました。世の人々にとっては大した問題でもないでしょうが、私たちにとっては一面トップに躍り出ても不思議ではない内容です。わかりやすく取り上げてみます。パンの製造をしているＢ型事業所があったとします。国が工賃アップを掲げたため、経営コンサルタントを招いて指導を仰ぎました。おかげで売り上げもアップし、工賃もそれなりに倍増しました。しかし、それからが問題です。更に工賃を上げようと事業所側は努力します。ところが、パンを売って得た利益は全て利用者さんへ還元されるため、更なる原材料の購入や設備投資ができないのです。事業所側に入ってくるお金は常に報酬単価の１人１日４，８００円のみ。職員にボーナスを出そうにも、ガソリン代が高騰し売り上げの中から補てんしようにも、全くできないのがＢ型事業所の罠なのです。こんなことを民間企業の社長さんにボヤいてみなさい。「そんなおかしな話があるか！」と一蹴されてしまいます。「しょうがい者自立支援法」はそんなおかしな法律なのです。お母さん方、もし施設見学に行かれたならそうした裏側があることを頭に入れながらじっくり見てきていただきたいと思います。新聞の小さな記事は、そうした現実の中を生きる福祉社会の憤りと悲しみが書かれていたのです。

  2008.09.11

• 自立訓練と生活介護。

  今日は片道４０分掛かる施設まで一人で行ってきました。コーディネーターさんに会うためです。「出張手当てもないのに悲しい」とは思いましたが、大変ソフトな方で、同性ということもあって話が弾みました。とても良さそうな方なので、お近くの方は頼りにされてはいかがでしょうか？コーディネーターさんが属する社会福祉法人が通所施設を「しょうがい者自立支援法」へと移行しました。「自立訓練」と「就労継続支援Ｂ型」の多機能型へと変わったそうです。あなたは、「うちの子に作業なんて絶対無理！自立訓練のサービスを受けたいワ。」と思うかもしれません。ところが、この「自立訓練」には利用制限があって、概ね２年までしか利用できないのです。その後は、Ｂ型へとサービス移行されてしまいます。反面、「生活介護」は期限はありません。何年間も利用することが可能です。ただし、利用料は高く、また認定区分によっては利用できない人も出てきます。このような違いがあることを頭の隅に置いといてください。「就労継続Ｂ型」といっても、今は暫定的に養護学校を卒業してすぐの子も受け入れていますが、国が示す内容では「一般就労で失敗した人、またはそれに準じた人」としています。長男は平成２３年度の卒業生。もしかしたら、どこにも行けない事態に陥っているかもしれません。そうならないよう、様々な事業所への働きかけを怠らないようにしなくてはいけませんね。

  2008.09.08

• 長男は２万４千円稼ぐ男になれるだろうか？

  今朝の新聞に、県の障害者福祉計画の中に、作業所の工賃を２３年度までに平均１万２千円から２万４千円に引き上げるよう各事業所に働き掛けていると出ています。私は事業所側の人間ではありませんから事業所の苦労はわかりませんが、自分の子供に置き換えた時、果たしてうちの長男は毎月２万４千円も稼ぐ男になるだろうか？と不安になります。夏休みの様子を見れば、長男は実直で長時間の作業にも堪えられるだろうと思われますが、所詮は袋詰め作業です。とてもそれだけで２万４千円頂けるとは思えません。むしろ、在宅で私の内職をそっくりやってくれたほうが稼ぐかもしれません。与えられる作業に対して長男の技量が伴わないのが現実です。高等部の３年間でどこまで伸びるかわかりませんが、足手まといになって工賃の平均値を下げるほうに回ってしまわないか、それがとても不安です。何故に国や県は工賃倍増を謳うのでしょう？それは福祉予算に限りがあるからに他なりません。私たちは国や県の指針に合った子供に育てなくてはならないのでしょうか？そもそも工賃を２倍にするといっても、定員３０人の事業所ならば今までより毎月３００万円以上の売り上げアップを見込まなくてはいけません。作業で作った商品の市場拡大も工賃アップの大きなテーマになってきます。私たち保護者も腹をくくらなくてはなりません。「一般就労は無理だから、Ｂ型事業所でいいわ。」と安易に考えていたら、とんでもないことになるかもしれませんね。

  2008.09.05

• ４０歳の由香さん。

  福田首相はいいなあ。。。好きな時に辞められるんだもの。私も一切の役職辞めたいです。早く養護学校卒業したいとまあ、愚痴はさて置き、「手をつなぐ」に泣けるような、考えさせられるような話が載っておりました。４０歳の由香さんは、しょうがい程度区分「６」の最重度の知的しょうがい者です。担当の竹内さんは、由香さんのお世話をするようになってから毎日毎日「ハートマークを描いて！」とせがまられて困っていました。Ａ４用紙に何枚も何十個もハートマークを描かせられ、「何故こんなことばかりさせられるの！このままだと由香さんと仲良くなれない。」と悩んでいました。そのうち、今度はＵＳＪのパンフレットを毎日コピーして欲しいと由香さんがせがむようになりました。わざわざ事務所に来てはコピー機の前に座り、「コピーして」とせがむのです。「ＵＳＪに行きたいの？」と聞くと、「そうじゃない！コピーだけ！」と言うようにパンフレットを押し付けてきます。そんなやり取りを繰り返していたある日、竹内さんは「どうしてコピーなのだろう」と考えました。そして、コピー機があるのは事務所だけなのに気付きました。当時竹内さんはもう一人の利用者さんも担当していました。正直、手の掛かる由香さんよりもその利用者さんといたほうが竹内さんは楽しいと感じていたのです。他の利用者さんと接する竹内さんの楽しそうな姿に由香さんは疎外感を感じたのでしょう。だからこそ、他の利用者さんと離れられる事務所にわざわざ竹内さんを引っ張り出してコピーを頼んだのです。そのことに気付いた竹内さんは思わず大粒の涙をこぼしました。あのしつこいまでのハートマークも、実は「私を見て」という由香さんの必死の訴えだったのです。本当はハートマークなんてどうでも良かったのです。それからの竹内さんは由香さんともきちんと向き合うようになりました。由香さんの意味不明のこだわりも段々と少なくなっていきました。今では、由香さんも困っているときや腹が立ったときなど文字や絵を指差して伝えるようになってきたそうです。これからも竹内さんは由香さんが何を伝えようとしているのかを考えながら由香さんの心の声を聞こうと懸命にお仕事していかれることでしょう。ええ話やなあ～

  2008.09.02

• しょうがいのせい？それとも育て方のせい？

  養護学校を卒業した長男の先輩がプーしているそうです。１年間作業所に行ってたのですが、ウロウロするばかりで１日何もしないということで干されてしまいました。通所更生施設は例のごとくいっぱいで、他の施設にも頼んでみたのですが、結局行ってないようです。こういうことはよくある話ですね。しょうがい者は働くべきなのでしょうか？しょうがいがあるから働かなくても良いのでしょうか？どんな子でも少しでも働く子にしていったほうが良いのでしょうか？結果働かない子になっても、それはしょうがいのせいでしょうか？本人の努力が足りなかったのでしょうか？それとも、働けない子にした周りの人々の責任でしょうか？どんな子になったにせよ、私は「あの時もっとこうしておけば・・・。」と後悔だけはしないようにしたいと思っています。

  2008.08.25

• 残暑見舞。

  ありがた家さんから残暑見舞が届きました。アレー！気の毒な。。。…って、このデザイン年賀状の回しなんじゃないが今日も体育館で走ってきました。また大量の荷物抱えて…。面倒だよね。雨の日くらい止めれば？本当よね。でも、一つ一つの積み重ねで育ってきたから今の長男があると思うんですよ。。。

  2008.08.21

• しょうがい者用ベルト。

  フェリシモのカタログにいい物を見つけました。体が大きくなると総ゴムのズボンもなかなかないし、第一ベルトを留めるのが困難なしょうがい者にこのベルトはいかがでしょう？制服のズボンは成長も考えて、ある程度余裕を持って仕立てます。でもズボンは穿けてもベルトは自分でできない男子生徒がたくさんいます。これは着替えの時イチイチ外す必要なし。トイレの時も慌てて間に合わないなんてことも解消されます。お試しあれ。

  2008.08.14

• 災害時要援護者支援制度。

  真夏日が続く中４キロのマラソンを終えたあとシャワーを浴びて、すぐにありがた家へ向かう長男です。ちょっと覗くと、クーラーのない台所で昼食の支度を手伝う姿が見られました。言葉が理解できなくてもしっかりと自分の役割を果たす、その姿勢は見事なものです。そしてまた、難解な自閉症児をここまで導いてくださる地域の方々に感謝申し上げます。今日は特別児童手当ての更新のついでに、「災害時要援護者支援制度」の手続きをしてきました。富山もいつ大きな災害に見舞われるかわかりません。家族とはぐれても地域に支えてもらえるよう申請してきました。しかし、この制度はまだ浸透しておらず、登録者の割合が少ないと新聞に出ていました。どのくらいこの制度が機能するものなのか住民も疑心暗鬼なのでしょう。申請には地域支援者２名が必要ですが、長男の特性をよく知る人にお願いしました。何が起こっても、我が子をサポートしてくれる人を一人でも多く作ってやることが親の役目でしょうか

  2008.08.12

• 真夏のバーベキュー。

  ありがた家のバーベキュー大会でした。長男は午前中学童だったので、少し遅れて行きました。隣りの公園にテントを張ってやるのですが、とにかく暑かったです！長男は海パンを持って行ったのですぐに水浴びをさせました。同じの後輩君とじゃれ合い、次は地元の小学校に通う麻痺の子と仲良く頭から水を被っていました。見ている回りの大人が疲れました。最後は後片付けのお茶碗拭きを頑張っていましたよ。

  2008.07.19

• 警察へＧｏ！

  ２週間ほど前のことですが、長男の下校時に２人で警察へ挨拶に行ってきました。もうすぐ夏休み。子供たちが地域でトラブルに巻き込まれないよう、ご協力をお願いしたのです。ありがた家さんなども一生懸命地域へ呼びかけをしてくださっているので、当の私たちがのんびりしているわけにはいきませんね。学校も警察と連携をしてくれますが、実際にその地域に住む者が動かなくては話になりません。かといって、富山米が子供たちを警察に連れていくわけにもいかず、長男には悪いですが知的しょうがい児の見本として付き合ってもらいました。長男は役所通いは慣れていますので、別に淡々としてましたよ。出てこられた担当のお巡りさんはとてもソフトな方で、私のお願いをしっかりと聞いてくださいました。「知的しょうがいについてはよく分かってはおるのですが、何分市民から通報されれば現場に出動しなくてはいけないのです。それが我々の仕事ですからね。」と言われました。ごもっともなお話です。「生活課にお願いして、広報紙などに理解を求める内容を盛り込めないか聞いてみましょう」と言ってくださいました。わー！うれしい。。。これで一安心しました。こんな田舎にもたくさんの知的しょうがい児がいます。イチイチ不審人物としてマークされれば、子供たちの将来に傷がついてしまいます。思わぬアクシデントで一生社会参加できない子になってしまっては、それこそ何のために生きているのかわかりませんこうしたこと、警察を巻き込んでの地域連携、是非全国レベルでやっていただきたいと思います。よろしくお願いします。

  2008.06.28

• ペーパーブログ第３弾

  ペーパーブログナンバー３は明後日発行いたします。お楽しみに

  2008.06.25

• 恐ろしい数字。

  今月号の手をつなぐでは「しょうがい者自立支援法を考える」と題して、養護学校卒業後の進路について取り上げていました。表にして数値を上げていますのでご覧下さい。◎平成１９年度特別支援学校卒業進路の概要（１９年３月現在）総卒業者　　　　　　　　１３，４９２人大学等進学者　　　　　　　　２５４人　　１．９％能力開発校進学者　　　　　　３６４人　　２．７％就職者　　　　　　　　　　　３，０８９人　２２．９％福祉施設入通所・入院者　８，１３６人　６０．３％在宅の可能性の高い者　　１，６２９人　１２．５％これ見てどう思われますか？今や１０人に１人は在宅者が出ています。これは大変な問題です。そうした現実に目を背け、「自分の子供だけは何とかなる。」というふうに勘違いされてる親御さんたちが急増しています。箱物はどうしても限りがあります。また、支援法になったばっかりに報酬単価が少なく、事業所を経営していくことも困難な状況です。生き残れるのは頭のいい、アイデア豊富な施設長さんのいる所だけでしょうか？長男の先輩や後輩たちの進路が心配です。

  2008.06.23

• 就労継続Ｂ型事業所

  今日はお母さんたちを連れて就労継続Ｂ型事業所を２ヶ所訪ねました。折りしも長男の養護学校の高等部が就労体験に来ていまして、どんな様子で取り組んでいるのか見れて良かったと思います。同じＢ型でも全く違う業種の、しかも所長の理念の違うところを選んで、逆に見比べることができて良かったですよ。皆さんもどうぞ気軽にお友だちと施設見学してみてください。私はどっちの事業所が良いとかは本人と親御さんの判断だと思っています。ただ、高等部の子たちの様子を見ましたけど、親御さんはちゃんといくつかの事業所を巡って自分の判断で体験に行かせてるのかしら？ただ何となく、先生が「行け！」って言うから行かせているのなら、それはとても悲しいことだと感じました。作業内容だけじゃなく、休憩の取り方、気晴らしの仕方、問題が起こった時の対処の仕方etc…細かなことまで探ってから子供の将来を決めてもらいたいと思います。それにはやっぱり職員さんと親しくならないと本音の部分まで聞けませんよね。契約してから、「しまった！違う所にすれば良かった」と思わないためにも、たくさんの事業所を見学してほしいと思います。だから私はいつもお母さんたちを連れて、フラフラと何処にでも出没するのです。

  2008.06.13

• ありがた家移転。

  オッチョコチョイのありがた家さん。ブログを消去しちゃったそうです。アチャーッせっかくの歴史が消えてしまった。。。で、新しいブログはこちら。ありがた家。

  2008.05.29

• 怒られた。

  何かと目立つポジションにいる私。今日は小規模作業所の支援員さんに怒られました。私が何かしでかしたわけではなく、たまたま出会ったので標的になったみたいです。「最近の若いお母さんたちは～」で始まり、育成会の活動に参加しないし、勉強もしないと口説くのです。更には受け入れた養護学校の卒業生が真面目に作業をしないことに対して、「小学校から養護学校入れてちゃんと仕付ければ、もっと働く子になったんよ」と続きます。最後は「成年後見の勉強もしとかんと後からエラい目に会うよ」と叱られました。そこには、「どうせ卒後は行くとこないくせに、泣いてうちらにすがっても知らんよ。」という威圧感が見てとれます。あーあ、やだやだ。利用者に合った作業を提供せず、利用者が事業所の作業に合わせて当たり前みたいな時代の人たちはどうしてこうなのでしょう？将来を見据えて、より豊かな作業内容や工賃を上げる努力をするのが事業所の在り方ではないのですか？しかしながら、これが現実。結局はどの子も行き場をなくし、作業所にすがってしまうのです。悲しいな～。。。

  2008.05.23

• 多機能型を考える。

  一口で多機能型施設といってもあまり面白くない私です。介護給付と訓練等給付では、申請の仕方も違えば施設に入る報酬も違います。同じ屋根の下にいながら、サービスの違う者同士が共存共有する姿をあなたはどう思われますか？「生活介護」を利用すればそれなりに利用者負担も多くなります。利用者にしてみれば、当然手厚いサービスを受けたいと思うでしょう。あまり作業などせずに、デイサービス的なものを要求したがるに違いありません。花見をしたり、プールに入ったりといった余暇活動も欲しいと思うことでしょう。逆に、「就労支援」の人たちは利用負担は少なく済みます。また、働いたことによって工賃を得ることができます。たくさん働く人はボーナスももらえるかもしれません。そうした働いて報酬を得るといった社会人らしい喜びを得られるのは「就労支援」ならではのサービスです。このように全く意味合いの違うサービスが同じ屋根の下で提供されれば、「就労支援」の人たちは「生活介護」の人たちを羨ましく思い、また「生活介護」の人たちは「就労支援」の人たちを羨ましく思うのではないでしょうか？また、では不公平感のないようにサービスを共有しようとしたならば、一体何のために多機能にしたのか意味がわかりません。深く考えすぎる私の取り越し苦労でしょうか？しょうがいの程度に関わらず、いろんな人を受け入れられる事業形態ではありますが、果たしてそれが本当に利用者のニーズに合っているのかどうか？こればかりは何とも言えません。もっと何年も掛けて、知的しょうがい者にあったサービスとは何かを検討していく必要があるようです。

  2008.05.21

• 失望感。

  今日はお母さんたち８人と通所更生施設の見学に行きました。昨年行ったところとは別のところです。富山でいう通所更生はほとんどが生活介護サービスを提供しています。いわゆる重度～最重度と呼ばれる利用者ばかりのところです。ここは富山市が管理しているので、所長は市の職員です。運営は社会福祉法人に任されているので、働くスタッフは民間人です。配置転換でやって来る所長はとかく知的しょうがいに疎かったりしますが、今日会った所長は「福祉は全くの素人でして…」と言いながら大変ソフトな人でした。好印象。。。ただ、現状は人柄で左右できるものではありません。定員は既に達しているそうです。規制緩和で契約は１５０％、稼働率は月１３５％だそうですが、それでもあと５～６人が限度と言われました。「この先も生活介護だけで行ってもらえませんか？」とお願いしてみたんですが、多機能型も視野に入れているそうです。多機能になれば中～軽度の子までも受け入れてしまうことになります。これから続々卒業してくる重い子たちは一体どこに行くのでしょう？また暗くなる私です。

  2008.05.16

• 涙するお母さん。

  夕べの福祉ネットワークは知的しょうがい者の入所更生施設を取り上げていました。驚いたのは栃木県の山の中の施設でありながら、東京都の持ち物なんですね。なんかぁ。東京都の福祉を垣間見るような思いでした。入所更生施設といいながら、どう見ても程度の高いグループホームにしか見えません。出てくる人たちは、育成会の本人大会を荒らし回るあの三上博史並みの人ばかりでした。本来、更生施設とは「更生」なのですから、社会に一度挫折した人が入るところなのでしょう。富山の場合、身辺自立もままならないような重度の人が行く施設になってしまっていますが、これが正しい更生施設の在り方なのでしょうね。でもどっちみち更生施設は３年後に無くなります。どういった形態の施設へと変わっていくのでしょうか？スーパーで買い物をしているだけでも何かと相談されてしまう私。この１週間だけでも３件も！昨日はとあるお母さんに老後の不安を聞かされました。「別宅があるのなら作業所のお仲間といっそケアホームでも作ってみてはどうです？」私にとって空き家をお持ちの方は何とも羨ましい。でも、「作ったとしてもどうせ親が先に死ぬんだから、その後面倒見てくれる人がいなかったら一緒のことよ。」と泣かれてしまいました。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。行政は国や県や市町村が福祉事業を提供するのではなく、立ち上げた事業所に対して助成をしていくだけだとはっきり言ってます。保護者が団結し、自分たちのできる範囲で努力をしてみせて、将来何か切迫した事態になったときに行政の指示を仰ぐのも手ではないでしょうか？そうするしか他に方法がないというのが今の日本の福祉のような気がします。悲観的にならずに、今できることを少しずつ進めていこうではありませんか？

  2008.05.15

• しょうがい者の価値はたった３００円。

  しょうがい児に対して何かと「富山型デイサービスに頼りなさい。」と言う富山の行政。果たしてそれは筋の通ったことなのでしょうか？介護保険制度を見れば、８時間以内のデイサービスであっても、「要介護１」のお年寄りでさえ６，７７０円の報酬単価なのです。「要介護５」に至っては１１，２５０円です。それではうちの長男はどうでしょう？富山市では自立支援法でいうところの「児童デイサービス」は小学生までと厳しく規制しています。では、中高生のしょうがい児はどんなサービスがあるのかといえば、県や市が単独でおこなっている「デイケア事業」のみです。（一部で日中一時支援事業を行っているところもありますが…。）しょうがい福祉課は、「利用料は発生しません。」と歌い文句のようにそのことを前面に押し出しますが、事業所に入るお金が８時間でたったの２，４００円では、申し訳なくて堂々と預けることができません。これを人間の価値に置き換えれば、お年寄りが１時間に１千円以上の評価があるのに、うちの長男はたったの３００円なのですこんなことが本当に許されていいのでしょうか富山型デイサービスの事業所さんは、これも富山の人らしいなあと感じるのですが、文句も言わずに子供たちを預かってくださいます。しかし、これでは事業所の経営が成り立ちません！また、そういった実態を知らず、子供を預けている保護者に問題意識がないことがまた問題です。今老人介護で人手不足が大変な社会問題になっていますが、これだけの高い単価でありながら、尚且つまだ報酬単価が少ないのであるならば、しょうがい者の世界なんてもっと残酷ですよね。うちの長男は３００円。彼なりに一生懸命生きてはいるのですが、それでも行政から見れば３００円の価値しかないのです。私は長男に言います。「タダで帰ってくるな！ボランティアスタッフだと思ってしっかり働いて来い！その分お母ちゃんも世の中が少しでも良くなるように働いてくるから…。」もちろん、他のお子さんにまでそのような強制はしません。長男もわかって利用しているわけもなく、只私一人が虚しさを感じながら生きているのです。

  2008.05.12

• 記者の目。

  今朝早く、ありがた家さんからメールが来たのでビックリしました。地元新聞に良いことが書いてあるので読んでみろという内容です。そのまま転載すると訴えられるので全部載せませんが、しょうがいのある一人息子さんを抱えた初老の夫婦が、「無理心中なんて人事じゃないです！明日は我が身です」と切実にこの記者に訴えたと書いてありました。親や子に安心感すら与えることができないこの国は何なのかと痛切に書いてあります。先日、市の広報誌に富山市の２０年度予算が発表されていました。小規模多機能型居宅介護事業所や富山型デイサービスへの補助は２億円におよびます。それはそれで良しとしてグループホームやケアホームへの補助はわずかに６００万いかに富山市がしょうがい者の地域自立支援に消極的かよくわかります。二の句もありません。。。

  2008.04.17

• 重い子はどこへ？

  昨日、長男が降りるバス停に行くと、以前訪問した通所更生施設の利用者さんがバスから降りて休憩しておられました。支援員の方も私に気付いてしばらく雑談になりました。秋に訪問したときにはまだ余裕が見られた施設も、今は定員２０名のところを２６名に膨れ上がり、支援員さんも悲鳴を上げていました。１人が作業所から移ってくると、「我も、我も…」と連鎖反応で流れてきてしまうのだそうです。「日中一時支援事業」も「毎月継続利用するくらいなら、その施設の利用者になりなさい！」と行政指導が来てしまい、あちらの事業所、こちらの事業所と併用するのはなかなかできないのが現実なんだそうです。そしたら、障害者自立支援法の意味がないですね。満開の桜並木も手が足りないからと花見もせず、ただ駐車場でトイレ休憩しただけで、またバスに乗り込んで帰っていきました。最後に「もうこれ以上来てもらっては困ります」と悲痛な叫び声を聞き、ますます養護学校の子供たちの将来が不安になってきました。とにかく、生活介護を選択できるのは重いお子さんに絞ってもらわないと、軽中度の人まで受け入れていたのでは施設は満杯になってしまいます。毎日通えなくても、せめて週に３～４日は就労継続支援事業所を利用できるところまで持って行ってほしいです。「うちの子に作業なんて絶対無理」と端っから諦めないでほしいです。そうしないと、卒後に行くところがないといった最悪の状況に陥ってしまうことになるでしょう。

  2008.04.10

• 週刊女性。

  今週の「週刊女性」の人間ドキュメントに富山型デイサービスが取り上げられています。全国の皆さん良ければ書店などで一読ください。実はこの施設、ありがた家の師匠と呼ばれる施設でして、三大「富山型」事業所の一角を担っています。ここがなければ恐らくありがた家に通う長男や子供たちの姿はなかったことでしょう。きっかけとはどこに転がっているかわかりません。多くの知的しょうがい児に手を差し延べ、地域で当たり前のように生きる機会を与え続ける富山型デイサービスを、これからも温かくご支援ください。

  2008.04.05

• 高等部入試。

  今日は県立高校の受験日です。普通校なら２日間ありますが、養護学校高等部は一日だけ行われます。内容は、国語と数学の学力検査運動機能検査職業適性検査だそうで、最後に保護者面談があります。午前中には終わってしまいます。一応入試前には中学部３年生は皆受験の練習をするそうです。本格的に、合図があったら問題用紙をめくって取組むものです。いよいようちの長男も来年は受験です。月日の早さを感じるとともに、後戻りできない不安が押し寄せます。

  2008.03.11

• 理解ある祖父母に会う。

  土曜日にショッピングセンターで長男とお昼を食べていました。向かい側の席の男の子がガン！ガン！ガン！とテーブルを蹴るので、（今どきの子供はしょわしない）と思ってちょっとムッとしていました。でも様子が変です。わがまま言ってテーブルを蹴っているようには見えません。よく観察すると、「アワ、アワ・・」などともう言葉が話せても良い年齢なのに奇声を発します。明らかに自閉症でした。私が一転してニコニコと見ていると家族の人が気付いて、「ごめんなさいね。うるさくて…。」と謝ってきました。「大丈夫ですよ。この子も養護学校行ってますから。」「そうなんですか」ご家族はホッとしたようでした。聞けば、年が行ってからの子供かと思ったらお祖父ちゃんとお祖母ちゃんでした。今どきの祖父母は若いわい。療育施設に通っているそうで、年中さんでした。一時も手が放せない子だそうで、「こういう子だから家族が変わりばんこに見てやらんなんのです。」とお祖母ちゃんが言いました。「うちは生まれた時から多動じゃなかったです。」と私が言うと、「多動じゃないことあるがですか？」と言われました。「ええ。」「は～。生まれてすぐ多動じゃないこともあるがですか？」「・・・。」「私らいろんなもの見せたら少しは落ち着く子になるかなあと思って、どこにでも連れていくがです。」さすが！今どきの祖父母は理解が深い「大丈夫ですよ。学校に行くようになれば落ち着きますから。。。」とつい、根拠のないことを言ってしまった私です。うちの長男も言葉がまだ話せないと言ったら、「こんな大きいのにまだ喋れんのですか」と驚かれました。いやいやいや・・・。言葉だけが重要じゃないからね。うちの長男だって指差しひとつでギャグ飛ばすし。ま、小さいうちは言葉が出ないことが一番心配のタネですよね。両親のみならず、祖父母にもありったけの愛情を与えられ、この子はきっと幸せに生きていくことでしょう。見ていてとてもホッコリしました。あとは地域の理解がたくさん広がりますように。。。

  2008.03.10

• 授産施設の工賃アップを。。。

  富山県工賃向上支援検討委員会というものがあるらしいです。昨日は委員会が開かれ、２３年度までに平均工賃を２万４千円にアップさせることを目標に掲げたようです。富山での月額平均工賃は１万２千円なんだそうです。でも、ここら辺りじゃこんなにお手当てもらってる人はいないなあ。『計画案では目標実現に向け、施設や家族の意識改革、経営ノウハウの導入、地域との連携の三点を重点課題と位置づけた。』家族の意識改革ですぞ！経営コンサルタントや技術者のＯＢを招いてアドバイスをもらうらしいです。それは良いことよね。やっぱり、工賃を２万４千円もらう時にはそれなりに働かなきゃダメよ！訓練等給付を希望しているならば、高等部からではなく、少なくとも中学部から将来を視野に入れた子供の持って行き方を考えなくちゃね。授業も通り一遍等なことばかりじゃなく、支援法になったのだからそれに則したものにしていかないと。。。・・・そもそもこのような問題を毎日考えているのは長男の学校では私だけ。そう私だけ

  2008.03.06

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