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2018.05.15
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引き合いは少しですが、増えてきました

面接の引き合いが少し増えてきたので、この調子で進めて行って
内定をもらえるように頑張りたいです。

この立場になってふと思うのですが、
​障害者の雇用問題に力を入れている人材会社は少ない​
と実感することが多いです。

求人の絶対数が少ない事はしょうがないと思うのですが、エージェントが
転職のサポートをしていること自体、あまりコマーシャル出来ていないと思います。

とはいえ、ニーズも決して多くはないのでコストをかけにくいという
企業側の気持ちもわかります。
(僕も某超大手人材会社に勤務していましたので・・・)

例えば、ハローワークや役所と連携して、もっとより良いサービスや
座組みを検討する事も良い案だと思います。

いつか調子が良くなってきたときにそういう事業に携わって、
1人でも多くの障害を持つ方にバリューを提供してみたいな、と思いました。

なるようになるさ!という楽観的な気持ちも大事なのかもしれませんね。
目指せ5月中に新天地確定!&今年度中に管理職!!
・・・管理職は2年以内ぐらいが現実的ですね笑

共感いただけたら、ぜひコメントいただけると嬉しいです★




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最終更新日  2018.05.15 15:26:55
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