来期の予算計画とかしなきゃです
このぐらいの時期になると、来年度の計画や異動が発令されたり、
新入社員のことを考えだす時期ですね。
うちの会社も新入社員は来ますが、おそらく僕の部署に配属は
されないと思いますので、採用活動の準備などしなきゃです。。。
（うちの部署に中途採用者は来るのでしょうか・・・？笑）
予算の計画とかかなり経営に近いところまでさせてもらっているのは
今後につながるかもしれません。
来年度は管理職になれるようにしっかり自己研磨を忘れず、
精進していきたいと思います！
なるようになるさ！という楽観的な気持ちも大事なのかもしれませんね。
目指せ2020年までに管理職！！
・・・と思ったけど、もう少しペースを落として、ワークライフバランスを
取りたいな、と思ってきた今日この頃。
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