やっぱ、非正規雇用は弱いんだよ！

先日、新設された営業所をサーチしていた所、 そちらに所属する人が会社に意見提出しているブログを見つけた、 新設と共に廃止される営業所、その廃止される営業所に 勤務していた人の処遇についてや待遇についての事、 しかしながら、やはり非正規労働者が大半をしめるような、 裁判を起こしても全面的に棄却、だろうな･･･ (-。-)y-゜゜゜ こちらも非正規雇用、何年か前に雇用契約が、 ２ヶ月更新から半年更新へと改善され、 社会保険もあれば、有給休暇も取れていた、 しかし、去年９月に契約更新された際、 有給休暇は休日９日を消費しないと申請できなくなり、 それまで規定だった休日７日消費での申請の時と違い、 全く、申請する（利用する）人はいなくなった。 （日給月給の為、労働日数が減れば給料も減る） また、残業に関しては手当は出る事は出るが、 管理するものは人を見るような・・・（差別？） 時間調整していると解っていても何も言わず認めたり、 また、ある者には『もっと早く終わらせられないのか？』 言われた本人、怒って俺になんとか言ってよっ！と 有給休暇の件が変わってから、各自、不満が噴き出している いろんな不満を聞きたくても、改善したい所を聞きたくても、 自分に都合良いような話をするだけ、まとまりもない、 最後にゃっ、やっぱ『辞めてやる』、 『ダブルワークするだけさ！』と。 所詮、非正規雇用、何もする事ができないのか！と。