西部ガス（福岡市）は、子どもが３歳になるまで育児休暇を認める独自の子育て支援策をことし４月からスタートさせたみたいです。育児休業法の規定は最長で１歳６カ月までで、３歳まで育児休暇を認める企業は珍しいです。
　西部ガスは「社員の士気向上が狙い。将来、法定の育休期間は延長されると予想し、先取りを考えた」としています。
　同社の社員数は約１７００人で、うち女性は約１割。
　４月施行の次世代育成支援対策推進法では、子育て支援の「行動計画」策定が大企業に義務付けられました。長期の育休は同社の行動計画の柱。ほかにも「今後３年間で女性社員の７割以上が育児休暇を取得し、男性社員からも育休取得者を出す」などが盛り込まれています。

このような取り組みを行う企業が今後増えていけば、子育て環境がよくなったとして少子化対策のひとつになるのではないでしょうか。

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