[養心・育心]の記事一覧 | 思うがままに

【動画】NHK、コロナワクチン遺族の取材映像を切り抜き編集、コロナ遺族の声として報道

【動画】NHK、コロナワクチン遺族の取材映像を切り抜き編集、コロナ遺族の声として報道→総務省案件か？https://matomame.jp/user/yonepo665/0ff6f52c1af94897f3ebコロナワクチン遺族を取材しているにも関わらず番組ではワクチンのワの字にも触れずに放送↓まるでコロナ感染死の遺族の声かのように報道している、ワクチン遺族を利用して偏向報道するなと批判殺到ニュースウォッチ9のツイート（絶賛炎上中）【追報】NHK 公式Twitterから―――5月15日放送の「新型コロナ５類移行一週間・戻りつつある日常」と題した動画をツイッターでも配信しましたが、コロナウイルスに感染して亡くなったと受け取られるように伝え、ワクチンが原因で亡くなったというご遺族の訴えを伝えていませんでした。適切ではありませんでした。深くおわびいたします。午後0:49 · 2023年5月16日―――Twitterでお詫びすれば偏向報道は許されるのか今日16日のニュースウォッチ9冒頭を注目する！

2023.05.16

調子が悪いときにこそ、自分を認めてみませんか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは「調子が悪いときにこそ、自分を認めてみませんか？」です。あなたは調子がよくないときに何を考えていますか？・やるべきことが順調に進んでいない・処理するべきことがたまっている・嫌な予感がする・体の調子が思わしくないこんなことを考えているときって、その対象物の良くないところにあなたの意識が向いています。意識が変われば、思考が変わり、思考が変われば気分も変わります。意識を変える方向は自分自身。調子の悪いときには、まず調子の悪い自分に気がつきましょう。そして、そんな自分を認めたり、許してあげたりすることです。「調子が悪くてもいいじゃない」「調子が悪いってことに気がつくってすばらしい」「調子が悪いという自分を見つけた」調子が悪いこと自体を悪いことと捉えると、余計に悪いところが見えてきたりします。まずは、意識を変えましょう。そもそも、その調子が悪いことって一生涯続くわけではないんですから。今日の問いは「調子が悪いときにこそ、自分を認めてみませんか？」

2023.05.16

アドバイスとフィードバックを使い分けていますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは「アドバイスとフィードバックを使い分けていますか？」です。あなたは部下やメンバーに対してアドバイスとフィードバックを使い分けていますか？アドバイスは、「こうしたほうがいいよ」と教えてあげることですね。すぐアドバイスしてしまう人は、部下にとって優しい上司かもしれません。でもそれは、部下の依存を生んでしまう可能性もあります。なぜならば、答えを部下に教えてあげているからです。これが続くと、部下はわからないことがあれば、自分で考える前に上司に聞けばいいってなります。そうすると、部下の主体性はなかなか育まれません。部下の主体性を育もうというときはフィードバックを意図して用いましょう。「私にはこのように見えますよ」「それって私はこのように聞こえるんだけど」といった自分から見えたり聞こえたりしたことを部下に伝える。それで、部下が新たな視点を手に入れます。そうすると一人では考えつかなかったことも違った角度から見られるようになり、自分で考えようとするようになります。アドバイスがいけないということではなく、臨機応変に、リーダーが意図を持って使い分けしたいですね。今日の問いは「アドバイスとフィードバックを使い分けていますか？」

2023.05.15

目の前の仕事をどう意味づけしていますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは「目の前の仕事をどう意味づけしていますか？」です。あなたは仕事を何のためにやっていますか？今日は、それを考えるヒントとして3人の大工さんの話をお伝えします。3人の大工が建築物を建てていました。そこに通りがかったある旅人が、「何をしているのか」と大工に尋ねます。最初の男はこう答えました。「おカネをもらう為に、この仕事をやっているんだ」二番目の男は、金槌を振る手を休めずにこう答えました。「どんな石切り工にも負けない、最高の仕事をしているんだ」最後の男は、きらきらとした目でこう答えました。「大聖堂を、つくっているんだ。できたらみんな喜んでくれるよ。」3人の仕事は同じなので、賃金も変わりません。しかし、“動機”がまったく違います。働く意識、目的意識が全く違うのです。最初の大工は、仕事を生活のための手段と捉え。二人目の大工は、仕事を自分の力の発揮する場と捉え。最後の大工は、仕事を自分自身の使命と捉えています。二人目の大工は、誰かに褒められたいという承認欲求が強いのかも知れません。最後の大工は、「大聖堂を作ることで沢山の人々を救う大事な仕事」という志があります。同じ仕事でも捉え方を変えると、働く動機は進化していきます。仕事の種類が働く意味を決めるのではなく、同じ仕事をやっていても、そこに、どれだけの目的・意味を見出すことができるかが問題なのです。あなたやあなたの部下の場合はどうでしょうか。今日の問いは「目の前の仕事をどう意味づけしていますか？」

2023.05.14

責任って何ですか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは「責任って何ですか？」です。あなたは、責任という言葉を聞いてどんな印象を受けますか？辞書を引くと立場上当然負わなければならない任務や義務とあります。簡単に言うと与えられた役割を果たすことですね。私たちはいろんな役割・立場があります。・仕事上の役割・チームの一員としての役割・大人としての役割・家族の一員としての役割・自分自身としての役割これらの役割を果たせないときに、人は自己嫌悪に陥ったり、役割を果たしていない人を批判したりします。でも、そう否定的になる前に、どうやったら責任を果たせるだろうか？と考えた方が生産的です。責任を英語にするとresponsibility。分解すると、responseとability。Responseは対応する、反応するAbilityは能力のことです。つまり、「対応する能力」のこと。何かに直面したときに、対応する能力が発揮できれば、責任を果たしたと言えるでしょう。責任を果たせなかったときは「対応する力」が不足していただけのこと。だったら、どうやったら理想的な対応ができたのだろうか？何をすれば対応する力を身につけられるだろうか？自己嫌悪に陥ったり人を批判したりする前に、こんなことを考えられるといいですね。今日の問いは「責任って何ですか？」

2023.05.13

あなたの素晴らしいところを見つけませんか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは「あなたの素晴らしいところを見つけませんか？」です。あなたは、自分で自分の素晴らしいところを説明できますか？人は自分のことはよくわからないものです。なぜならば、自分の視覚に入ってこないから。ほかの人の素晴らしいところは、自分の目で観察できますから、客観的に伝えることができます。例えば、あなたはどんな表情で挨拶をして、相手にどんな印象を与えていますか？と質問をされても、「こう思う」とは言えても、推測でしか答えられません。そんな時は、周囲からあなたの素晴らしいところを聞き出すことです。今日はそれができる簡単なワークをご紹介します。自分だけ聞き出していると、なんだか変な空気を感じさせてしまうことにもなりかねません。3，4人のグループになって、付箋紙に「○○さんの素晴らしいところ」を自分以外のメンバー全員に書いてもらうのです。書いた後は、その付箋紙をもって、書いた対象の人に声に出して読んで差し上げてください。お互いにゲーム感覚でやると盛り上がりますし、自分の他人から見た素晴らしい点が知れると、とてもうれしい気分になりますよ。今日の問いは「あなたの素晴らしいところを見つけませんか？」

2023.05.12

家を建てるイメージで未来を描いてみませんか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは「家を建てるイメージで未来を描いてみませんか？」です。あなたは、自分のチームのビジョンを描くときに、どんなやり方をしていますか？既に、ビジョン実現に向かって最高の形で向かっているならオッケーです。ビジョンそのものがない場合や、あるけどその方向に100％向かっているとは言える状態にないという場合には家を建てるイメージを参考にするといいですね。自分で家を建てようとする時のステップを考えてみましょう。まず最初に、「ああこんな家いいなあ」とモデル住宅や既存の家を見て思いを抱くことがスタートです。このとき、本当にこんな家に住みたいなあって心から思えることが大切なことです。そして、家を建てると覚悟を決める。その後、「こんな家にしたい」の思いを設計図に組み込みます。思いが具体的であればあるほど設計図も詳細になります。設計図ができたら、工程表をつくりますね。いつまでに、どんなプロセスを経て、完成するのかを工程表にします。そして、建物をつくることに着手します。これらはプロに任せることが多いですが、ここでは自分でやっていると考えてください。着手すると、いろいろ不具合が発生したりします。そこで、不具合に対処しながら、設計図を微調整していきます。そうして出来上がった家は、あなたの最初に抱いた思いが反映されて、喜びも大きいはずです。そんな家を目の当たりにすると、その家で過ごす生活、その後のビジョンも見えてくるのです。この「家」をあなたのチームの在り姿に置き換えてみてください。自分の思いのこもった家を建てる。このプロセスそのものがあなたのチームをつくっていくロールモデルとなるのです。プロセスが明確だと、チームのメンバーとも共有しやすくなりますね。今日の問いは「家を建てるイメージで未来を描いてみませんか？」

2023.05.11

笑顔の効果を広げていきませんか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは「笑顔の効果を広げていきませんか？」です。あなたは普段から笑顔を意識していますか？最近は仕事における情報処理の占める割合も増え、テレワークなどの影響もあり、人の表情を見ながらコミュニケーションをとる機会はめっきり減ってきました。一方で、笑顔でのコミュニケーションは、生産性を上げる効果がたくさんあります。笑顔でのコミュニケーションは、相互の緊張感を緩めてくれ、且つ、相互の距離感を縮めてくれます。その効果は多岐にわたります。例えば緊張感が緩むことで・自分の視野が広がる・発想やひらめきが起こりやすくなる・場の空気が和らぐ・自身の免疫力がアップする相互の距離感が縮むことで・人間関係が円滑になる・仕事がスムーズに進む特に最近は人との直接コミュニケーションの機会が減っています。笑顔の効果を広げる意図を持って、一回一回のコミュニケーション機会を大切にできるといいですね。今日の問いは「笑顔の効果を広げていきませんか？」

2023.05.10

（245日目）豊かさはどこに潜んでいますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――豊かさはどこに潜んでいますか？

2023.05.07

（244日目）自分のギアが上がる環境に身を置いていますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――自分のギアが上がる環境に身を置いていますか？

2023.05.06

（243日目）意図的に負荷をかけていますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――意図的に負荷をかけていますか？

2023.05.05

（242日目）自分にもメンバーにも正直でいますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――自分にもメンバーにも正直でいますか？

2023.05.04

（241日目）部下もチームも育てるにはどうすればいいですか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――部下もチームも育てるにはどうすればいいですか？

2023.05.03

（240日目）目の前の人を大切にしていますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――目の前の人を大切にしていますか？

2023.05.02

（239日目）ワークライフバランスは何で測りますか？

みらい創世コーチの森泰造さんのメルマガからの転載です。――――ワークライフバランスは何で測りますか？

2023.05.01

【4月24日】感謝

感謝しながら仕事をしている人に、不幸な人はいない（福島正伸）☆今日の問いかけあなたは、どんな時に感謝しますか？

2023.04.24

あきらめない

あきらめた後にすることはあきらめないこと

2023.04.24

【4月23日】役割

仕事に行くんじゃない。世の中を変えに行く（福島正伸）☆今日の問いかけあなたが担っている役割は何ですか？

2023.04.23

見本とは　魅せること

2023.04.22

【4月22日】成長の証拠

大きな困難が降りかかってきたら、自分も大きくなった証拠（福島正伸）☆今日の問いかけあなたは、どのように成長を期待されていますか？

2023.04.22

【４月２１日】迷う・決める

迷えば不安、決めれば自信福島正伸☆今日の問いかけあなたは今日、何を決意しますか？

2023.04.21

限界

どこが限界かは気持ちで変わる本気になるほど限界は遠くなる福島正伸：夢を実現する今日の一言

2023.04.21

（26日目）自分だけの辞書を持ち歩いていますか？

自分だけの辞書を持ち歩いていますか？

2022.09.30

（25日目）見えている景色は同じですか？

見えている景色は同じですか？

2022.09.29

（24日目）あなたの思い込みで人生を素晴らしいものにしませんか？

あなたの思い込みで人生を素晴らしいものにしませんか？

2022.09.28

（23日目）自信がついてから行動しようとしていませんか？

自信がついてから行動しようとしていませんか？

2022.09.27

（22日目）その仕事の目的は明確にしていますか？

その仕事の目的は明確にしていますか？

2022.09.26

（21日目）学んだことで満足してはいませんか？

学んだことで満足してはいませんか？

2022.09.25

（20日目）今の自分を肯定してみませんか？

今の自分を肯定してみませんか？

2022.09.24

（19日目）リーダーとして自分を意識してみませんか？

リーダーとして自分を意識してみませんか？

2022.09.23

（19日目）リーダーとして自分を意識してみませんか？

リーダーとして自分を意識してみませんか？

2022.09.23

（18日目）しあわせになるトレーニングをしませんか？

しあわせになるトレーニングをしませんか？

2022.09.22

（17日目）ピンチをチャンスに変えるスイッチを用意しておきませんか？

ピンチをチャンスに変えるスイッチを用意しておきませんか？

2022.09.21

（16日目）『あり方』に意識を向けてみませんか？

『あり方』に意識を向けてみませんか？

2022.09.20

（15日目）具体的で鮮明な未来を描きませんか？

具体的で鮮明な未来を描きませんか？

2022.09.19

（14日目）何が正しいかを伝えることに一生懸命になりすぎてはいませんか？

何が正しいかを伝えることに一生懸命になりすぎてはいませんか？

2022.09.18

（13日目）思うようにいかないときは視点をずらしてみませんか？

思うようにいかないときは視点をずらしてみませんか？

2022.09.17

（12日目）感情を大切な友人のように取り扱ってみませんか？

感情を大切な友人のように取り扱ってみませんか？

2022.09.16

（11日目）自分の問題になっていますか？

自分の問題になっていますか？

2022.09.14

（10日目）今から自分を変えてみませんか？

今から自分を変えてみませんか？

2022.09.14

（9日目）本日で案内を終わりにします

本日で案内を終わりにします

2022.09.13

（8日目）特別なご案内は明日で最後です

特別なご案内は明日で最後です

2022.09.12

（7日目）”こんなスキル”他にある？

”こんなスキル”他にある？

2022.09.11

（6日目）コロナ禍でも増益しました

コロナ禍でも増益しました

2022.09.10

（5日目）事実：マウント上司が2週間で変化した

事実：マウント上司が2週間で変化した

2022.09.09

（4日目）たった1年で日本一?!

たった1年で日本一?!

2022.09.08

（3日目）質問上手な人、質問下手な人

質問上手な人、質問下手な人

2022.09.07

（2日目）

部下を成長させられますか？

2022.09.06

（1日目）人を動かす技術とは？

人を動かす技術とは？

2022.09.05

【6月19日】心を開かない限り

私があなたに心を開かない限り、あなたが私という人間のことも、私が置かれた状況や私の気持ちも理解できない限り、私の相談に乗ることもアドバイスしようにも無理だということである。あなたの言うことがいくら立派でも、私の悩みとは関係ないアドバイスになってしまう。スティーブン・R・コヴィー7つの習慣Facebookから

2022.06.19