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August 18, 2019
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カテゴリ:栄光への軌跡 19
矢野監督 勝負の2年目…​
​コーチ陣の総点検と刷新はマスト​​
 コーチ陣の採点&人選-。矢野阪神は水面下で来季に向けた体制構築に踏み出しています。阪神は夏の長期ロードを折り返し、110試合消化時点で50勝54敗6分の4位です。クライマックスシリーズ(CS)圏内の3位とは4ゲーム差ですが舞台裏では球団幹部が現有コーチ陣の指導をチェックし、外部の指導者候補の人選に着手し始めています。今季のコーチ陣は金本前監督の突然の辞任(事実上の解任)→矢野燿大新監督(50)就任の激動の中で外部からの招聘(しょうへい)は清水雅治ヘッドコーチ(55)ひとりだけでした。矢野野球を開花させるべく指導者の総点検と刷新は避けて通れない道ですね。
(中略)
 矢野阪神は110試合を消化した時点で50勝54敗6分の4位。今年も優勝はほぼ絶望的な位置にいます。3年契約の1年目の矢野監督の来季続投はすでに藤原崇起オーナーが明言。監督自身にも「続投要請」があり受託しています。なので目の前の戦いに全力を傾注しながらも、もう一方では勝負の2年目に向けた準備に着手する時期に入っています。それが現場を支え、ともに戦う球団の仕事です。
 矢野監督2年目の来季こそは監督の評価する人物や、球団が調査した適任者を外部招聘するでしょう。評価が低い現有コーチは再契約しない方向となるはずです。すでに藤原オーナーら本社首脳からは球団幹部に対して現有コーチ陣の評価、チェックと外部の人材を徹底調査するように厳命が下されているのです。
 「球団のある幹部が言うてたよ。“外から有能な指導者を捜してこい”と言われた…と。強くするためには指導者は大事やからね。有能なコーチを付けないと若い選手は育たないし、チームは勝てない」とは阪神OBの言葉です。
 例えばチームの失策数は12球団ワーストの91ですね。4番打者を育てる…と貫いていた4番・大山も挫折しました。これらの現象は選手だけに問題があるわけではないでしょう。当然ながら球団の採点表に関わる事例です。球団幹部による現有コーチの採点と外部の指導者捜しは残りのシーズンと平行して行われ、シーズン終了後の矢野監督のオーナー報告会直後にコーチ人事となって表面化するはずです。
 勝てる、育てられる指導者を適材適者に抜擢(ばってき)する。矢野阪神の勝負は水面下でもスタートしているのです。矢野監督の意図をくみ、手足となって縦横無尽に働くコーチ陣の形成は来季の巻き返しに向けてマストな条件なのです。
​サンスポ (「鬼筆」越後屋のトラ漫遊記)​


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讀賣 6 - 3 阪神 東京D





サンケイスポーツ
毎週日曜日掲載
植村徹也 特別記者の
「鬼筆」越後屋のトラ漫遊記



一応 毎週目を通しているけど

はじめて
意見が一致した





今日はこれだけで
勘弁してください






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9月24日  今季最終戦(対讀賣)のチケットをゲット
単なる最終戦で終わればいいのだが...
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最終更新日  August 18, 2019 10:55:45 PM
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