途中でのリタイアは残念でならない。

４月12日(月) 午後診の受付が始まるのは３時半。 月曜日はスタッフミーティングがあるため、 ３時10～15分には、全員そろう。 僕は、２時半から少し横になっていた。 ところが、３時前に人の気配。 ｢先生、ちょっといいですか？｣ 川原さんだった。 でも、この時間の｢先生、ちょっといいですか？｣は、よくない話しと決まっている。 どうしたの？ ｢５月いっぱいで、辞めたいのですけど・・・｣ えっ、どうして？(え～～、ショックだなぁ～) ｢以前にも、少し先生に、話を聞いてもらったことがあるのですが、父がリストラにあって、私もお給料の面で、もう少し家計を助けれる仕事に就こうと思って・・・｣ そっかぁ。(残念だなぁ) ｢自分としては、この仕事が、まだ、中途半端なままなので、キチンとやりたいし、むちゃくちゃ悔しいんですけど・・・｣ そうなんだ・・・ 何も言ってあげれなかった。 たしかに、｢裏切られた｣と思う気持ちも少しはある。 ｢小さなミスは、ちょこちょこある。気にするな、すぐに修正すればイイ。細かな心配りが自然に出来るようになってくれればイイ。それには、１年かかる。１年間頑張って、本当の一人前！そして、２年、３年と続けて頑張って欲しい｣ いつも、こう言い続けてきた。 だから、途中でのリタイアは残念でならない。 家内は言う｢こういう時は、無理に引き止めないで、女がそういう時って、もう決めているんだから・・・。こっちが、無理に引き止めても、彼女にとって無理(しんどい事)だから｣ なんとなく、わかる気もするが、 やはり、惜しい。 いつも、スタッフが辞めていく時にそう思う。 引きとめようとするのは、女々しいのだろうか？ こう言った後の、彼女の仕事振りは、何か吹っ切れたような、無駄な動きもなく、いつになくスマートな動きだった・・・