岡山、総社から「志」を育てる

今日は、仕事後に涙をした２つの物語が。

１．ヤング島耕作

とあるサラリーマンが、道端でけがをしている若者を深夜にも関わらず、
病院に連れて行く。保険証を見せたくないという若者。医者は、見せないのなら、治療ができないと。サラリーマンは、治療代を自分が払うと言い、
若者は医者に治療してもらった。
足をけがして、バイクを運転できないため、代わりにサラリーマンが
運転。高校を中退し、働いていない若者に対して、自らの仕事のやりがい、
楽しさを語る。話を聞き、ショックを受ける若者。
後日、若者は学校に行き始めた。

サラリーマンの温たたかさ、医者の機転のよさ、
涙。

２．カンブリア宮殿

日本理化学工業の会長が登場。
この会社の7割の従業員は知的障害をもっているという。

会長の知的障害をもった方を雇用しようと思ったきっかけと
なる言葉もそうだが、何よりも従業員の方が、口々に

「（働くことが）楽しい」と語っているのが印象的であった。
こんなにも働くことを楽しんでいる人がいるのかとショック。
働く　ということの原点を思い出させてくれるシーンで、
感極まった。

自分もこのような思い持った人が働く会社をつくりたいと思う。