わたしのブログ

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• 転職は先月成功した

  収入はいままでで一番良い。一番良いけどまるまる1か月収入がゼロだった。もといたサボテンは4つぐらい事業所が無くなった。倒産寸前?を疑う。コロナ禍の再就職で入りましたが提示された賃金と実際の賃金が余りにも違いすぎた。手取りが22万以上25万程度でだったのが色々引かれて17万以下、総支給額は変わらないのに。現在の転職先も総支給額は変わらないが引かれる金額が違いすぎた。保険料や税金引かれても20万以上はある。サボテンは6万以上引かれていた。明らかにおかしい。辞めるときもひどい扱いだった。最低賃金以下での雇用になるがいいよね⇒それはあかんやろ。違法な労働環境更に賃金が減るのであれば生活ができなくなる。契約時に締結した労働の賃金とも違うし給料から引かれる税金や保険料等も違う。プラスα最低賃金以下での労働を要求、辞めざるを得ない状況。生活も限界だった。新型コロナウイルスのクラスターが複数回起きて都度強制的に事業所の閉鎖。都度、強制的に有給を無理やり使わせられて自宅待機。有給が無くなれば無賃の強制的な自宅待機。だから信じられないぐらい収入が激減した時期が長く続いた。最後のクラスターで一番最後に私がコロナウイルスに感染し全身まだら模様の発疹と激しい咳で1か月近く休まねばならなかった。有給の強制的な消費イベントのあとに起きた素晴らしく最悪な状況。これが原因で多くのものを失う

  2024.06.19

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• 

  前回2回目のワクチンで起きた症状について。（何故3回目打たないのか）

  二回目のワクチンを打った際に38度7分の高熱と上記図のような網目上の赤紫のが太股や脹脛等に出た。また3日目ぐらいに突然生理（1週間以上前だったので不正出血かもしれないが）が来てしまったのと多量の出血ユニフォームのズボンがダメになり事務さんから代わりのズボンを借りる羽目になってしまった。その生理は通常は4日ぐらいで終わる者が15日ほど続いた。。。突然生理が来るのも長期間続くのは頭部を強打するとか、内臓ボロボロで死にかけという時ぐらいで通常はそのような症状が出る事自体が無い。変な胸痛や背中の痛みも出ていた。上記の症状以外にも全身の痛み等色々と出ていたが、2回目で是であれば3回目がどうなるかが判らない。体に全く合わないのだろうけど、自分の命を守る為にも打たないという選択をした。

  2022.03.06

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• オミクロンの波がとしか言えない

  散々オミクロンの感染するなと言ってたのに、言っていた本人が感染。ソレ以外の人も何人か感染。感染場所は別々（家庭だったり訪問先であったり）そして感染が落ち着くまで人数絞っての稼働で自分は１週間の強制休み。※連続で何度もＰＣＲ検査しているのだけど陰性・・・オミクロンの波が来たとしか言えないのだけど行き当たりばったりで何の対策もしてないし出来ていない。出勤後に利用者がバタバタと入院とか不幸が起きていたとか無いようにしてほしい。私の連休明けには○○さんが永眠しましたとかという報告が本当に多いし辛い。

  2022.01.22

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• 厄災を運ぶ看護師からの災難。

  昨日に続き今日も。齢が６０代の高齢な看護師の高齢の女性と約７０代の看護師長の高齢の女性が居るのだが頭がオカシイとしか思えない行動ばかりする。約70代の高齢看護師長は労働基準法違反やハラスメントの常習犯。最近知ったのだが始業９時で１５分前出社（朝礼在り）を強制で行うが残業代0.プラス１分でも１５分にみたなければ減給は勿論３回行うと１日無賃労働←オイｗそもそも普通に問題があるのではと指摘し返答に窮するとまるで私がイジメた的な幼稚な言動ばかりするんだけど大丈夫かよって本当に思う。本当に何も言ってないに等しいいのにヒステリックになるコンナノ責任者にして大丈夫かよ。。。なんか倒産しそうだけど。。。次に現場の高齢看護師について。６０代の看護師は直ぐ近くに居る利用者がずっと呼んでるのにガン無視。意図的に放置なのか高齢による難聴で聞えないのかは判らないが思わず○○さんが呼んでいるのに（放置でいいの？）と小さく漏らしたところ、誰が呼んでるのか把握してなかったのか血相を変えて贔屓にしている（ソレもオカシイのだけど）利用者のもとへ。で其の後何で私に伝えてくれなかったの→そもそも同じ場所に居たのだから利用者の呼ぶ声は聞こえていたし聞えていても放置していたのオマエだろな話。この看護師は昨日も自分で利用者のＹ口さんのラコール等を注入する医療器具を後で洗うと言う事で夕方まで放置だった。翌日に他人のせいにするのが判っていたので伝えたら逆切れ。そのあと上司にいいつけてやる。→オマエ幼稚園児かよってな話で、私よりも二まわり以上年が離れてるのに本当に赤ちゃんや幼稚園児のような事ばかりをする。利用者や家族の居るところで浣腸とか他の利用者の認知症がとかセンシティブな話をすべきではないと思うのだけどね。※一部の利用者はしっかりメモにとってるし、此方の会話を聞いている。。。本当にデリケートな話なのでそういう環境は避けるべきじゃないのかと思うのだけど。最後に事務長、本当にお金に困ってるのか補助金申請で金振り込まれるから其の金会社に収めろとか書類渡されたのだが。まぁ、研修費用を会社負担で払ったけどその代わり３年縛りで働く事になってるのだけど上記で研修費用の半額が補助金で戻ってきた場合は３年縛り解除してくれるのか？前の職場は２０代～４０代の比較的若い世代の職場だったけど今の職場の人間よりずっと大人だった。今の職場は平均50～70overで一気に年齢層が上がったのだが精神年齢は兎に角低い。小学生かって思う事が多々ある。なんでだ。年をとると童心にもどるのか？そういえば利用者の御爺さん、御婆さんは子供のように純真な方が多い。いや子供達と同じレベルの純真さだ。色々な利用者の方にあったがどの方も上記で純真な方ばかり。ということは人は年をとると子供に帰るということだろうか。とすると、人としても成熟のピークは３０代半ばぐらいで後は老化と共に徐々に童心に帰るし、思考回路もそうなってしまうのだろうか。

  2022.01.11

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• 最近の事

  昔と違って寒がりになったのかな。最近冷えの為か体が痛い。歯の治療は既に完了はしているが奥歯というよりも顎のつなぎ目三叉神経痛？のような症状や、左側の大殿筋から左足の外側の股関節、左足の太もも、左足にかけて痛い。坐骨神経痛なのだろうか？

  2021.11.18

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• カンファレンスの議題がグダグダ

  金曜日のカンファレンスの議題がｏｒｚとてもクダラナイ事なんだけど利用者のエプロンの洗濯する時間帯について洗濯回数を減らす為他の団体の選択と一緒に洗う事になっていた筈なのに一緒に洗える時間帯にエプロンを持っていかない為個々に洗う事になってるというもの。今年の初めにコロナ感染が何件か出たので別々に洗ってた事もあったし、そもそも代表は同じでも別会社だから待ってまで洗濯物を一緒に回さなくても良かったのだけど。昨日の議題のじてんで何コイツ馬鹿じゃないの？的な反応をされた発案者は今日出勤した別の責任者に昨日酷かったんですよと主張。昨日の議題で結論出たんだったら別に今日出勤した責任者に再度同じ話して同意を貰おうとする意味が判らないし、そもそも朝から昨日の事でイライラして利用者に暴言を吐き散らしトイレに行かせないような虐待をするなよ。本当に意味判らない。頭がオカシイんじゃないのか？？？Ｋが当たり散らした利用者は本当に傷つき苦しんでいたのに。Ｓ社長は事業を開設・拡大するにあたり虐待を行っていた施設も併合して改善してきたと言っていたが其のエピソードの中でトイレに行きたいのに何時間もトイレに行かせてもらえないからトイレから動かないという利用者の方のエピソードと同じ事をこのＫは行ってる。膀胱に尿をためる為という事だが、ソレって医者の指示でやってるのか？また介護士は医療行為は行ってはいけないのだけど？看護師であっても医者の指示無しに勝手に治療行為？をしていいわけではない。仮に此の行為で膀胱炎になったのであれば障害や暴行等の行為として訴えられても仕方ないよ？上記の事はＳ社長がいるときはやらない。Ｓ社長が来ない時に平気で行ってる。

  2021.11.06

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• 変な人が多い職場。

  以前に少し書いた事だけど。現在の職場の利用者への環境が悪すぎると思う。①トイレ介助の回数を施設職員側で決めつけている。利用者が何度も何度も何度もトイレに行きたいと主張しても行かせない。※9時→14時で５時間（送迎含めると６時間）となるがその間の排泄はどんなにトイレに行きたくても２回のみ。二人がかりで倒れないようにトイレの便座に座らせてで多少は手間がかかるがソレでも利用者の状態を完全無視して上記は酷い。施設側の都合、介助者側の都合でトイレに行かせないのは高齢者に対する嫌がらせではないだろうか？②利用者に認知症が有る為説明したって判らないだろ！的な発言を繰返す職員が多い。　認知症で短期記憶が難しい状況であるとは思うが声かけや説明をせずに介助を進めるのは問題あるし何よりも『認知症だから判るわけ無いだろ』という暴言を利用者の方にしている事自体が問題でだと思う。本人たちはソレが当り前で平然と利用者の前で発言しているが精神的な虐待や差別意識じゃないのだろうか。③Ｓさんという利用者が以前いたのだが、コールしても来ないし利用者そっちのけで雑談で大爆笑している。用があって呼んでいるのに見向きもせず放置し、時にはＳさんに対して暴言と取れるような言動をするとの事。Ｓさんは既に此処の利用は辞めたけど、現在の利用者への対応をみる限りＳさんの言っていた上記の事をしており、酷い時には認知症で判らないだろうからという認識の為か、利用者の眼前で悪口を平気で話しているのをみると経営が悪化するのも判る。④是は職員同士の問題だけど、新人への嫌がらせが酷過ぎる。現在の部署に配属する前に先に配属された人達が１～２カ月で次々と辞めていって入れ替わりが異常に激しかったのだが配属されて判った。※私が配属する前でも３人ぐらいは辞めてる。兎に角、大なり小なり悪評や重要事項を知らせない、嫌がらせ是を繰返す。昭和の時に有った新人イビリを繰返す人間が複数いる。メインとしては一人は高卒のヤンキーもう一人は75歳の爺さん偶に参加するパートの60代の主婦。初対面でいきなり腹を触る介護福祉士の女。一般常識的に考えて、職場で行き成り他人の腹を勝手に触る奴異常すぎるでしょ。あと思い込みで行っても無い事、やっても居ない事を創作で周囲に言いふらして休み明けに来てみれば訳の判らない濡れ衣を着せられていたり。※ユニフォームが職員の洗濯機の所に落ちていたというが、同じ名字の人間は3人いる。そして、サイズも大きく違う。事務の同姓の方に落ちてたのを報告すると事務側で落としてしまったという事が有ったが其の事が何故か私がユニフォームを落として放置という話に周囲に広まっていて┐（´ー｀）┌ｵｲｵｲ だった。些細なことだけどこう言うのが本当に多い。思い込みの人物像で勝手に話が作りあげられるのがいや自分も相当頑固で融通利かないし妥協しない性格だけど、何か変なのばかりが集められてるのだが。

  2021.10.24

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• 仕事上の有り得ない事１（続くのか・・・？

  ２連休明け会社に来てみたのだが複数の歯ブラシを一緒くたに漂白していたという事案があり大騒ぎとなっていた。ソレが上司にバレて問題化されたのだけど、、、普通、歯ブラシをはハイターに浸けないでしょ。。。コップを消毒の為ハイターに浸けるのは判る。だけど普通は歯ブラシ自体を、ソレも複数の利用者の分をハイターに浸けるのはしないでしょ。。。例えば自分が宿泊施設に連泊したとする。その連泊中消毒と称して使用していた歯ブラシを他の宿泊者の分と合わせてハイターに浸けて消毒しましたとかされたら嫌でしょ。。。先ず歯ブラシをハイターに浸ける意味が判らないし、他の宿泊者の歯ブラシと一緒に使い込まれたバケツでハイターに浸けたとか。。。そりゃ歯磨きセット全部弁償も大目玉も当り前だけど其の当り前の事が判らなくなってしまってる人が職場に大量にいる。例えば、共用で使用しているベッドだとはいえ、その日宿泊者が居るのに其のベッド上で浣腸して排泄をするとか。何のプレイだよって話だけど前に利用していたお客様から『ホントに嫌なんだよね。共用といったって自分が寝泊まりするベッド上で浣腸してう○こされるのは！！！』御尤もです・・・ｍ（　　　）ｍこう言っちゃなんだが上をされてる所で寝るって事は便器の上で寝てるようなものでしょ。怒るの当り前だよ。次はお風呂場の事だが風呂場も脱衣所も排泄を行う場所やないで！！！病気や怪我等でというのは仕方のない事だけど、浣腸して排泄とか・・・どんだけ浣腸や排泄が好きなんだよ！！！床や壁、浴槽汚したりとかも有りとか、何のプレイだ。ホントに。どんだけ貴方がたは浣腸プレイが好きなんだよ。個々についても共用の場所であるならば不衛生な処置行為どうよって思う。マダマダ沢山有り過ぎるが全部書いたり思い出すと胃が痛い。というか、慢性胃炎になってる状態なのでやめとく。次に続きを書くが正直一般常識が足りないというかオカシイと思うのだが。

  2021.09.28

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• 玄関が塵だらけ

  施設の前に沢山の桜の木が生えてるので落ち葉は仕方ないけど施設の入り口に山積みの落ち葉があったら普通は其の塵を掃除して捨てるでしょ。自宅の玄関が汚れてたら掃除するように。道脇の毛虫を殺す為に殺虫剤でどうべたべたにして効かないって。外で遊んだだけ。

  2021.09.15

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• 利用者が怒るの当たり前

  既に別の施設へ移られたがSさんという方がいた。希望を胸にサービスを利用開始したのだが詐欺的だと大変立腹をした。詳細伺うと相部屋どころかベッドは完全共用で尚且つ寝泊まりするベッド上で浣腸やオムツ交換などを毎回される。大枚はたいてるのに自室無しどころかベッド無し。ベッド無しどころか利用しているベッドで他人の排泄行為がされてる。Sさんが怒るの当たり前だが既存のワーカーは気づかないし被害妄想っていう。🤷

  2021.09.15

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• ＬＩＮＥ占いも偶には当る＞badな一日

  ＬＩＮＥ占いも偶には当るのだなって一日とりあえず開いてみたLINEで今日は最悪な一日とあったのだが本当にろくでもない事が続くとは。実にくだらない事なのだが前日に掃除と洗濯を済ませて事務所を退出したのだけど今日になって干していた洗濯物とは別の洗濯物が洗ってないのか干してないのか判らないものがあったとの事。前日に洗濯と干すのはキチンと確認しているし出勤者は洗濯ものが干されている事は確認している筈だが昨日は洗濯ものが干してあるか覚えてないとのこと。→高齢者の多い職場なので認知症なのでしょうか。稀に量が少ないから夜勤の仕事に回される事は有れど其の場合は夜勤者が洗濯をする。ただ、普通は夜勤者は気づいていたが放置プレイは無いよね。気づいてなかったのであれば洗濯物の取り込みに見落としていた事だし。午後は午後でＳ枝と岡目八目が真逆の仕事をふってはイチャモンつけるのだが。岡目八目は帰宅者の準備しろＳ枝は帰宅者の準備は後でいいから食器洗えｵﾗｧ！初めは帰宅者の準備していたがＳ枝が五月蠅いので洗っていたら岡目八目がソレはやらんでいいので帰宅者の準備しろと。（Ｓ枝は不満そうだが）仕事の能率が悪いしイライラが止まらんわ　(-_-)/~~~ピシー!ピシー!他にも色々とあったのだが小学生レベルのどーでもいい事で職員どうしでゴチャゴチャやる職場だから離職率高いんでしょうね。※まぁ離職率が高いとはいえ出社して３時間で休憩時間中に職場脱走を行い連絡不能になった連中や１日で飛んだ（無断欠勤・連絡不能）等が蔓延っていた悪名高き元祖ＢＫ企業よりは給料が高めなのでマシかもしれないけどね。（向うはガチの激詰め、此方は餓鬼の嫌がらせ程度だから）

  2021.09.07

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• 高齢者は治療しないのだろうか。

  高齢者であっても適切な治療を受けるべきだとは思う。だけど今はどれ程不調を訴えても満足な治療はされずに病気の原因が見つかりませんので自宅に戻ってねという対応でｏｒｚ高齢期になると認知機能が大幅に低下するから考える事が難しくなるから治療をしないという選択肢が取られる場合があるという内容を聞いたことがあるが其れだろうか。母さんが亡くなる寸前の時も後半の医者の投げやり治療は酷かった。もう手の施しようが無いという段階でうちじゃ看れませんから転院ねで。散々治療と称しては内臓の摘出をしてみたり（癌とかじゃないよ）したのに。治療の結果体内で血液作れなくなったりｏｒｚいやもう思い出すだけで腹が立つからここまで。

  2021.08.15

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• トイレ介助をさぼってるのだろうか・・・？

  いろいろ在ると思うけど利用者の２～３時間に１回程度の排泄（トイレ誘導、介助要）状態なのに尿でも便でも漏れそうと訴える利用者に30分我慢しろとか言ってトイレ介助を行わず無理やり我慢させて利用者を苦しませる看護師と介護士どうかしているよ。高齢者だからとか障害者だからとか関係無いし。健常者ですら強い尿意・便意の際（漏れそうレベル）で30分我慢って拷問でしょ。あと明らかに状態の悪い利用者、恐らくオムツやパッド内に失禁しているであろう強い便臭や尿臭の利用者に対して気づかないし放置ってどうよって思った。普通気づくでしょうレベルで。。。案の定パッド交換の際に大量で大惨事状態。。。利用者側から扱いが酷いという意見も聞いているが聞きしに勝る悪しき状況。といれ

  2021.07.20

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• 無資格なのに身体介助？

  色々と疑問に思うのだが、資格修得のための勉学中の方に身体介助をさせているっぽいのだがソレって大丈夫なのっておもうのだけど。※私は保有済みだけど。

  2021.07.17

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• ワクチン後の

  ファイザーのワクチンを打ったのだが体調が芳しくない。２回目接種時の３８度後半の高熱、腕の腫れ、脇のリンパの腫れ、インフルの時のような全身の痛みの他生理の周期が何かオカシイ。通常よりも１週間速く来て、２週間近く出血、量も異常に多い。特に今回来たのは夜用じゃ追いつかず、過多月経用でも追いつくのか判らん量。こんなに出血したのはエリア解散、親族の死、駐車場に止めてた車ぶつけられての対応が重なった時以来だよ。つまり厄年？ってな具合にトラブルと心労が重なった時以来だよ。あの時よりはまだマシな方だけど、ソレでも５本指に入るぐらい量が多い。厚労省の副反応の報告内容をみる限り脳出血等の「出血」と急性心不全、心筋梗塞等の「心臓」の障害、脳梗塞や血栓症等の詰まり系が多いみたいだね。若者たちの接種では心筋炎の副反応がというニュースが報じられていたけど其れを裏付けるような副反応の死亡例含んでるじゃない。（心臓系の死亡例とか）って是、相当まずい副反応じゃないの？？？脳とか心臓とか、人間の生命維持活動にとって一番重要な場所に出てるじゃないの。仕事の都合上仕方なく（強制で）でワクチンを打ったけどお勧めはできないな。※今ですらこの状態では此の先何が出るかわからない。今回限りにした方がいいと思うので。何か薬害エイズを超える健康被害で問題になりそうな気がするんだけど。

  2021.07.15

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• 腹を触るな～～～～～ｂｙセクハラ

  何処の業界や業種であっても一番問題となるのが人間関係なんだなってのが判った。もうね、小学生や幼稚園生じゃないのだから他人の腹を触って悪戯するの止めろ。職場のとある女性責任者が何度断ってるにも関わらず腹を触ったりする。その都度止めて頂くように注意をしているのだが注意すればするほど調子にのって腹を触ろうとする。オマエハ小学生かよ！！！（怒）人生発だよ自分より年上の同性の人間が之ほどまでに幼稚な事を素面でしてくるなんて。飲み会で酔っぱらってとかは偶に聞いた事はあるが仕事中に嫌がる人間に悪戯するなんて狂気の沙汰だよ。ほんと。仕事自体は嫌いじゃないし顧客はいい人ばかりだが職場の人間関係がほんとに何処かネジが飛んでしまってるような。。。突然人をを障害児扱いにするとか言動が異常すぎるのだけど。何だろうねあれ。社会人としてどうよなレベル。

  2021.07.06

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• 往生際が悪いな

  池袋で死傷者を多数出す大事故を引き起こした飯塚幸三がやっと法廷に引きづり出す事ができたね。まず、その点は良かった。で飯塚の言い分は予想通り無罪主張、事件当初から俺は悪くねー車が悪いんだ！！！で雲隠れしてたから今回の主張も変わってないなで何で逮捕しなかったんだ警察？って話。８０歳以上の同年代のドライバーは事件後、救助の為に動いたとしても即逮捕起訴されているのにね。だから世間から特権階級だなんだとフルボッコで叩かれるのだけどね。それは置いといてもイベントデータレコーダーやドラレコ、後続車等の証言、防犯カメラ全て抑えられている状況でどうやって無罪を証明するんだろうね。アクセルはエンジンにしか繋がってない。ブレーキはブレーキにしか繋がってない。だからブレーキ踏んで加速したは無い。大凡通常の事故理由である踏み間違いだけどね。通常の人は此処までの事故だと反省を全面に出して減刑をとなるのだろうけど往生際の悪いこの爺さんは先ず減刑は無理だろうな。自業自得だよ。あと最近日本学術会議の任命拒否について話題があるが、学者が要らないのではなくオマエが要らないんだよって事じゃないのか？拒否された学者は。個人的には此の学術会議は一旦解散して新たに作りなおした方がいいと思うけどね。既存のメンバーが推薦して就任するって自分達の中だけで役職を回しあって利益を得ているだけで学会としても存在する意味無いでしょ。

  2020.10.13

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• 偶々読んだ過去の事件に思う事

  酒々井町で起きた兄弟姉妹間でのバラバラ殺人事件。姉はバイトで生計を立て、無職の弟は家でゲーム三昧。そりゃストレス湧くだろうな。自分で稼いだバイトの金をどう使おうがニートに言われる筋合いは無いだろうな。無断で家に入ろうとうする弟の友人も異常といえば異常。※本人が在宅でも外出でも家に入って居座るつもりとか無いわ・・・是だけでも日常的にどの様な私生活をおくっていたのかがよくわかる。正直、住居侵入、不退去罪じゃん恐らく父親の遺産であろう家屋は売却して兄弟姉妹で分割して完全に別居してりゃよかったのかもね。

  2020.10.13

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• 認識していたよりも内心のストレスは大きいらしい

  色々心当たりがあり過ぎて特定は難しいのだけどストレスの為か眠れない。単に眠れないのではなくて怒りが込上げてくるような形で。約束の時間に遅れて来たとか、色々発言に苛立ちを覚えたとか。面会当初は意識してなかった（しないようにしていた）けど家に戻ってから色々思い出されてしまった。問題が起きた当日からずっと続いていて。縁が無かったとの事で忘れて切り替えればいいのだけど自分が思っている以上に怒りを持ってるらしい。とりあえずイライラを抑えるようにしてもう一回休むとしよう。

  2020.10.01

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• 

  月経時の顎や歯の痛みは何故だ・・・？

  月経前になるとホルモンバランスが悪くなる為か顎や歯等がとても痛くなる事有り。顎の場合物凄く痛くて痛くて痛みにのた打ち回る。ロキソニンや他の鎮痛剤も殆ど効かず三叉神経痛？病院に行かねばと思っているうちに月経がきて痛みが治まる。歯の場合は温かいもの、冷たいものがとてもしみ神経まで達した虫歯か？というような痛みが生じる。此方も上記と同様に月経が来ると治まるが月経が来るたびに度々生じるのは拷問でしかない。腹痛も困るが歯や顎の場合は痛みはそれ以上に苦痛である。。。上記が治まったから大丈夫というわけでもなく今度は出血量で悩まされる。気を抜けばスプラッター映画や殺人現場のような恐ろしい絵図が生じてしまう。。。最近では夜用を日中の活動時に使用し、夜はショーツ型のナプキンか薄型のショーツ型紙オムツで代用をしている。その中で見つけたのがかつて月経用品でお世話になったウィスパーの商品で下手な月経用品よりもお洒落で履きやすく香りも良く同形態のショーツ型用品よりも沢山入ってるのでお手頃感がある。本当は普通の夜用で済めばいいのだけど凄くいいのが出て良かったとは思う。​【P＆G】 ウィスパー うすさらシルキー 女性用 尿ケア ローズ L パンツタイプ 14枚入 【衛生用品】​

  2020.09.25

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  思い出の漬物

  今は亡き祖父母や母が良く好んで食べていた漬物が手に入った。昔は現地に行くかFaｘを使って注文するしかなかったが今はネットで簡単に手に入るようになった。赤カブの漬物だけど、甘みが強いものと甘みの無いものがあるようで昔食べていたのは甘みの無いものだ。稀に近くのスーパーで売っている事があるが甘みのある漬物である事がおおく購入後がっかりする事が多い。※不味いわけではなく期待していた味ではなかったという意味で。でも今回は思い出の味に出合えたので幸いだと思う。​赤かぶら漬​

  2020.09.05

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• 

  加味帰脾湯という漢方は効くのだろうか

  最近は疲れているのに眠れない。かといって眼精疲労や強い倦怠感で読書もままならず。体を動かしても動かさなくても疲労感というのは恐らく持病から来るものだろうなって思う。先日の土曜日、定期健診の日と間違えて病院に焦って行ってしまったがその日は早朝の5時まで一睡も出来ず仮眠２～3時間でぼやけた頭で勘違いしてしまった。兎にも角にも休息が出来ない状況で心身が疲弊してしまい判断力が落ちまくってどうにもならない。寝る前等に加味帰脾湯　というのを飲んでみる。（他の薬の兼ね合いもあり時間をかなり開けて）1回目は偶然か薬が効いたのかは判らないがとりあえず前回のような一晩中起きてるような状態から回避？できたようだ。今回は2回目だけど今日も眠れたらいいなとは思う。​【第2類医薬品】ロート製薬 和漢箋 ユクリズム (36錠) 加味帰脾湯 かみきひとう 貧血 不眠症 漢方薬 わかんせん​

  2020.08.23

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• ストレスで高血圧進行中だけど最近世の中がおかしい

  最近血圧が140～200ぐらいまで上がってしまってる。言いようのない全身不快感がありｏｒｚ多分環境によるストレスも原因じゃないかと思うがその原因のコロナ関連のネタは収束のめどが立たない。ぶっちゃけ世間で騒がれている程感染力は無いし重症化のリスクは少ないんじゃないかと思い始めている。今のところ80％は感染しても回復しているし、重症は4～5％程度。高齢の方や持病のある私のような人間の感染だろうけど感染場所も娯楽施設や飲食店より院内感染とか福祉施設の感染が多い。ただ、此方についてはもともと病院は感染症の患者が集まりやすい環境だから仕方ないっちゃ仕方ない。病院や医療従事者の方々のせいではない。もともとそういう環境だったというだけの話。甲状腺+高血圧+糖+肝+・・・は元々免疫力に欠陥が在る色々欠陥が在る。コロナでなくても感染しやすい。前回はマイコプラズマになったしノロにもなった事あり。何でも感染する状況だから普段から自衛するしかない。もともと棺桶に片足突っ込んでる不健康体だがそんな私からみても今のコロナの恐慌状態はどうかと思う。少し落ち着け冷静になれって。

  2020.07.20

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• 店舗の接客で不快に思う事

  感染症対策というのは判るのだが最近の店舗の接客対応が不快なこと極まりない。感染症対策としてマスクと消毒液、換気までは理解できる。だけどマスク+フェイスガード　隙間だらけのビニールの囲い、代金は直接触れたくないから全部トレイに入れて（釣りもトレイに投げ捨てるかのようにトレイに入れる）ゴム手袋して。日に日に銃装備化していってる。ようは入店客側を感染している事と看做し客の触れたものや話す事についても汚物のように対応をしているがソレが非常に不快で不快でならない。医療現場で使用するマスク以外の布マスクや安物不織布マスクにウィルスから守る能力は無い。サンバイザーのようなフェイスシールドも隙間が大きい為スルーで通過。衝立も同様。まるで騙されて怪しげな民間療法で対処しようとしているみたいだ。コロナが恐ろしいといって上記の対応されるくらいなら店に立たなくていいよって正直思う。家で大人しく引き籠っていれば良いよ。上記の状態が続くなら人間の店員は要らない全部ロボットやＡＩで良いんじゃないのとすら思うほどに現状の対応が不快でしかない。

  2020.07.12

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• グレイプニルで思う事（アニメ＆原作コミック）

  電子書籍のお試し　→　アニメ　→原作コミックという順番で最新話まで一気読みしました。久々に面白い作品だと思うのだけど作品を見て思った事は、、、エピソード３に出てくる姉の制服は実は別人の制服？※例えば「ほのかの姿をした何か」や「愛子」、、、もしくは記憶を消されたクレア自身が着用していたものラスボス候補の「ほのか」こちらは生前の「ほのか」とは別人かつ人ではないので殺戮を繰返したというのは十分あるだろう。愛子の場合、自殺となってるが本当は自殺ではなく何らかの問題を起して殺されたという事や自殺の場合でも死ななければならないほどの問題を起していたという可能性がある。※遺書はフェイクで、後は本当は死んでは無いという可能性も。搭乗時のキャラ的にクレアは記憶の件とボスたちに悪魔呼ばわりされている事、断片的な回想等の内容からだけど動機としては両親と姉の件でバケモノを激しく憎みコインを使ってバケモノとなった者を殺してきたというのは有るだろうね。また両親を殺したのは姉ではなく実は「ほのか」であったという可能性もある。その場合は両親と姉を奪った仇を追って上のバケモノとなった者、（恐らくエレナの知人の同級生達）を抹殺してきたとか。おねぇちゃん→ヒロイン妹のエレナ→主人公？最新号の話は色々色々　色モノだけどとりあえず上記を思った。

  2020.05.25

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• ミカンの蜂蜜+生ハム+キュウリ　→青臭さと生臭さが

  はちみつの用途について身内と話してた時に生ハム+メロンに蜂蜜という話が出た。丁度贈答品で蜂蜜セット（ミカンの蜂蜜やヒマワリの蜂蜜等）もらっていたので試してみようと思ったが自宅はメロンが無い為キュウリで代用したところ。。。とても青臭さが強調され甘みのある何かが出来た　　　ｏｒｚ蜂蜜+キュウリ　→想像していた味蜂蜜+生ハム　→まぁまぁ蜂蜜+キュウリ+生ハム　→強烈に青臭さと生臭さを強調予断だが、同日オートミールを購入して食べたがオートミール単体　→粉っぽいオートミール+水　→美味しくないオートミール+ビール　→苦いオートミール+プロテイン（リンゴ味）→まぁまぁという事で一番おいしかったのがプロテインだった。

  2020.02.17

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• 読書は娯楽の一環だと思うのだが、、、（2/17修正

  読書って趣味と言えるほどのものだろうかと常々思ってる。個人的な価値観からすると書物は自分にとっては娯楽であり暇つぶしの為読むものという認識だ。だから胸を張って読書しますと言われても本ぐらい誰でも読むのではないかと思う。多くの書を読んだから偉いのではなく、書物を通じて何を思い、何を得たのかというのが重要ではないかとおもう。私は沢山の本を読んでる凄いでしょ！偉いでしょ！という事ではない。本を読まないからあいつは馬鹿ということではない。趣味嗜好は人それぞれで本が大好き♡で沢山の知識を持つ人も居れば本以外で知識を得てるし自分で考え行動しているので不要だという人もいる。そもそも「できる奴はできるし、できない奴はできない。」文武両道が理想ではあるけど、文だけ、武だけの才も等しくどちらが特別に優れているわけではないのだけど今の日本はレッテルを貼ってる事が多いように思える。長くなったので続きはまた今度で。

  2020.02.16

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• 慢性胃炎か。

  最近、色々と心労が絶えず胃腸の調子が悪いな。と思っていたら健診のバリウムで慢性胃炎の結果が。。。orz　嫌な予感はしていたんだよ。ずっと胃腸が悪い感じがして、理由は判っている。先に書いたド阿呆事件と今の職場の荒れ状況。先ず法令無視で1か月前告知や解雇予告手当無しで明らかに整理解雇の分類に入るのに自己都合で無理やり従業員の半分を切ったら某所で不当解雇だ！！！（その通り）で告発。主力の営業も切ってしまったから売り上げが激減⇒おバカ。切った営業が手掛けていた顧客が手続き進まない、商品来ない、連絡取れないとクレーム⇒当り前上記を必死に社長に隠していたが先日社長に迂回して情報が行き４～６時間コースで尋問と説教いや社長から厳しい追及と叱責って当り前ですって。。。叱責を受けている某ＫＫ人事課長は自分は悪くない、社長の理解無さ過ぎと言っているのだが、アホか、ソレお前が悪いんだろのレベルなんだけど全く理解してない。。。根本的にコンプライアンスという認識が無く最低賃金を下回る賃金で自分の部下働かせていたという訴えられれば終わりのひとなんだけどね。。。23区内で朝の9時～23時まで働かせて残業ゼロで19万で働かせてたから驚きだ。明らかに人事で起用したのは人選ミスだよ。前の人事課長のｈｋさんのままであれば此処まで大惨事が起きなかったのに。従業員増やし事業の拡大の筈が従業員半分以下で求人を大量に出していたが全て断る方向にしか対応できない結果で、既存のベテランが全て今月の退職で残るのは上記（元）人事兼業務のＫＫ。。。全部一人で出来るもんといういうが社長のお呼ばれ、顧客対応、業者対応全て稼働時間内に終わらす事は不可能といういか現時点でクレームの嵐。胃が痛くて、胃が痛くて、胃が痛くてどうしようもないと思っていたら人生初の慢性胃炎になっていたという話。

  2019.11.08

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• トラぶって事業撤退のようだが。

  日記を間違って消してしまったようなので再度。心当たりは腐るほど有るがキャリアと揉めて事業が完全撤退。┐(´ー｀)┌ 　ｱｷﾚ　┐(´ー｀)┌ 行き成りキャリアから社長直に連絡が行き揉めて大炎上でとのことだが恐らく其処に至るまでに色々と連絡ややり取りが有ったはずなのに都合が悪い事自分が担当してない件、過去の案件等の理由で未対応・放置のモノやその他諸々が原因で有ろう。つまり全て身から出た錆。錆しかない。何度も問い合わせや依頼メールが来てたけど対応者が全く理解しておら報連相もしてない為最終結果のみが社長に直で上がり大炎上。。。炎上は良いんだけど、何故こうなったのかを全く理解してない部責の方が問題だと思う。理解しなければ必ず同じ結果を引き起こすから。

  2019.10.09

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• トラぶって事業撤退のようだが。

  日記を間違って消してしまったようなので再度。心当たりは腐るほど有るがキャリアと揉めて事業が完全撤退。┐(´ー｀)┌ 　ｱｷﾚ　┐(´ー｀)┌ 行き成りキャリアから社長直に連絡が行き揉めて大炎上でとのことだが恐らく其処に至るまでに色々と連絡ややり取りが有ったはずなのに都合が悪い事自分が担当してない件、過去の案件等の理由で未対応・放置のモノやその他諸々が原因で有ろう。つまり全て身から出た錆。錆しかない。何度も問い合わせや依頼メールが来てたけど対応者が全く理解しておら報連相もしてない為最終結果のみが社長に直で上がり大炎上。。。炎上は良いんだけど、何故こうなったのかを全く理解してない部責の方が問題だと思う。理解しなければ必ず同じ結果を引き起こすから。

  2019.10.09

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• 袋入りインスタントラーメン

  最近は外食やコンビニ弁当ばかりだったせいなのかもしれない。久々に好きな具材（主に野菜）と卵を投入したインスタントラーメンが美味しく感じる。出来合いの総菜や外食よりも自炊の方が安い環境にあるのだから、昼食以外を自炊に置き換えればかなりの節約にはなるのだろうけど、、、夜はともかく朝が早い為キツイ。睡眠時間削られる為、、、

  2019.02.18

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• 終電逃したので

  忘年会。終電逃すと心も懐も寂しくなる。タクシー代もばかにならないので。。。終電前に帰りたかったんだけど、完全に皆出来上がってしまってｏｒｚ

  2018.12.27

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• 色々色々色々と大丈夫なんだろうか。

  いや、もう、しっちゃかめっちゃかで末期なのかな。倒産する会社の条件に符合している部分が多いんだが。■役員が社員を「見張る」ようになるうん、統轄や副統括の磯さん、清さん見張ってるね藁■営業部の士気が低い其れなりに成績出していたサブとか社員とかバンバン辞めてるね羽ばたく人増えた。え？何時もの事？ソレ言っちゃおしまいよ■給与・賞与が大幅ダウン横ばいというか、前の会社の時よりはマシだから。でも少ない。■役員会議が頻繁に行われている役員っていうかＭｇｒ共の説教タイムが増えた。→最近減っていただけでもとに戻っただけ？■銀行関係者がよく訪ねてくる来訪は引っ越し時にはあったが最近は電話が主流。給与振り込みトラブル系■経理課の人材に変化がある経理のバイトの人はお悔やみだけど、人事担当が飛び立った。前線で雇用対応してたのに突然。人増やすと言いながらトコロテン式に中堅やベテラン辞めるのは意味無いし同じ社内でギスギスしているから良くない。アホみたいな対立ばっかして足の引っ張り合い。少しは協力して一円でも多く稼ぐようにしようって意思が全く見えないんだが。-ごちゃごちゃやり合うんだったら同じ商材か営業方法で組織再編して住み分けしたら？訪販→磯テレマ・エネルギー系→清あと毎週土曜日強制出勤じゃなくてシフト調整で対応した方がいいと思うけど。→土日休みと日月休みメンバーに分けるとか、朝番、夜番で長時間労働減らすとか。でないと疲労の蓄積で正常な判断が出来ずにスカポンタンやったり発狂するメンバー増えるだけだよ。と個人的に思うのだけど長時間労働が当り前になり過ぎて全く耳を傾けず毎日残業。だいたいが9-20、月末　9-21ｏｒ9-22。稼働中にも関わらず勝手に退勤を押すシステムが導入されサビ残状態。退勤押されているなら帰っていいよね？なんだけど。

  2018.06.05

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• 

  意外に役立つ漫画の料理　：「くーねるまるた」

  お料理漫画？だろうか、以前にアプリでちょこっと見て気に入ったので購入。チョットしたお料理本的な内容で『鶏油（チーユ）』や即席『サワークリーム』の作り方等重宝してます。バカリャウ（鱈の塩漬け）は結構お値段が張る干鱈で代用（近くのスーパーで購入1枚500円ぐらい）国産の干鱈も塩抜きしないとしょっぱいそれでも美味しくいただけました。​【中古】 くーねるまるた(1) ビッグCスペシャル／高尾じんぐ(著者) 【中古】afb​​【中古】 くーねるまるた(2) ビッグCスペシャル／高尾じんぐ(著者) 【中古】afb​​【中古】 くーねるまるた(3) ビッグCスペシャル／高尾じんぐ(著者) 【中古】afb​​まだら　（干鱈）　340gクラス​

  2018.04.30

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• 今年もあとわずかですが

  久しぶりの日記になります。今年もあとわずか。所要の後帰宅している途中の電車内で突然異常者に絡まれるハプニングに。ピンク色の小柄な人ならば入れそうなサイズの旅行鞄キャリーバッグを持つ男が車外に出ようとしていたが重過ぎるのか中々下りられなかったようで。取敢えずホームに荷物を降ろせたがまぁ、其処までは別に良いのですが突然再度電車に乗車してわけのわからない事を口走り因縁をつけ始めたので変なのに関わってしまった即時退避しないとという状況に陥りました。帰省ラッシュが始まったとわいえ、変なのは帰ってこなくていいよと思った今日この頃でした。

  2017.12.30

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• 変な人にばかり当たる

  普通の人と仕事をしたい。ただそれだけ。突然立ち上がり、椅子に座らず歌いだし、麺棒を自宅から持参して通販サイトを閲覧しだす同僚。自慢話というか、途中から誇大妄想を披露し、反応しないと嫌がらせをしだす現上司流石にね、『大地主、爺様社長、私は慶應ｂｏｙをとっかえひっかえ交際していた、法政大出身で、慶應と同等なの、親が官僚なの、私天才なの』って言われても基地害すぎて反応使用がねぇよ！1回目　普通に2回目、社交辞令で凄いですねー3回目　・・・大丈夫かこの人４回目以降　マジキチに当たってしまった？　←今ここ反応しないと、凄まじいまでの嫌がらせを繰り返してくる。直属のサブなだけに性質が悪い。色々な人見てきたけど、トップクラスの異常者だわ　ｏｒｚ冒頭で述べた麺棒の同僚女性と同様にトップクラスのアレだわ。。。休職で普通の人達とずっと接していたから、元いたブラック企業出身のアレみると尚更ヤバい連中だなと思うよ。因みにだけど、元いた会社は営業会社だが、その風土上上昇嗜好が強い連中が集まる。だから必然的に男女共々肉食？系が集まるが、女性の場合は普通の会社じゃなる事の難しい役職をポンポン与えた結果有頂天になりやすく全知全能と勘違い系が多発する結果となっていた。※嫌な事等は男性責任者が引き受けみたいな形だったので尚更。ヒステリックで自己中心で、無責任。悪いのは全部キャリアや、パートナー、営業で私は何一つ悪くないという思考回路。正直、女には役職無理なんじゃないかと思わせるほど酷い惨状だったよ。

  2017.03.19

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• 発症時の事

  昨年の5月に甲状腺機能亢進症である事が発覚。それ以前からも体調を崩したり、原因不明の異常な発汗、手足の震え、頻脈があった。激しい下痢や声が出無くなる等の喉の腫れが出た場合は近くのクリニックに行っていたが気管支炎であったり、胃腸炎であったりで、甲状腺が原因ということには至らなかった。一昨年の夏の親族の死、駐車場内に止めていた車にぶつけられる等での警察沙汰、祖父の死（後に祖母も後を追うような形で病死）。所属していた事業部の解散、社内での軋轢（要は解雇や退職勧奨と転籍の強要とパワハラ）など凄まじく不幸な流れの中にいた。そりゃぁ、いくら楽天家の私でもストレスMaxになりますよ。心身共にボロボロになりますよ。次から次へと人が死に、事故やアクシデントが多発で人生の中で最大級のキツイ時期だった。だから今まで病気とは無縁だったのに発症したのだろうけどね。バセドウ病（甲状腺機能亢進症）、だけど、発症しただけじゃなくて恐らく上記最大級のストレスで（治療前の事もあるけど）甲状腺クリーゼの状態に陥っていたのではないかという疑惑がある。■異常な頻脈　（140～■原因不明の手足の震え■異常な下痢（50ｍも歩けない状態）■激しい嘔吐感■体重の異常な減少（1週間で5ｋｇ以上減る）■異常な発汗、暑がりの症状etc.上記状態で病院に行って血液検査を行ったところ甲状腺のホルモンがぶっちぎりで基準値越えしていたとな。※T3とかＴ4とか。計測器のメーター振り切っていたという話を医師より貰う。そりゃ、異常な汗と震えでカタカタして、一週間で5キロ以上、1か月で20キロ程減るわけだよ。という状態で病院ではバセドウと診断され、家でネットや本で調べた症状よりも何か重いような気がする。と色々調べていたところ、上の甲状腺クリーゼというのが出てきて内容を見てみたら当てはまるものが多くもしかして本当に不味い状態だったのでは？という思いに至る今日この頃である。 

  2017.03.11

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• やっぱりオカシナ人だわｏｒｚ

  頭オカシイ。の一言に尽きる。テレアポするにしてもキャリアから許可された内容のトークでアポ取らなきゃならないのに勝手に適当に作ったトークでテレアポしろって阿呆なんですか？馬鹿なんですか？会社の信用失墜して滅びたいのですか？考え無しなんですか？Ｍ・Ｉさん。電話プランの為の切り替え案内で、ライトプラン　2800（ネット使えば5800円）だけど通話料金3000円～4000円の方が今までと同じか安くなる。ハイ、完全な間違いです。回線の基本料金　2800+電話+通話料金で見事に現状よりも高くなる危険性大。というかその3000円～4000円の場合は高くなる。皆さんも騙されちゃあかんよ。あと単なるサブなのに自分がマネージャーか統轄部長か何かと勘違いして他の社員やアポの時給やら雇用形態を変えようとしている。つまり時給下げます、社員からアルバイトに変えます。能力以前にこの人は。本当にリスクしかない。

  2017.02.27

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• 色々あって

  やっとこさ異動先決まったが変な人が上司になっちまったよ。新規配属で初日何の研修も無い状態で業務内容知らないのかと詰めるのだけど、必要最低限の研修すらないのだから無理。あと私よりも１年前に入社した人、１か月前に入社した人がクルーながら先輩的な位置に居るのだけど先輩たちは仕事を知っているのに何でお前は仕事の内容知らないのか⇒商材知識の研修もやらないし、質問し確認しようとしても意味不明な自慢話（私って凄いのよ、塾の講師だったの、親は官僚なの部下は優秀なのetc.）で本題の業務内容についての説明が全くされない。無駄に時間は流れるし話長いし、何故か前職の人達を貶すし頭オカシイんじゃないのかと思っている。悪い意味で「まさ子」ちゃんと同じタイプ塾講師で優秀だったならブラック企業の代名詞に入って無いし、優秀な人間なら本社勤務の状態でとっくに昇格しているよ。とにかく自己顕示欲と承認欲求の塊で同じ社員の立場の人間が入るのを嫌がっているみたいであわよくば独立して社長と思っているみたいだけど社長や上司向きじゃ無いですね。マネージメントも出来てないし好き嫌いが激しくパワハラ対応しかできないから労働問題起こして潰れるよ。元いた会社以上にヤバい感覚だから。誇張が入り過ぎてるし、ずーっと意味不明なマウント行為でストレスでマジで心身辛い。今の部署のメンバー二人居るけど１人上手に逃げた。転職おめでとうだけど、もう一人の子が可哀想に家族ぐるみでとり憑かれている。悪霊のように。恐ろしや。何はともあれ、過剰すぎる程のストレスで一気にバセドウ悪化したよ。久々に手足や全身の震え、下痢、不快感に現在進行形で襲われているから。多分発症時のレベルまで一気に上がったかもしれない感じがする。（メーター振り切れ）そんな状態で体調が最悪だけど、私が思うにバセドウ病はストレスが大きく影響していると思うんだ。※バセドウに限らず病気全般かもしれないが

  2017.02.24

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• 基礎代謝は上がったが

  一時期基礎代謝が2200だったのが年齢と運動不足と無理なダイエットにより2200　⇒　1800　⇒　1500　⇒1200　と下がった。それにつれてブクブクブクと体の体積も増え、生前、母からは「霜降りだ！」とよく言われた。基礎代謝が1800を切った頃から糖尿病の症状（高血糖）が出始めた。これではダメだと炭水化物や糖質の制限し体重は減ったけど、減ったのが脂肪では無くて筋肉だったようで恐ろしい勢いで基礎代謝が落ちまくった。※1800　⇒　1500　⇒　1200へビューンとすると胸のあたりからパキパキと謎の異音や肝機能等の内臓の値の悪化などが連続で起きいままで病気なんて無縁だったはずが、直ぐ病気を発症するようになってしまった。そこへ前の日記の記事に書いたような、介護や家族の死や職場での混乱など色々と問題が多発して心身の疲労がＭＡＸとなり、とうとう甲状腺の病気などが発生と劇症化して休職になってしまった。初めは休職の焦りとかあって落ち込んだりしていたが、このままではダメだし、これを機に何かしようという事で落ちてしまった体力を取り戻すべく食生活の改善と運動に取り組む事にして数カ月何とか基礎代謝が1200⇒1400まで上がったけど、上がったけど、少しはほっそりするかと思ったらごつくなっているのは気のせいだろうか、き、気のせいだと思いたい。腹筋とか、スクワットとか、プランクとか。腹筋は初めは２０回が限度だったけど、今は頑張れば200回は出来るようになった。スクワットも10回が限度だったけど100回出来るようなった。最近某ｗｅｂ漫画の影響でしったプランクというのも初めは20秒が1分出来るようになった。よーしすこし進化したかな、痩せたかな・・・・アレ？バセドウで減った当初の体重から4～5キロ増えているし、変にごつくなってないか？ただ血糖値が下がり、甲状腺の数値も正常値になったので体調は良くなっているからつづけた方が良いのだろうけど、、、もうちょっと頑張ってトレーニングしようかな・・・・

  2016.11.14

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• ストレスが溜まる

  まず難関の産業医を突破した後、今度は流動課の面談受けたけど情報の連携ができておらず（私の連絡先自体）0から説明。まず、何故休職になったのかが分からない様子。私：所謂、重症化したバセドウ病と糖尿が少々です。担：バセドウ病って何ですか私：甲状腺の病気です、手足や全身が震えたり、眼球が突出したり、体重が数十キロ減ったり※腹痛や下痢等々や不眠症状など色々出たけど。いや、産業医とか労政課から何か聞いてないの？担：だ、大丈夫だったのでしょうか、残業とかは私：社長命令で４５時間以内となっている筈ですし、流石に常軌を逸脱した労働環境は昔と違ってので大丈夫です。担：（・Д・）　い、いえ、現場の責任者には伝えるのですが、その、配慮が難しい場合がありまして私：（ヲイ・・・がっつり残業させるつもりかよ、残業代抑制の命令が出ている以上サビ残？）普通の労働環境であれば問題無いです（４５時間以内の残業なら、それなりに体を鍛えて体力戻したし）担：とりあえず、１か月猶予ください、それまでに移動先見つけます私：・・・・１か月、遅っ担：流動先については場合によっては関連子会社に転籍とか～、あ、うちの会社糞なんで転職サイトみて対応してもｏｋですよ。私：（・・・年末年始が迫り、年末調整等々の対応もあり、転職すれば保健相は変わるが保険が切れる期間が出来るのは得策でない。この時期に動くのは得策でない故に却下、取敢えず我慢しとくけど対応相変わらず最低レベル。１０年ちょっといるけどね・・・・）取敢えず、流動先の面談の調整お願いします。で解散したけど、何の情報も伝わっておらずストレスが溜まって久々に体調悪くなったわ。

  2016.11.14

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• 騒音

  最近シャッターをこじ開けようとするような音が頻繁に聞こえる。真夜中や早朝等に。ガシャンガシャンガシャンガシャンガシャンガシャンと店舗等は閉店している時間帯である。とにかく五月蠅い。恐らく不審者の類だろうけれど本当に大迷惑だ。

  2016.11.12

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• blueday

  久々に一昨年亡くなった母の夢を見る。元気いっぱいだった頃であれば良かったのだけど、体が弱っていた死ぬ間際の頃の弱々しい姿で当時の事を思い出して胸の奥が抉れたように痛い。３０キロ前半まで体重が落ち、ガリガリにやせ細って弱々しく食事が取れない状況に陥った母を。必死になるんだけど、なす術も無く死に向かっていた時の絶望を。是ばかりは時間をかけでも母の死を受け入れていくしかないのは分かっているが、それでも。無意識のうちに亡くなった時の母の事を思い出さないようにしていたのだなと今更ながら痛感する。

  2016.11.06

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• 産業医。

  ２回目の面談終了したが、大丈夫か、産業医。恐らく精神科医？モドキ（初心者）なのだろうけど内科のバセドウ病について病気も治療内容も余り理解をしてないっぽいｏｒｚ２回目にしてなんとかメルカゾールの名前は覚えていたようだけど大丈夫か・・・？専門と違う内容での対応だから仕方ない部分もあるけど、不安しか無い。医者側が病気の内容を知らず、患者側が説明するという自体は初めてなので。この病気がなんなのか治療方法が何なのかはどういった内容なのか、何時治るのか聞かれても主治医から聞いた内容と自分で調べた内容以外は知らぬ。というか医者が聞くな！！！！と言いたい（涙）うん、転職した方がいいかもしれない、ストレスのもとだった上司がＢＫ企業の基地だが産業医のレベルもアレだ。初回の面談の産業医（開業医）は真っ当だっただけに２回目以降の産業医？の残念具合が酷いので最悪倒れて入院になりかねないかもしれぬ

  2016.10.31

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• 運動

  最近は基礎体力の向上の為定期的に運動をということで、２０インチの折り畳み自転車で往復40～50㎞程度のサイクリングと筋トレ？を実施。筋トレはアプリで管理と挑戦しているが、最近ノルマがかなりきつくなってきた・・・腹筋１５０回５分内って、、、、無理・・・・ｏｒｚプランクというトレーニング方法を知り為市てるのだが、思っていたよりもかなりきつかった・・・定期的に運動する事によって、薬の量を増やしたりせず、数値が改善し、体調の管理と維持がだいぶ出来るようになったのは幸いかもしれない。

  2016.09.21

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• 病名御告知

  個人的には如何なる病気にしても当事者である患者本人へ病名を告知してほしい。治療内容や現状の状態を把握したいから。場合によっちゃセカンドオピニオン等を受ける判断の材料にもなるし。余命が短いなら色々と会いたい人に会ったり準備しなければならないから。病気になって思ったのが、重い病だと何かと家族が～というけれど、自分の体の病気なのだから家族じゃ無くて自分にきちんと説明して欲しいと強く渇望するようになった。告知しない事によって苦しまないのは『家族』の方であって当事者である『病人本人』ではない。自分の不調の原因を知らせなければ平気だというのは嘘である。日に々体調が悪くなるから気付かないわけが無い。あぁもうダメだなって分かるんだよ。

  2016.09.07

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• 「元気になって」という無神経な言葉

  所謂、完治しない（治らない）病気になった。即死するわけではないからいいが結構落ち込みをしている。医療費もかかるし診察+検査も面倒。とはいうものの今までと大して変わらないのだが、、、とある元同僚とのlineでイライラが。事あるごとに『休職を延長しなよ、貴方の持ち株誰かに譲渡するのではなく売りなよ、元気になってからでいいじゃない』と繰り返す。生活の事も在るのだから、何時までも休職してるわけにもいかないし持ち株の売却なんて考えてない旨を伝える。複数の医師からは投薬等の治療を行えば仕事に戻るのは問題ない旨は聞いているので伝え、心配してくれるのはありがたいのだけど、大丈夫だからと言っても『休職延長しなよ、費用なら貴方の持ち株売ればいいじゃない』を繰り返す。その同僚も持病で私と同様に休職に喜々して入ったみたいだが兎にも角にも無神経である

  2016.06.08

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• ２度の行政の指導　メディアでの発表

  既に公的なメディアにて公表されているんだが、某ＩＴ系が２度総務省より指導を受けた。ホボ名指しで。そして何が起きたかというと、今でいう三菱自動車のように売り上げが激減し、回復のめどが全くたたない状態に追い込まれた。大人しくしているフリをして再開に持ちこそうとしているが無理だろうね。上の時に起こした爆弾がいくつも、いくつも、いくつも存在する。何時破裂してもおかしくない状態で。そして何が起きたかというと、事業部の縮小、従業員の強引な転籍へと続く。正直に言えば、もう無理でしょう。自社商材を顧客に提供していたのが初っ端と年度末に同じ年に問題を起こして多くの人々に周知されていたのではね。何度も何度も何度も繰り返す不祥事の対策として、某有名企業のような「投資会社」への転換をしようと躍起になっているのだけど、無駄。幾ら事業部や子会社を独立させても、息のかかった会社を作ろうと大本が『株式会社●●』や、『株式会社●●』と提携をしたら問題が起きるごとに徹底的に叩かれる。誰もが知っている、ブラックの元祖だからね。連続ストップの株暴落を起こしたからね。直近ではフェイスブック、その少し前なら過労死させているから。会社が嫌いなわけでも無く憎いわけでもない。問題があるとしたら従業員側にあり、現場を見る課長、ソレを管轄する部長等々の能力の低さとモラルの低さパワハラ・モラハラは当たり前、猥褻行為をするアホも高い確率でいる。そもそも法令順守なんて糞ったれのようにするようなのが上層部の役職を占めている。ずっとずっと我慢してきたけれど、１年で２度も総務省に勧告、注意、業務停止になったのは私が関わった業務の中では初めてだよ。身内に甘いからだろうが、通常は懲罰や責任を取らされるだろうね。何処とは書かないけれどもね。

  2016.05.08

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• 某Ｈ森統轄は

  昨日虚言癖のある部長と激しい口論が起きた。騙して出向させて転籍に追い込むという。第一弾が同時期に同じビルの系列会社に出向となった方々を強引に転籍をさせた。管理系・サポート系のバックヤードからいきなり訪販へと。何が起きたかというと転籍者は畑違いの業務に追いつけず転籍先は求める人材と異なるとの事で不満が噴出している。隣から面談と称する脅迫の際に号泣も聞こえてきたがそれで多くの優秀な人材が減った。私よりも出来る人達がね。そして今回の騒動になるのだけど、出向先で雇用したクルー要は別会社のアルバイトと自社の従業員の区別が全くついて無い。さらに、出向先の管理者に某会社への転籍するけど「どう？」と意味不明な事を言っている。グループ内とグループ外の区別もつかないのは相当不味いのでは？そもそも業務を提携し管理部門を赤字になっても出資してくれている会社に対して、ピカ毒から仕事貰っているくせにという暴言を吐くのは馬鹿なんですか？ま、それがピカ毒のスタンダートではあるのだけれども余りにも非常識すぎて厭きれてしまう。だから出向先が撤退したのだけれどもね。ま、ソレは置いといて所謂、パワーハラスメントや転籍の強要が今回起きた。基本的には転籍について当事者と会社側の話し合いと同意の有無の確認だが※民法625　で転籍に就いては同意が必要とされている。同意が無い事に対しての（辞めない事に対しての）解雇等は出来ない。お断りをしたところ部長は出向先の他の会社のバイトも呼んで、転籍しないと私に楯つくのと吊るし上げにしようとする。（・Д・）ﾊァ？何馬鹿な事言っているんだ、そもそも他社の従業員を呼んで同席して証人ってアホですか。そもそも今回突然事務所に現れたのも意見箱に部長に対する辛辣な告発があったから。要は不正をしている課長が居る。そしてソレを見逃している部長が居る彼是の理由にて告発し彼等の処罰をお願いしますという告発があったとの事だ。そして血相を変えて、誰が本社の告発意見箱に入れたんだと騒ぎ各自と面談すると言う事で上記の結果となる。転籍については現状の会社を解雇し新たに転籍先と雇用契約を結ぶのだけれども雇用先が変わるのだから、先ずは先方の就業規則や労働条件どの様な業務内容なのかを提示していただけない事には転籍の判断が出来ない。そもそも転籍先の企業が説明会を開くというのであれば、通常はその説明等を聞いてからだが、何の条件も説明せずに転籍の了承を取ろうとする。雇用先が変わるのであれば先ずは契約条件等を確認してからで、ソレを行わないのはオカシイと指摘をしたら逆切れが始まる、会社に恩は感じないのか、私が折角先方と話をして決めてきたのに従えないのか、（まだ一度も面談無し）で募集をかけているが其処は無理だから、面談しても無駄だからとする。その主張もおかしいでしょうと、会社に恩があるから貴方が勝手に決めた転籍先と契約するという根拠は存在しない。因みに会社には感謝しているが理不尽な内容には同意ができない。まだ面談のセッティングも一切何もしていない所にたいして其処は無理だから自分が選んだ企業様へ転籍しろというのはおかしいでしょう。そもそも労働条件も何も提示されていないのに。転籍を求めるなら労働条件の提示を要求したところ、その会社ではないので解らない。面談で直接確認してください。ときた。ならば面談してから判断しますと伝えたところ、転籍すると約束をしなければ面談は設定しないいう。それに対しては労働条件や雇用契約条件を明確にされない時点での転籍は出来ない、書面等を頂きたいと伝えると「お前は自分の事しか考えていない、危険だ、出向させられない、私の言う事を信じられないのか」と怒鳴り散らし始めた。「転籍を快く承諾している人が居ただろ」⇒「無理やり転籍させられたと言ってました」⇒「何で貴方は私の言う事が聞けないの」とがーガー喚き散らす。自分は(部長)は前職が資生堂の販売員をやっていた？自分の夫は在日で山を持っている大金持ちだった？昔はブイブイ言わせていた？　父親は議員だったが嵌められて借金漬け？どうでもいいです、其れに過去の栄光なんてどうでもいいです。現状事業部は傾いて消滅寸前です。くだらない自慢なんだどうでもいいのだけれども、２年後に１０００億の利益を上げなければ株主との約束が守れないと解っているのに現状百数十件のオーダーしか来なくなってしまった（数分の一）のにそれに対して危機感持たずに是じゃ達成できないようね、だから某有名企業と同じように幹部だけで構成した投資企業に変えたいから（自分以外の）の他の従業員は転籍なのよ！私も何れは独立しなきゃ⇒アホか仕事をしないお前が一番コストだろ。今回の件別に私は違憲ばけ子への投入はしてない。他の従業員が現状に不満を持ち告発したのかもしれないが、それに対して犯人探しをする等の異常過ぎる言動が目に余るのでお望み通り私も意見箱に入れさせていただきますよ。しかし、上の対話中にいきなり労働基準監督徐やユニオン、法律の専門家に相談しても無駄とか意味不明に言われたんだけど、私は一言も其処に相談するとかナニカは一切主張していないのだけれども。労働基準監督徐もユニオン（個人でも加盟できる）も弁護士等々についても大馬鹿にしているんだけどね。※根拠は解らないけれどね。

  2016.05.07

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• ヤス＝戦人

  ヤス＝紗音＝嘉音＝理御である。戦人＝霧江の息子（確定）１９年前の男はヤスである。１９年前の男は戦人であるヤスも戦人も金蔵の孫である。戦人は霧江の息子で確定している。ヤスも戦人も１９年前の男であると言うのが正しいのであればヤスと戦人は同一の人物、もしくは同じ時に産まれた存在となる。取敢えず、ヤスという存在に就いての可能性は一　ヤス＝紗音＝嘉音＝理御＝戦人　※紛らわしいのでヤスＡ　とする　二　ヤス＝紗音＝嘉音＝理御＝明日夢の子　※ヤスＢとするヤスと戦人は別人で、崖から落とされたのは両方正しいとするならば夏妃さんは２回赤子を使用人ごとポイ捨てしたことになる・・・いやいやいや、流石にそれは無いと思いたい・・・・う～んんん

  2016.05.05

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