思いっきり徒然

パナソニック、NEC、ソニーと日本の優良だった企業が軒並み大赤字だ。

私などの偏差値では逆立ちしても入れない大企業だが、

なぜ優秀な社員達が、一人前の稼ぎが出来ていないことになる。

私の事業は小規模であっても、ちゃんと黒字を出している。

優良大企業の赤字の理由は何なのか？

それは、環境の変化に対応できなかったことだ。

ではなぜ対応できないのか？

答えは、内部昇進型の人事制度にある。

今の経営者は、前の時代の経営者によって選抜されたわけだ。

そんな経営者は、前の時代の成功体験しか戦略資源が無い。

環境の変化に対応できる素養がないのだ。

パナソニックは、パナソニックに相応しい、

NECはNECに、ソニーはソニーに相応しい人材が昇進する。

変なことを言ったりやったりする人材はとっくに淘汰されている。

だから、企業に企業家・起業家が居ないわけだ。

今勢いのある企業は、社長によって創業された企業ばかりだ。

楽天しかり、ソフトバンクしかり、外ではアップルしかり。

内部昇進のだけの人事を止めないと、日本の企業に明日はない。

「汝、アイデアを殺すことなかれ」

３M（塗布剤、接着剤の大手メーカー）の１１番目の戒律だが、

これを社訓に掲げるような会社は日本にはまずない。