情報の整理
昨日の日記を紹介してくださった方がいます。ntakoさんです。↓http://plaza.rakuten.co.jp/sohbohありがとうございます。さて、今日の日記ですが、久しぶりに仕事ネタです。ふと忘れ物を思い出し、休日ですが職場にでかけた所、私が前に居た部署に「問題児くん」が出勤していました。「どうした?」と聞くと色々と語りはじめました。私がなぜ彼を問題児かというと、彼は、「ほめると調子に乗る、叱るとむくれる」お子チャマなのです。しかも思い込みが激しく、人の話を受け入れられず、妙に鼻っ柱だけ強いときてるからタチが悪い。あるミスを犯したらしく詳細を聞くと何も成長していない。「俺はなんて教えた?」と聞くと一応覚えている。しかし「その通りやったか?」と聞くと「いいえ・・・」と。私は彼に対し「仕事で必要な3つのこと」を教えたつもりです。 1.目的をはき違えない(何のため?) 2.視野を広く(多角的にものを見る) 3.情報の整理(さあ、どうする?)すべて実行していませんでした。特に彼は「情報の整理」が下手なようです。情報の整理がいかに大切で、それを間違うと重大なミスにつながることを再度確認し、最後に「役所の質が低下してないか?」と、問いかけ、その場を去りました。私は、情報整理には気を配っています。時間もかけています。なぜかと言うと、「良い仕事」がしたいから。そして、その先には「夢」がありますから。