豊丘村は松茸でも有名なところです。
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November 8, 2023
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February 25, 2010
カテゴリ：税務
イータックス（ｅ-ＴＡＸ）とは、国税電子申告・納税シムテムをいいます。インターネットを利用して国税に関する手続きができます。 ただしこの控除を受けるためには、開始届出書を提出して利用者識別番号の取得・電子証明書の取得・ＩＣカードリーダライタの取得等が必要になります。 国税庁のＨＰを利用して手続きできますが、５，０００円控除が受けられるのは、平成１９年から平成２２年分の中でいずれか１回となります。
February 12, 2010
カテゴリ：カテゴリ未分類
納税者が本人または本人と生計を一にする配偶者その他の親族のために医療費を支払った場合は、医療費控除としてその年の所得金額から一定の金額を控除できます。
 【医療費控除額】 （その年中に支払った医療費の総額ー保険金等で補てんされる金額） －「その年の総所得金額×５％（１０万円が限度）」 保険金等で補てんされた金額がある方は、その金額は差し引かなければなりませんので注意が必要です。具体的には、生命保険契約などで支給される入院給付金、健康保険などで支給される療養費、家族療養費、出産一時金などです。 
Last updated
February 12, 2010 02:35:17 PM
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January 28, 2010
カテゴリ：税務
不動産事業で建物の貸付けを営み、青色申告で申告されている方もいらっしゃると思いますが、特別控除については注意が必要です。
青色申告は最大で６５万円控除が認められていますが、不動産事業で６５万円控除を受けるには、 ●貸間、アパート等については、貸与することができる独立した室数がおおむね１０以上であること。 ●独立家屋の貸付けについてはおおむね５棟以上であること。 このいずれかの基準を満たさなければ６５万円控除は受けられないとされています。 事業的規模かどうかについては、原則として社会通念上事業と称するにいたる程度の規模で行われているかどうかによって判断しますが、判定が困難な場合は上記基準で判断します。 
Last updated
January 28, 2010 11:57:52 AM
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December 22, 2009
カテゴリ：カテゴリ未分類
Last updated
December 22, 2009 04:11:55 PM
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July 27, 2009
カテゴリ：社会保険
平成２１年９月分（１０月納付分）より、健康保険料率が現行の全国一律から都道府県単位に変わります。事業主の皆様ご注意下さい。
現行 平成２１年９月～ 全国一律 → 長野支部 ８．２０％ ８．１５％
Last updated
July 27, 2009 01:23:54 PM
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May 20, 2009
カテゴリ：労働保険
平成２１年４月１日から、短時間就労者、派遣労働者の方の雇用保険の適用基準が変わります。 ○１週間当たりの所定労働時間が２０時間以上であること 【旧】 ○１年以上の雇用見込みがあること ○１週間当たりの所定労働時間が２０時間以上であること 事業主の皆様ご注意下さい。
Last updated
May 20, 2009 09:19:31 AM
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April 15, 2009
カテゴリ：労働保険
平成２１年度（平成２１年４月１日より平成２２年３月３１日）の雇用保険料率が改正されます。３月までの保険料率より引き下げられました。
４月の給料からは新しい料率になりますので、ご注意下さい。  一般の事業 11/1000（労働者負担：4/1000 事業主負担：7/1000） 建設業 14/1000（労働者負担：5/1000 事業主負担：9/1000）
Last updated
April 15, 2009 07:51:14 PM
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February 23, 2009
カテゴリ：カテゴリ未分類
中小企業緊急雇用安定助成金は、世界的な金融危機や景気の変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から、生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金の一部を助成するものです。
ハローワークへ事前に届けが必要であり、実施計画届けなども必要になります。 詳しくはハローワーク又は労働局へお問い合わせ下さい。
Last updated
February 23, 2009 06:43:12 PM
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December 9, 2008
カテゴリ：労働保険
高年齢雇用継続給付は、６０歳到達等時点に比べて賃金が７５％未満に低下した状態で働き続ける６０歳以上６５歳未満の一定の雇用保険被保険者の方に給付される制度です。
★被保険者期間が５年間は必要になります。 ★賃金の低下率により最高で１５％の支給率となり、支給対象月に支払われた賃金額に乗ずることにより支給額が決まります。 ６０歳以降、給料が下がった場合は対象になる可能性がありますので、事業主の皆さんご注意下さい。
September 19, 2008
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