会社中心主義にはどうしてもついていけない……。

7月20日で退職するって2月に言ったのに、 いまだに後任が決まりませ～ん。 人事よ、いいかげんにせ～。 でも、来週からリクナビにやっと出るらしいです。 企画職募集! って。 早く来てちょうだい、後任の方……。 さてさて、話変わって、 昨日から、会社で早朝勉強会っていうのが始まりました。 通常、9時出勤なんですが、 早朝勉強会のある日には8時に出勤するの。 で、社内講師による勉強会30分と社長の講話少々……。 建て前では、自主的な勉強会。 ですが、実は強制。 私は昨日はたまたま朝から出張だったので、 初日、参加せずとなりました。 ですが、内心では出張でホッとしてます。 どうも、ダメなんですよ。 こういう会社中心主義のやり方は……。 本当に社員の中から、生まれてきた自主的な自己啓発としての勉強会なら、全然問題ない。 これに出席するしないが、非常にあいまいな人事制度に跳ね返るとのこと。 おいおい、と思います。 従業員の家庭はどうなるんでしょう。 小さい子を預けている家庭では、親の出勤時間が1時間早くなるだけで、家族全体にどれだけ負担がかかるか、分かっているのでしょうか。 もちろん、給与は出ないわけですから、サービス残業みたいなもんです。 強制、評価に結び付けるっていうのは、会社中心主義もいいところ。 みんな、よくついていくな、と思います。 もともと、運用している人事制度があいまいなんですから、それに一層拍車をかけて、上司のウケとか、社長の好みとかで評価が決まる　→　社員が納得できない　→　覇気のない社員が一層増える、ってことになるんじゃないかという気がします。 みなさん、どう思います? こういうことって……。 私はまったくついていけません。 退職するので、ついていかなくても済むのですが、 私だけがおかしいと思うのでしょうか……。 会社の中では、こんなことは誰も言いません。 反対!といったら、会社の中での立場が悪くなるわけですからね。みんな、言わないよね。 もちろん、朝勉強すること自体はいいことだから、自主的に勉強している人たちはそれで良い。ですが、勉強というのは、強制しても上手く行かないのですよね。したい人は勝手にしますから。 あ～、すっきりしない……。