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住宅営業マン日記~月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

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August 1, 2018
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カテゴリ:時間

▲“無駄な残業”で後輩や部下からの評価を下げてしまう

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

 

おはようございます。

 

菊原です。

 

昨日からディズニーに来ています。

 

今日は買い物中心で行動したいと思います。

 

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~“無駄な残業”で後輩や部下からの評価を下げてしまう~

 

仲のいい営業マンとお会いした時のこと。

 

この方とはもう10年近くの付き合いになっている。

 

お会いしたころは普通の営業マンだった。

 

しかし、今は常に上位にランキングされる。

 

会社でも有名なトップ営業マンになった。

 

 

 

この営業マンがこんな話をしてくれた。

 

営業「先日、ショックな出来事がありましてね」

 

私「ショックなことですか?」

 

営業「ええ、先日トイレに入っていたら後輩が自分の悪口を言っていたんです」

 

私「うぁ~それはキツイですね」

 

 

私も経験がある。

 

研修前にトイレに入っていたら

 

「何でこんな忙しい時期に研修なんだよ。やってられねぇ」

 

という声が聞こえてきた。

 

気まずくてなかなか出られなくなったものだ。

 

 

話をもどそう。

 

私「それでなんて言われたのですか?」

 

営業「後輩が“あの人けっこう能力高いのに何で残業しているの?”といった感じです」

 

私「そんなに悪い事じゃないですね」

 

営業「いやぁ~でもショックですよ」

 

 

今の若い人は

 

“残業=無能な人がやる”

 

というイメージを持っている。

 

ここ数年で

 

“できる人のイメージ”

 

は変わったのだろう。

 

 

後輩や部下の評価の為に仕事をするわけではない。

 

しかし、無駄に残業していれば

 

《あの人、意外に無能なんだな》

 

と思われてしまう。

 

仕事が多い時は仕方がない。

 

それ以外は朝からサクサク仕事をこなし、残業なしで帰りましょう。

 

 

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Last updated  August 1, 2018 05:00:12 AM
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