▲部下に思っていることをストレートに伝えてみる

▲部下に思っていることをストレートに伝えてみる↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ おはようございます。菊原です。今日は電話相談の日です。しっかり相談に乗りたいと思います。 ■新刊「朝30分早く起きるだけで仕事も人生もうまく回りだす」https://amzn.to/2rjr8l3働き方改革はこれで解決!です ​ 朝30分早く起きるだけで仕事も人生もうまく回りだす [ 菊原智明 ]​ ■成績安定のためにお客様を育てる営業レターを活用しませんか? すべて音声化してありますので車など移動中に勉強できます。・営業通信講座(12ヵ月間で終了)http://kikuhara.jp・営業教材http://www.tuki1.net/fp1_teaching/index.html・お役立ち情報、事例集http://www.tuki1.net/fp1_teaching/case01_news.html・音声教材シリーズ(音声4時間)http://www.tuki1.net/fp1_teaching/onsei01.html※どの教材をご購入の方にも【未公開DVD】と【月間トークスCD(本４冊収録)】をプレゼントいたします。 ～部下に思っていることをストレートに伝えてみる～ 仲のいいプレマネのAさんとお会いした時のこと。もう１０年以上の付き合いになる。バリバリ現役で頑張っている。 Aさんの悩みは「部下との意思疎通がうまく行っていない」ということ。 Aさんは約５０歳で部下は２５歳以下。倍も年が離れている。ほぼ息子と同じくらい。 何かいいことを言っても響かない。また、話をしていて「常にイライラする」という。これはいい状態ではない。 そこでAさんはストレートに「価値観が違い過ぎるから伝わらないと思うが、良くなって欲しいと思って言っている」と伝えたという。 それから徐々に関係が良くなる。最近では「一人の部下とは一緒に飲みに行くようになった」というのだ。これは参考になる例だと思った。 部下、息子、娘など。話ししても「なんで分かってくれないんだ!」とストレスに感じることがあるかもれしない。 そんな時はストレートにその気持ちを伝える。相手が悪気は無い、と分かれば関係は変わってくるもの。私もさっそく実践してみたいと思います。 ※今日の内容はいかがでしたか？もしよろしければお友達に転送ください↓【人に良い事をすれば必ず幸運が訪れますよ】■おススメ日記【住宅営業マン日記】http://plaza.rakuten.co.jp/tuki1/ ★ランチ一回分でマニアックな営業スキルが手に入る!毎週金曜日【稼げる人、売れる人に変わる知恵】【１ヵ月無料】https://www.mag2.com/m/0001684847.html■フリーランスのための営業講座https://note.mu/kikuhara_sub ■「営業1年目の教科書」http://amzn.to/2Bvo20i■【訪問しなくても売れる! 「営業レター」の教科書】http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_42.html―――――――――――――――――――――――――――――■CD教材、メルマガ、無料レポートもありますhttp://www.tuki1.net営業サポート・コンサルティング株式会社■【訪問しないで売れる通信講座】http://kikuhara.jp/↓今日のブログ内容に共感頂きましたら下のボタン「ツィート&シェア」を押して頂けると嬉しいです。