ちょっといい女

今日、
私と同じ部署に所属する他社の派遣会社のスタッフが、
　暇だという企業側の一方的な理由で、
　明日、午後から来るように言われたらしい。

私は、たまたま、
仕事を幾つかもらっていたから、大丈夫だったけど。

　　派遣先の担当者は何か勘違いしているようだ。

派遣会社の営業担当に電話したところ、
　他社の契約内容は把握してないからとか、
　帰るように言われてから連絡してくるようにとか、
　　後には、
　今までこんな問題はなかった、私から聞くのが初めてだとか、
　まるで、私に原因があるかのように言う。

　今までと、部署も担当者も異なるから、
　　とは言ったものの、
　　　派遣会社の歯切れが悪い返事に、気分悪い。

だいたい、前回といい、今回といい、
　派遣先を
　　契約不履行で訴えてやろうかという気持ち。

私が
　『仕事がないと、私の存在自体、危うくなるんです。』
と言うと、仕事をくれた人が
　『そんなことない。
　　明日の仕事は充分あるし、また仕事とっておくし。』
と言ってくれた。
　『危うくならないように、また仕事下さいね。』
　『わかったよ。』

忙しい時だけ来てくれなんて、
虫がよすぎる。
そんなんじゃ、肝心のときに、辞めてしまって、いないものよ。
だからと言って、急に人を入れても、即戦力は無理。

以前の会社に正社員としていたとき、
同じような事があった。
　3ヶ月間の契約で来てもらった派遣社員に、
　1週間くらい、付きっ切りで教えて（この時点で何人も辞めた）
　ようやく、モノになった人に、翌年も依頼しようとしたが、
　当然ながら、翌年は他社へ派遣されていて無理だった。

いい人材が欲しければ、
　暇なときでも、確保していなきゃ。
　　　　　　　投資は、必要不可欠なのよね。