ちょっといい女

昨日のテレビ【太田光のもし私が総理になったら】で、

【派遣社員】と【正社員】の格差についての話題をやっていました。



その中で、腹立たしかったのが、

ある人が現派遣社員の人達に、

『貴方達は、【正社員】になろうと努力していない。』

と言っていたことです。





私も、元は、

地元では結構、大手の企業で【正社員】として働いていましたが、

人件費を抑えるため、ギリギリの人数での、手一杯の仕事。

技術職だったのでノルマもあり、昼休みも休めませんでした。


１ヶ月の残業１００時間以上。

その内、残業手当が出るのは３０時間だけ。


とうとう１人が辞め、

代わりに他の部署から配属された【正社員】が１ヶ月で辞め、

また、その代わりに配属された【正社員】が１ヶ月で辞めました。


皆、自己に課せられた過剰なノルマを達成するのに必死で、

自分の担当以外の仕事には一切、手を出さない、

つまり、電話に出ない、掃除もしない・・・

殺伐とした雰囲気でした。


とうとう１人が病気になり、

通院のため早退するようになりました。


他の部署の人達までも皆、

主婦である私が、毎日、深夜残業して帰る事を心配してくれました。


その内、休日サービス出勤が当然になり、

私も辞めたんです。




次に、事務職の【正社員】をやりました。

でも、零細企業じゃ、ボーナスなんて出ないんですよ。

それに、給与も低く、時給に換算したら１０００円以下なんです。




だったら、

何のしがらみもなく働けて、時給１０００円以上の【派遣社員】の方が、

むしろ良いと思ったわけです。



人には様々な事情があるんですよ。



その後、

アホな知人から、再三しつこく頼まれ、

場所は遠くて、賃金の低い、県の臨時職員を半年間やった後、

【派遣社員】になったんです。



そう言えば、

そのアホな知人は【公務員】（市の職員）をやっているのですが、

エラそーに、【派遣社員】と【正社員】の格差を喋っていました。



でもねぇ、

来客がなくても電話が鳴らなくても、むしろ良いと思っている

ノルマのない、サービス残業なんか知りもしない、

どんなに赤字でも倒産の心配もない【公務員】には、

厳しい民間企業の現実なんて、わからないでしょう。



そんな奴に言われたくないんですよ。


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