[MyHistory～ライフワーク編]の記事一覧 | 混乱解消でスッキリ！

History～ライフワーク編（５）

しばらくご無沙汰してましたが、また少しずつでも更新していこうと思います。まずは最低週1回(笑)を目指して！復活第1弾はシリーズものの続きから。。。＜コーチングとの出会い＞ライフキャリアカウンセリングへの興味が強くなった頃（ライフワーク編（２）参照）にCTIジャパンを立ち上げた榎本さんの書いたコーチングの本『部下を伸ばすコーチング―「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ』に出会ったのも偶然では無い気がします。（最近、ムック本として書店に平積みしているところもあるので、ぜひ探してみてください）たまたま本屋さんで、その当時耳にしていたコーチングって何だろうと思い、本屋さんで探したところ、今ではたくさんのコーチング関係の本がありますが、その当時はまだあっても1,2冊置いてあるかどうか、ほとんど見かけないというほど知名度が低い中で一発で榎本さんの本と出会っているのです。本の内容で、コーチングの三つの哲学として紹介されている中に　＜人は皆、無限の可能性を持っている＞　＜その人が必要とする答えは、すべてその人の中にある＞という二つがあります。答えはその人の中にあるなどは、カウンセリングでも同じように考えることを学んだあとだったので、とても共感できたし、さらにカウンセリングではなく、もっと日常の中（会社の中）での話として、とてもわかりやすく書かれています。さらにそれからすぐ（しかもほとんど時間を空けずに！）、カウンセリングの養成講座で一緒だった、YさんがYさん：「それ、今私が受講しているところの代表だよ」私　：「なんですとー！？」（←イメージです）　　　「しかも、代表ですか！！！」それじゃ、コーチングを学ぶならそこが良い！と自分なりに決めていましたが、そのときすぐには申込みませんでした。（なんかそんな気分じゃなかった）そのときは外での学びより、仕事をどうしようかの方が自分にとっては大きく、「新しいものを吸収したい」より、「今の状況をすっきりしたい」を優先していたと思います。（というより結構いっぱいいっぱいだった感じかも(笑)）その後は、さきほどの知り合いの練習でクライアントをやったり、ライフワーク編（２）で書いたような動きをしていました。そして、時間は流れ(ライフワーク編（３）、ライフワーク編（４）参照）、コーチングとの出会いから約2年たったころの1月にCTIジャパンの基礎コースを受けることなったのです。注）なんか文字修飾を使い出したら、色をいろいろ使ってみたくなりました。今後、使いすぎで見づらくなったときは、コメントで教えてください(笑)やってる本人は満足げにやってますので、気づいていません(爆)

MyHistory～ライフワーク編（４）

キャリアデザイングループへの社内公募に落ちたことをきっかけにいろいろ前向きに動きだしたのはたしかですが、そうは言っても、全く仕事の分野が違う、社内での異動（キャリアチェンジ）というところで難しさを感じていたのも事実でした。それから4ヶ月後にまたしても、転機が訪れます。ちょうど、その時の慕っていた部長が異動になり、組織が変わろうとしたのと時期を同じくして、分野的にもキャリアデザイングループに近そうで、今までの仕事も生かせる人事系システムの開発・運営をやっている部署で社内公募があり、ダメでも良いやくらいの軽い感じで応募すると、今回はあっさり面接の翌日に内定の連絡がきて、異動することとなりました。すんなり行くときはこんなもんかと思うくらいあっさり決まりました。異動が決まったときには、その部署では本当に自分がやりたいことができるとは思っていなかったのですが、少しでも自分のやりたいことを実現するための情報収集や人脈を作りたい一心で異動を希望しました。このときすでに本当にやりたいことをやるためにはこの部署は2年かな？と考えていました。2年以内にまたキャリアデザイングループへ社内公募やFA制度でチャレンジしようと。もしそれもダメなときは転職も視野に入れてやりたいことを実現したいと考えていました。10年以上勤めていた部署を異動することで、自分の道を自分で歩き始めた実感を持ち始めたのもこれが大きなきっかけになってます。異動が決まったこの年を自分のリセットの年と決め、年内は新しい部署・新しい仕事内容になれる時間も考慮し、新しいことは来年以降スタートしようと決めました。以前、興味を持って動いていなかったコーチングもCTIジャパンの1月からスタートのコースに申し込みました。次回はこの時期より少し前に戻り、コーチングとの出会いについてふれようと思います。

MyHistory～ライフワーク編（３）

いろいろと動いていながら、うまくいかないように感じ、タイミング的に今じゃないのかな？という思いと前に進みたいのに進めない苛立ちを感じながら、年が明け、そして、流れが変わり始めたことを少しずつ実感することが起こります。。年が明けてすぐ、たまたま社内のイントラネットでいろいろな情報収集をしていたときに、なんと「キャリアデザイン、キャリアカウンセリング」を扱う部署を発見。さらに発見から1,2ヶ月後にはそこから社内公募の募集があるではないですか！当然、早速社内公募に応募。社内公募とは、各部署が必要な人材を全社的に募集をかけ、本人と直接連絡をとりあい、本人の部署・上司には知られずに話が進みます。もし、採用NGだった場合はそのまま従来の部署に何食わぬ顔でいることができます。もし、採用となった場合は、採用部署の人事担当からその時に在籍している部署の人事担当に連絡が行きます。（当然その前に本人に採用内定通知がありますが）ちょっとした転職活動に近い感覚です。（その時の会社では書類選考、面接がありました）このときは、面接まではいきましたが、結果はNGでした。ただ、これを機会に自分には何が足りなかったのか？社内で自分がやりたいことを実現するためには自分はどうすればよいのかを今まで以上に真剣に考え、具体的にしていきました。今回の面接でだめだった理由をメールで答えてもらうまでしつこく連絡して、人事業務的知識・経験が他の人がまさったためということを得たり、他にどんな経験が必要かなど今までになく、希望の光に向かっての行動を起こしました。去年までは前が見えないところでもがいていたのが、先の目標ができたことで動く張り合いもでてきたってところです。つづく

MyHistory～ライフワーク編（２）

ちょうど産業カウンセラーの資格試験に合格した頃になると、カウンセリングでもメンタル系よりもキャリアカウンセリングの分野に興味が強くでてきました。特に職業相談を中心としたキャリアカウンセリングよりも人生全体を扱うライフキャリアに強く惹かれていました。ただ、このときは漠然としたもので、これからどうやってこの分野について学んだり、実践したりしたらよいのかわからない状況でした。実際、カウンセリングを学んだあと実践する場がなかなか見つからないと感じ、どう生かしていったらよいか考えました。カウンセリングを学ぶと似たような悩みを持つ人が多かったようにも感じます。カウンセリングを学び始めて1年、興味を持つものが見えてきただけに、余計前に進めない苛立ちが強くなることもしばしば。自分が勤めていた会社のメンタルヘルスの対応状況を調べたり、社内の診療所にいた産業カウンセラーの資格を持つ保健婦さんのところに話を聞きに行ったり、まずは情報を集めようと動きました。養成講座の同期の紹介でグループ会社にいる産業カウンセラーに会いに会社を休んで行ったり、メンタルヘルスのアウトソーシングを請け負っている会社に面接に行ったり、関係しそうな部署の人に会ってみようと人事の人に知り合いの仲介で会って話を聞いたり、直接、労務の人にアポをとって、異動できないかを聞いたりしてました。この時はいろいろ動いても何か壁にぶつかるような、うまく流れていない感じがしてました。「今はタイミングじゃないんだ」と自然に自分の中で受け止めていながらも、前に進みたいのに進めない苛立ちと両方を実感していました。そして年が明けると、流れが変わりはじめることを感じて、自分から動きはじめます。

MyHistory～ライフワーク編（１）

30歳の時に行動に移した中のひとつに、カウンセリングがありました。もともとよく相談を受けることが多かったり、自己成長に関する本を読んでいたりという背景の中でどうせ勉強するなら目標が欲しいと思い、どんな資格があるのかを調べたらまず目についたのが産業カウンセラーでした。正直、この時は資格があると将来的にも選択肢が広がるという考えもありました。後で、資格という肩書きはあるに越したことはない重要なものではないことを実感しますが。その資格を知ったときは丁度その年の養成講座申込み締切が終わったばかりで、結局1年待って試験を受けるための養成講座に申し込みました。その待っている1年でダンスを始め、大忙しだったので、MyHistory～ダンス編（２)で触れたように、タイミングってあるんだなぁ、うまい具合になってるなぁと今振り返ってみるとあらためて実感します。話を戻すと、養成講座とは養成講座を修了していれば、それまで専門的な勉強をしていない人でも資格試験を受けても良いですよというものです。基本的な理論とロールプレイという実技のプログラムで約3回/月のペースで7ヶ月。通う教室にもよりますが、週末の日曜日の9:00から18:00まで一日びっしりのスケジュールで通いました。実際、週休2日になれた体で休みを1日削るという生活は体力的にかなりきつく感じたことも事実です。でも、それ以上に自分が想像していた世界とは良い意味で裏切られ、どんどんその奥深さに惹かれていきました。まず一番びっくりしたのが「傾聴」。今までよく相談を受けることが多かったので人の話を聞くのは得意と思っていましたが、傾聴というものを学び、本当に聴くことが難しいと知りました。同じクラスのメンバーは人事系の人や看護士さん、人材ビジネスの管理職等とさまざまな人達がそれぞれの思いで集まっていました。長丁場の中で、自分が丁度仕事で悩んでかなりつらい状態になったこともありましたが、そこで一緒に学んでいる仲間と会うことで、元気になれたこともとても良かったと思っています。