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2008/05/01
毎年恒例になりつつあるＵＣＦ新人研修合宿。
今年は昨年度の反省も踏まえ、企画を ゴロ？っと ガラ  っと変えました。 軸をぶれずに柔軟に変化させていくのは 私は大好きで、今回もいろいろ試行錯誤した結果 変更点とは、 昨年よりもう少しわかりやすい 新人向けの研修にすること。 ＵＣＦの伝統や歴史をリーダークラスから伝えるものに チェンジすることでした。 ふつふつと湧き上がり すばらしい研修企画が完成しました。 しかし、企画が成功するかは、 1.スピーカーである講師の熱意  （今回はリーダー7名） 2.受講者の素直な受け入れ  3.研修後の受講者の変化 に、かかっております。 今回の目的は3つ。 1.ＵＣＦの伝統と歴史を知る。 うちの強みの認識。 2.1-3年目のドリーマーとリーダーとの交流 3.ＵＣＦ式 仕事の考え方を深め 新人の気持ちを変化させる。 リーダークラス7名とＢＯＳＳ  新人3年目以下受講者7名の  新たなる挑戦です。 ＵＣＦ 世界でたった1つのブランドづくり宣言 環境もばっちりで、昨年自己経営社員セミナーで 毎月お世話になった北潟湖畔荘さんはリニューアルで すごくよくなりました！！また利用させてもらいます。 朝9時スタート 夜は9時終了のサバイバルな研修ですが、 がんばりましょーーー。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2008/05/06 10:29:38 AM
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