最近うちの会社では派遣なるものを利用している。
私の認識では派遣システムというのは
企業側が求めているスキルを提示し、
それに対して派遣会社が登録スタッフのなかから
条件を満たす社員を紹介するもの。
…だと思っていた。ついこの間まで…
求めているスキルがある=即戦力になる=給料は通常採用よりも高い
これも当たり前だと思っていた。
ところが、今回紹介されたスタッフは
本来求めていたスキルがある、
つまり○○ができますといって派遣されてきたはずなのに
実際…まったくできないので。
決して厳しい目で見ているわけではない。
WORDが使えますと言って、実は文字の入力の仕方が
わかりません…ってレベルと一緒なのだ。
しかし、契約は1カ月単位。
月末までは解除できない！
でも、求めるスキルがなかったのだから
この契約は成立しない！と言ってもダメ。
しかも時給はその派遣会社の規定により
通常アルバイトの2倍くらいの時給。
いったい何に対してお金を払っているのだか…。
今回のスタッフが能力がないので
次のスタッフの紹介をたのむと
今月は2名派遣するので2名分の支払いを…とのこと
あまりにあきれて腹が立って…
不良品を売りつけて代替え品を頼んだら
不良品と、代替え品の両方の請求が来たのと同じ。
しかも派遣の場合、事前に面接やテストができないので
こちらで判断のしようがない！
これはあきらかに派遣会社のミス！怠慢だ。