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Mar 11, 2004
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昨日問題発生した社員と上長と
今後のことについてじっくりと話した。 その社員はかなりがんばり屋さんで 上長はそれに甘えているところがあった。 きっちりした指導もしないままに 任せっきりで、その社員に かなり負担がかかっていた。 仕事の流れ、分担、責任を再確認し、 社員の不満、問題もきっちりとヒアリングした。 胸につかえていたものがとれたのか その社員の顔が晴れやかになった。 こういうスタッフはきっちりと育ててあげたい。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
Mar 12, 2004 11:46:32 PM
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