カテゴリ:警備
こんにちは、うさけいです。
前回の続きです。 上げ渋られ、やっとの思いで昇級しても上がる給料はたったの2,000円。 そんな低い待遇ですが、さらにきついのは隊長などの役職者です。 隊長といえば現場の責任者ですから負担も大きいです。 まして大型現場(隊員数の多いところです。)ともなれば負担の大きさも格段に違います。 そういった隊長ですが、当然別途手当が出ます。 その手当が面倒をみる隊員数で変わりますが、6,000円から20,000円。 少なすぎる・・・・・・・ 20,000円でも時給にすると100円程度のアップです。 6,000円にいたっては30円程度。 支社の指示で書類やら何やらいろいろやり、会議にも出席し、訓練などシステムを作り実行し、お客様(管理会社)とのやり取り、隊員のやらかしの対応や責任取り、休日にも支社や現場から電話がかかってきたり・・・・・・・ とても見合うものではありません。 実際にみんなやりたがらない状況です。 ブログ村にはたくさんのブログがあります。 ↓ ブログランキングはこちら ↓ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2017年03月07日 07時30分28秒
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