キャリア・デベロップメント研究所

昨年度から個別で学生と関わってきていた大学で、今年度は就職関連のガイダンスをトータルでお引き受けしてきました。

4月…私の｢経歴紹介｣と｢コンサルティング内容｣等、また3年生の間にしておくこと
5月…就職活動の｢進め方｣と｢業界と職種｣について
6月…｢自己分析｣から｢自己理解｣と｢適性診断｣の実施、また捉え方
10月…｢企業研究｣の仕方と｢履歴書の作成｣指導
11月…｢ビジネスマナー｣と｢エントリーシート｣の書き方

常に、ガイダンスと並行して個別コンサルティングを実施してきました。
約100～150名の学生が参加するガイダンスでは、どうしても一般的な共通の話になってしまいます。
ガイダンスでは、各自の｢気付き｣や｢きっかけ｣を作ってあげられたらいい。
その上で前に前進するための具体策は各個人の状況や環境によっても変わってきます。
そのため、いつもコンサルティングは先まで予約がいっぱいです。。。

実感できるのは“一貫性”が提供できること！！
今の学生はあまりにも色んな情報が入って来過ぎていて、自分の中で整理できずに迷って前に進めなくなってしまうことも…

とは言っても、私の研修スタイルは“受容的ムードの中での参加型”がモットー！
100名だろうと150名だろうと、就職ガイダンスは意欲的に参加して初めて面白い！！

4月、3年生に成り立てだった頃はみんなどんな風に参加していいのか分からずに戸惑っていたのに(笑)　
今月最後のガイダンスでは、“超”参加型研修にも関わらず、意見や質問が飛び交い、壇上に上がってきてくれる学生もいて♪
私の方が楽しい時間を過ごせたかもっ(^O^)/~

残すは！年明けまでのコンサルティングで、一人でも多くの、私とご縁のあった学生のみんなが“自分の望むキャリア”に進んでいけること。

｢人生を、仕事を、ワクワク☆ドキドキに｣　
みんな！これからだからね！！