キャリア・デベロップメント研究所

既にみなさんは、就職活動にあたり「企業が求める人材像」などという言葉は、一度くらい耳にしたことと思います。色んな団体が主催となってアンケート結果などを出していますが、ここ数年「企業が採用基準で学生に求める能力」の第１位は…「○○○○○○○○○」能力でしょうか？
　　　　　問題１：↑何が入りますか？

企業の新卒採用は確かに増加傾向にありますが、合わせて早期(入社３年以内)離職者の問題も無視はできない状況です。
大学生が卒業して、就職して、３年以内にその会社を辞めている率 ＝ ○○．○％
　　　　　問題２：↑何パーセントでしょうか？

そこで！経済産業省は学生が卒業するまでに、社会で多様な人々とともに仕事をする上での必要となる対話力や協調性など、基礎的な能力を身につけさせるための授業を大学に導入しよう！と構想を打ち出しました。
とうとう経済産業省が教育面での対策に乗り出したのです。

その基礎的な能力を『○○○基礎力』と言います。
　　　　　問題３：↑漢字３文字
で、先日 某私立大学で新一年生向けにキャリア教育をしてほしい。というご依頼を頂きましたので、450名程の新一年生に向けて３回にわけて話しをしてきました。

これから企業と大学が一緒になってカリキュラムを開発し、経済産業省がこれを資金面で支援する。
どんなカリキュラムが作られるのか！？　今から楽しみですね～♪

その『○○○基礎力』。細かくすると１２の能力に分けられています。これから社会に出ようとしている皆さんは、どのくらい備わっていらっしゃいますか？

・ 主体性・・・物事に進んで取り組む力
・ 働きかけ力…他人に働きかけ巻き込む力
・ 実行力・・・目的を設定し確実に行動する力
・ 課題発見力…現状を分析し目的や課題を明らかにする力
・ 計画力・・・課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
・ 創造力・・・新しい価値を生み出す力
・ 発信力・・・自分の意見をわかりやすく伝える力
・ 傾聴力・・・相手の意見を丁寧に聴く力
・ 柔軟性・・・意見の違いや立場の違いを理解する力
・ 情況把握力…自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
・ 規律性・・・社会のルールや人との約束を守る力
・ ｽﾄﾚｽｺﾝﾄﾛｰﾙ力…ストレスの発生源に対応する力

問題３問とも正解者は……　何かプレゼントを(笑)！？