カテゴリ:読書の記録
これからは書評中心のブログにモデル転換をはかろうと思うので、タイトルと画面のイメージを変えてみた。
ただ、このタイトルはあまり芸がないので、もっと良いもが考えられたら変えるつもりだ。 さて、今回は本田氏による「レバレッジ」シリーズの第5弾。 レバレッジ人脈術/本田直之 これまでのレバレッジシリーズの各著作の中でも触れられていいたが、今回は人脈についてフォーカスした内容。 人脈づくりこそ最強の投資であり、人脈なしで成功できるのは「天才」だけ、と会社という狭い村でしか生きてこなかった私には耳が痛い。正直、人脈に関しては自分の弱みであることは痛感している。 どうも人づきあいが億劫に感じてしまう性格なのだ。本書によれば、とある社会人向け教育機関の実態調査では、会社と学校以外で積極的に人脈づくりをしている人は、わずか9.2%だけだそうだ。 意識の高い人の集合体での調査でこの少なさだから、一般的にはもっと少ないのだろう。もちろん私はその他大勢の中に埋もれてしまうのだが。 会社依存時代から個人サバイバル時代へ変わった今、未来に生きてくる人脈は、自らが意識してつくっていかないといけないわけだ。 わかってはいるがなかなか動けないのが、私を含めたその他大勢の人たちなのだろう。 本書をきっかけに少しでも意識が変わればと思い、他の方々にもお薦めしたい一冊である。 レバレッジ人脈術/本田直之 本書のポイントは以下のとおり。 ・人に会うときは、まず「この人に対して自分はどんな貢献ができるか」を考える。 ・メンターをもつこと自体はけっして悪いことではありません。しかし、相手に"就任"を依頼するものではないでしょう。 ・会いたいと思われる人の条件 魅力的なプロフィール 相手に「この人は何かおもしろそうだな」「会ってみたいな」と思ってもらえるようなプロフィールが必要です。 ・重要なのは、能力があるかないかを見きわめることではなく、ましてや肩書や年齢とも関係なく、考え方やマインドの高さ、そして相性から判断することだと思います。 ・私は年齢やマインドが近ければ、できる限り敬語を使わないようにしています。 ・長期的にに人脈を考えている人が、思わず「紹介したくなる人」なのです。 ・レバレッジ・ネットワークのメリット (1)マインドが伝染していく (2)具体的にイメージができる (3)情報・ノウハウを共有できる (4)人のつながりを共有できる (5)自動的に成長していく レバレッジ人脈術/本田直之 蛇足だが、あまり本や雑誌に姿を見せない本田氏であるが、はっきり見ることはできないが、本書帯に写っている(左から2人目) お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2008/02/16 09:38:21 PM
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