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2009/10/08
カテゴリ：ピーター・F・ドラッカー
プロフェッショナルの条件/ピーター・F・ドラッカーより
組織は創造的破壊のためにある 社会、コミュニティー、家庭は、いずれも安定的要因である。安定を求め、変化を阻止しあるいは少なくとも減速しようとする。 これに対し、組織は不安定要因である。組織はイノベーションをもたらすべく組織される。イノベーションとは創造的破壊である。 組織は、製品、サービス、プロセス、技能、人間関係、社会関係、習慣化されたもの、馴染みのもの、心地よいものを体系的に破棄する仕組をもたなければならない。 組織の機能とは、知識を適用することである。知識の特質は、それが急速に変化し、今日の当然が明日の不条理となるところにある。 新しい組織社会では、知識を有するあらゆる者が、4、5年おきに新しい知識を仕入れなければならない。さもなければ時代遅れとなる。
組織は常に変化、進化していないと、すぐに取り残される。これは個々人においても同様なことだと思う。
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Last updated
2009/10/08 05:43:10 PM
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