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「吉田典史」の編集部

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2015年11月の記事

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取材し、記事を書くのは、中卒でもできることであり、高卒や大卒がするべきことではない

　ひと区切りがついた。なんとか、めどが立ちつつある。関係者の方、ありがとうございます。　つくづく思うのだが、取材し、記事を書くのは、中卒でもできることであり、高卒や大卒がするべきことではない。大卒でありながら、こういう仕事をしているのは、優秀な人ではない、と思う。東大を卒業し、番組をつくっていた上司たちがいたが、実はバカなのだろうね。　こんなブログをみているのだから、ますます、愚か。　５０～60年前に、中卒がしていた仕事をいまでは高卒の人がしている。高卒の人がしていた仕事を大卒がする。この流れは、高学歴化が進むと、避けられないのだろうが、人件費という観点からとらえると、好ましくはない。大卒が増えるのがいいのかどうか、わかりかねるが、仕事や賃金体系、人事制度などを大きく変えていかないと、会社を維持することは不可能になるはずだ。　すでにその兆候がみられるが、改革が遅々として進まない。　大学進学率は、30％前後が健全に思えるが、もう、このような時代にはならないのだろう。　ここ1週間、いくつかの記事を書きながら思ったことだ。自分がしていることは、中卒でも十分できること。会社員の大多数の仕事も、中卒で当然、対応できる。それなのに、大卒の賃金を支払っているのだから、ゆきづまるだけのことはある。賃金は、もっと低く抑えないといけない。会社員の賃金は、極端に高すぎる。　　学歴シリーズは、早稲田大学文化構想学部卒の大手運送会社の社員の記事の掲載を終えて、今度は、明治大学卒で、サーカスの会社を経営する社長の記事へ。その後、慶應大学文学部卒の歴史小説家の登場となる。サンケイ新聞の記者出身のようだ。産経ではなく、サンケイの頃だから、すごかったのだろう…。さらに、早稲田大学法学部卒の大手リース会社の社員、学習院大学文学部卒の税理士と続く。東大の教授の記事も、年内には書き終えたい。関係者のかた、よろしくお願いいたします。労働組合・ユニオンの記事も近く書き終える。数日以内に、あらたなユニオンの取材をする。記事は、来年の1月に掲載の予定。　超有名コンサルタントと労働界の大御所の取材は、もう、まじか。そのときを待つ。　記事の掲載は、1月。　つくづく思うが、取材は中卒がするべき仕事であり、高卒や大卒のそれではない、と思う。　会社員の大多数の仕事も、中卒でらくらくできることが多い。高校や大学に進む理由は、本来はないのだ。　1か月ほど前、取材で立川駅付近にいった。そのとき以来、この街を気にいっている。近く、あらためて、取材で行くことになった。2007年～０８年にも、中小企業の取材でなんどか行ったが、再開発が一層に進んでいるように思えた。　世田谷の千歳烏山も、あの件で行かなければいけないが、そこまでの時間がない。もうしばらく待ってもらおう。ゴースト・ライターを使わないから、時間がまたたくまに消えていく。　

2015年11月29日
数年前まで、東大の教授をしていた方の取材を終えた

今日は、数年前まで、東大の教授をしていた方の取材を終えた。２０１１年、１２年、１３年、そして１５年の今回で、計４回となる。ありがとうございます。２時間を超える取材となり、感謝しております。取材の前に、電話で２０分ほど話し込んだから、計２時間半をこえる。この方は６４歳で定年退官後、現在は、ある研究所で研究員をしている。大手メーカーの資金で成り立っている研究所のようだった。都内のど真ん中にあり、その建物には恐れ入った。こういうことも、企業の社会的責任というのだろうか。すさまじく立派な研究所で、映画のワンシーンのような雰囲気になった。職員の方もふくめ、ありがとうございました！研究所のとびらが、異様に重かった。　学歴についていろいろと聞いていくうちに、笑える話や、しんみりとする話など、思うことがおおかった。　すべてを記事に盛り込むことはむずかしいだろうが、なんとか、可能なかぎり、書き込みたい。　１２月中には、終えよう。　タブーに近いものもあり、意味が深いと思う。取材を終えたあと、ここ数年で書かれた論文集をいただいたが、そのほとんどの意味が、わからない。難しい。日本語に思えない。東大の講師などを選ぶプロセスを聞くと、意外な気がした。きわめて公正で、最高学府にふさわしい気がした。オボちゃんのところとは、正反対。あの女はその後、どうなったのだろう…。この女のために、死を選ぶなんてあまりにも愚か…。これ以上、書くと、記事を掲載する前であるからよろしくない。機会をあらためよう。　大学院での教え子のその後を聞くと、人生はわからんものだな、としみじみと思った。　さすがに、出版社に行った人はいないみたいで、賢明な判断だと感じた。これ以上、書くと反感をまねくから、やめよう。　その後、有名な労働組合で役員から、労使紛争の経過について聞く。まだ、正式な取材をする前の段階であり、リサーチに近い。労使紛争とはいっても、様々なパターンがある。ニュースとして伝える価値はあまりないものもあるから、まずは、事前にこんなぐあいに話を聞くようにしている。たわいもない雑談でしかないが、２時間ほどに及んだ。　いま、急激にリストラが増えているわけではないが、月に数回はこの労組に出入りする。ゴースト・ライターを使わないから、なにかと動かざるをえない。　新宿のヨドバシカメラで、あの店員から、いろいろと教えてもらう。この１０年で、パソコンには強くなった。ヨドバシの店頭で、無料レッスンを受けている。年に１０回ほど。１回１時間くらい。こんなことをしていていいのかな、と思いつつ。まぁ、結構、いろいろなものを買っているから、いいのかな。店員からすると、さぞかし、めいわくだろう。　　その後、１年前に取材をした女性に電話を入れる。２０分近く話す。ありがとうございました。有名な企業の部長で、これもまた、学歴をテーマにしたもの。近く、この部長を取材することにした。　まだ、内容をつめていないから、なんともいいきれないが、盲点をつく記事にはなる気がする。　大手メーカーの広報の方と、電話でつめる。１月からの連載の記事で、お力をかりる。ある大学の卒業者のその後を記事にしたいから、その交渉をしている。なんとか、めどが立ちつつある。ありがとうございます。とはいえ、油断大敵…。取材は、年明けか。　週刊誌での、アベノミクスに関する３本の記事の掲載が終わりつつある。3週間に及ぶものだった。関係者のかた、ありがとうございます。お礼申し上げます。アベノミクスには賛否両論があるのだろうけど、ここ３年ほどは雇用情勢がよくなっていることは、取材の現場でリアルに感じる。たしかに中小企業の経営者が人を採れない、と嘆くことが増えている。特に昨年の夏あたり。今年の夏は微妙に、その声が変わりつつあった。景気は多少、かすかに下に向きつつあるのかもしれない。それでも、当分は大きくは崩れない、と思う。２０２０年まではこのまま、ずるずると進むのではないか。

2015年11月26日
休日明けで急いでいるから、こんなところに書いているヒマはない

休日明けで急いでいるから、こんなところに書いているヒマはない。なぜ、読むのかね…。さほどすることがなく、職場で干されているのだろうね。それは、いいことだ。みなから浮きまくりになる、ということは、優秀であり、周囲が嫉妬していることを意味する。すくなくとも、会社員のころ、そんなように考えていた。自分で思うほどに、周囲はひとりの社員のことを意識していない。会社員はそこまで感性が発達していないし、会社の一員という自覚もじつはないのだから、いちいち、気にする必要もない。浮いて、浮いて、浮きまくればいい。会社という組織が、周囲のことを常に意識せざるを得ないように仕向ける何かが働いていることは、間違いない。その無言の圧力みたいなものは、組織を維持するうえでもチームで仕事をする際にも意味の深いもの。経営陣もあえてそれを否定しない。むしろ、黙認している。だから、際限なく、圧力が強くなる。ある種の皮膚感覚が優れている人は、こんな空気が嫌なのだろう。会社を離れると、息をふきかえすのかもしれない。あんがい、そんなものだろう。ということを意識の片隅においておくだけでも、とりあえずは、机に向かうことができるんじゃないか。12月から1月にかけて、取材がスムーズに進まないから、いまのうちに可能な限り、前に進めておきたい。ここ数週間で、ある程度、順調に進んだ。それと並行し、記事を書いている。ゴースト・ライターを使うことなく、自分で書いているから、なにかと時間をとられる。まずは、前に進めよう。

2015年11月23日
久しぶりにJR市ヶ谷駅付近を歩いた

こんなブログをみていると、人生が破たんする。早く、歯を磨いて寝たほうがいい。宿題をしろよ、あと、お風呂入れよ。勤務時間中、みている人は病んでいる。上司はもっと病んでいるのだろうけど。会社には人格破綻者が多いから、当然か。病んだ上司と病んだ部下では、いい方向にいかないだろう。とはいえ、かたほうが正常だとすると、その人が苦しむから、互いに異常であることはいいことなのだ。会社は病んだ人が勝つようになっているから、病に早くならないといけない。久しぶりにJR市ヶ谷駅付近を歩いた。打ち合あわせだった。ありがとうございます。不思議なことが続く。あの通りは、1988～89年ごろに歩いた覚えがある。あまり変わらない。あんなものかな…。夕方、陽が沈むころ、見かけたあの後ろ姿はなかなかいいものがある。絵になる。今日も、夕方まで仕込みをしていた。20数年、こんなことをしている。年季が入っている。たしかに、手際がいい。12月、1月、2月攻勢をかけている。なんとか、めどがつきつつある。ありがとうございます。いいオーダーになった気がする。現時点では、未回答もあるから、なんとも言いきれないものもある。あの、歴史小説家と電話で話すことができた。ありがとうございます。かつて、サンケイ新聞に記者として勤務していたようで、なんとなく親しみを覚えた。2３年か…。あの人たちはいま、どこで何をしているのだろう。東大の、あの先生と電話でしばし話す。毎回、楽しい気分になる。来週、うかがうことになった。天才は、違うな…。虚栄心を感じない。まるで違う…。ありがとうございました。今日は、JR市ヶ谷駅からJR新宿駅まで、その後、JR中野駅からJR阿佐ヶ谷駅まで歩いた。計1時間少し。その後、仕込みのまとめをして、（この、まとめが大切）いま、また、歩き終えたところだ。中野→杉並区→練馬→中野で、計1時間少し。今日1日で、2時間半くらい。ここ10年、こんなペースで歩く。もう、11年目に突入。激しい展開のドラマのような10年だった。夢をみているみたい。ところで、1週間ほど前、霞が関駅の地下などを歩いた。50段以上もある階段をすいすいと、1段ぬかしで歩くことができる。鍛えると、体は変わるな。しかも、汗がほとんど出ない。心臓が苦しくならない。息が乱れない。ここまで変わり果てる、のか。ところで、仕込みはまとめていかないと、いいことはまずおきない。そんなことをふっと思い起こした。迷いがあるならば、つぶすことも大切だ。

2015年11月19日
１２月の上旬に、超有名コンサルタントと、超ベテランの労働組合役員の取材が入った

報道の仕事は、中卒か高卒の人がするべきもので、大卒はするべきではないだろう…。　雨が降る中、レインコートを着て、２時間歩く。足の裏の痛みが再発するかもしれないから、このあたりで止めよう。　その後、30分のストレッチ。可能な限り、体をやわらかくしておきたい。　関節と筋肉のアンチエイジングのために…。今後、税理士やファイナンス系の会社の社員を取材することになった。ここ数日、仕込みをしていた。記事の掲載は、１２月末か来年１月か…。　関係者のかた、ありがとうございます。ベンチャー企業の副社長にも仕込みをする予定。取材は、年内を希望。記事は、来年１月。　大田区・蒲田の名物社長にも、取材を依頼した。どうぞよろしくお願いいたします。　今のうちに、来年１月から２月にかけての「仕込み」をしておこう。年末年始は前に進まなくなるから、あらかじめ、可能な限り、前に進めておきたい。２０代のころから、「仕込み」の仕事がいちばん好きだ。　当時、取材をした７０歳の男性が、「仕込み」って、いい言葉だな、としみじみ話していた。この方を３０回ほどは取材したのかな…。　もう、２０年か…。山あり谷あり…。　１２月の上旬に、超有名コンサルタントと、超ベテランの労働組合役員の取材が入った。　ありがとうございます。　２人の年齢をあわせると、１５０歳をこえる。　また、あの大手メーカーにも取材を依頼する予定。どうぞよろしくお願いいたします。　　最近、２００７～０８年の、あのインタビュー連載を思い起こした。コンサルタントの、劣等感丸出しの虚栄心にへきえきしたものだが、なんとなく、同じ感覚をもった。　人間の意識は、つくづく怖い。　今日は、緊急で椅子を買った。腰の痛みに、もうがまんができなかった。この２０数年、腰痛には悩んだ。今のものは、１年半前に、あそこの店で買った。たしか、７０００円。安い！と思い、迷わず選んだが、１年半過ぎると、調子が悪くなってきた。　それ以前が、２０１０年の夏に購入したもので、１万７０００円ほどだった。暑い夏だった。　あのときは、すさまじい猛暑で、死ぬんじゃないか、と思った。　この５年、椅子には、多少、力を入れているつもりだった。　今回は、４万円近いものにした。　相場からすると高いかもしれないが、こんなペースで腰痛が続くならば、いっそのこと、思い切って購入しよう、と決めた。　あの店で買うのは、もうやめた。　嫌いじゃないけどね、あの店員も…。　ただ、あそこは何かと時間がかかる。　ある程度のお金を出さないと、きちんとした椅子も買えない。７０００円で、よくここまでがんばってくれた。　考えてみると、すごいよな。８３キロのものを、１日１５時間載せてきたのだから。　ありがたく思わないと、いけない。当分は、部屋の隅に置いておこう。縁起のいい椅子だった。　去年は、あんなことがあったからな。　　明日は、また、小さな会社で取材がある。社員数が、６０人ほど。　どうぞよろしくお願いいたします。　　　民主党の内乱がまた、はじまった。首相官邸は、おおよろこびだろう。相変わらず、民主党には緊張感がない。早く消えたほうがいい。　何もできないのだから。

2015年11月18日
新年早々から、学歴をテーマにした連載がはじまる

　いろいろとすることがあり、結局、床屋に行くことができなかった。あの店は繁盛しているようだから、予約をいれたほうがいいのかな…。　この年齢になって髪がふさふさしていることには、ほんとうに感謝したい。ありがとうございます。　いずれは、消えていくのだろうけど。　休日なのに、こんなブログをみるのは相変わらず、ダメな奴らだな。明日から、会社にいくのが苦痛なんだろう。　そんな思いになるのは、当然だ。会社という組織は、全身からエネルギーを奪う。　まともな精神感覚の持ち主では、長くは続かない。短い期間で辞めるのが、当たり前だ。　あそこに長くいると、頭がおかしくなる。　社長の9割は、異常だ（おっと、あぶない）こんなブログをみていると、一段と狂うのに…。　気の毒な連中だ。　だからといって、衝動的に辞めるのも惜しい。それじゃあ、上司や同僚の思うつぼ。　会社は不思議なところで、採用するときには、前歴照会をするほどに熱心なのに、辞めさせるときには非情になる。定年まで勤務する人にも冷たいもの。　いったい、この差はなんだろうか、と20代のころからよく考える。　それほどに同質圧力が強いところであり、常に1つになることを求められるからなのだろう。　そのことに異論を唱えたり、疑問を感じる人は遅かれ早かれ、辞めていかざるを得なくなる。　　だけど、学ぶものも多い。得るものもはかりしれない。単にお金のため、生活のため、だけとはいえない、何かがある。　フリーライターの多くが数年で消えていくのは、会社員の経験があまりにも短く、仕事を依頼する会社員からすると、その言動がトリッキーにすぎるからだ。　人は、相手を判断するときに、自分が過去に経験したことを基準にする。会社員は、フリーの経験がないのだから、そのあたりを心得ないと、むなしい結果が続くだろうね。　会社を今すぐに辞めるのは簡単だけど、たらたらと残るのが、会社への復讐であり、へらへらとしていればいいんだ。得意だろう…。　振り返ると、会社員の頃にまともに仕事をした記憶がない。上司たちは、精神に異常をきたしていたし、同僚の中にも犯罪類似行為をする輩がいた。　あんなところで、真剣に仕事をすることこそ、あってはならないこと。とはいえ、ある程度はまじめにしないと、給料をもらえない。　その使い分けも、生きていくうえで大切なこと。会社員をするのは難しいけど、そんなことができるのも会社員の特権であり、考え方によってはおもしろい、と思う。　ザリガニワークスのおふたりも話していたけど、会社って、結構、おもしろいところ。　ビジネス書では、職場の同僚を抱き込んで、リードし、チームの業績をつくる人が登場する。　これは、著者や編集者の妄想であり、実在するわけがない。会社がそんなところになっているわけがない。　ビジネス書は、程度の低い小説であり、著者の妄想でしかない。　　近く、東大の元教授を取材する。学歴をテーマとしたもの。定年退官された後も、猛烈に忙しい方であり、その意味でもありがたいこと。　東大卒であっても、ずいぶんと違うことを思い知る。この元教授は、心が広く、度量がある。　会えると思うだけで、癒される。どうぞよろしくお願いいたします。　新年早々から、学歴をテーマにした連載がはじまる。ありがとうございます！いま、そのための資料や本を一気に読んでいる。本を読む理解度が低いが、スピードは速い。あんまり意味がないか…。すでに9冊を読み終えた。たしかに速い！　武蔵大学で教授をされていた、あの先生の本は特にすばらしい。３００ページほどの本だが、3時間ほどで読み終えた。　ゴースト・ライターを使っているかのごとく、わかりやすい文章であり、さすがさすが、の思いになる。　天才って、こういう人のことを言うんじゃないか。小池和男先生の本「日本の熟練」（有斐閣）も、3時間ほどで読んだ。　「仕事の経済学」よりは、速く読むことができた。　なんだろう…。頭が妙に冴えている。1日数時間の読書の効果かな…。小説しか、読んでいないのに。　　水上　勉は才能のかたまり…。「飢餓海峡」は読むべき。　取材も、進めよう。東大元教授や、あの労働組合役員だった方にも、依頼をする予定。12月の10日ごろまでに取材をひととおり終えて、年内で数本の原稿を書き終えたい。数本のストックを持ち、連載の開幕を迎えたい。今回は、いい感じだ。　人事関連で、あさくま、の、あのカリスマ経営者に取材依頼をした。2008年、2011年、12年に続き、4回目かな…。　どうぞよろしくお願いいたします。

2015年11月15日
世界の３大サーカスといわれる、木下サーカスの経営者の取材だった。

休日であるのに、こんなブログを見るなんて、冴えない連中だな…。　会社で仕事をすることは、全身のエネルギーを奪うから、休日のときはのほほんとしていたいのは、わからないでもない。　だけど、このブログをわざわざ見るとは、センスがないな。　先週末は、労働組合のユニオンで取材だった。女性の多いユニオンであり、かねがね疑問があった。団体交渉で会社の側ときちんと戦えるのだろうか…。女の役員が、「不当な行為をやめろ！」と叫んで、会社の側は従うのかな。　難しい気がしなくもないが、役員によると、怒鳴り合うだけが団体交渉ではない、とのこと。　たしかにそのとおりなのだけど、不当な行為を止めさせるのは、なかなか難しいだけに、実際のところはどうなのだろう。　今後、記事を書く。そんな疑問も盛り込んでみたい。　セクハラなどの相談をする場が依然として少ないのは事実であり、その意味でこういう労組の存在は貴重だとは思う。　ただし、ユニオンの中にも、玉虫色の決着をはかろうとする人たちがいるだけに、なんとも言いきれないものがある。　このあたりは、もっと問題視されていいことではないか。労働学者らは、「常に労組はただしく、常に経営が悪」という考えに凝り固まっているから、労組の内情を真剣に把握しようとしない。　これで、「リベラル」なんて堂々と口にするから、手に負えない。詐欺みたいなものだ。　　それよりも数日前は、世界の３大サーカスといわれる、木下サーカスの経営者の取材だった。　６０代半ばに近い方だが、はるかに若く見える。５０代後半という印象を受けた。　６０代半ばといえば、もっとやつれた雰囲気の人が多いのだが、なぜか、そんな感じが一切しない。　明治大学にいるころや、卒業後の海外視察、先代の社長であった兄上の死や、社長になってからのことを尋ねた。　世の中の大多数はなかなか、こういう人生を送ることはできない。　経営者として１０億をこえる借金を返済し、さらに業績を上昇させるのだから、注目を浴びるのは当然なのだろう。　あらためてしみじみと感じたが、人は、生まれながらにして不平等なのかもしれない。　わたしには、こんな力や才能、センス、運がないから、うらやましくも、刺激になる話だった。　ありがとうございました。　講演にも参加させていただいた。　楽しいひとときでした。お礼申し上げます。　取材者は、平々凡々とした人のほうがいいのだと思う。そのほうが、こういう経営者の話に引き込まれる。　才能があるって、いいな。

2015年11月08日

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