主な仕事の記録（2006年∼） | 「吉田典史」の編集部 - 楽天ブログ (rakuten.co.jp)
の続き
記事の記録…
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◆雑誌・新聞
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連絡先：yasushinori@yahoo.co.jp
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2015,12 「大事にすべきは学歴ではなく「職歴」です 」
歴史小説家 泉 秀樹
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,12 「学歴より遺伝的要素、生まれ育った環境、仕事への適性が大切」
木下サーカス代表取締役 木下唯志
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,12 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・採り入れたい大企業の”冷酷さ”
・極端に攻撃的な人とは”絶縁”を
・社員を守るために”顧客の教育”を
・ 否定されたくない気持ちを尊重
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2015,11～12
「核心提言シリーズ だから アベノミクスは支離滅裂だ」
日大教授 水野和夫 6000ｗ
「核心提言シリーズ 消費税10%にすれば、アベノミクス自滅」
6000ｗ
「核心提言シリーズ 東京五輪後に待ち受ける、どん底不況」
城西大学教授 霧島和孝 6000ｗ
（「サンデー毎日」毎日新聞社）
2015,11 「学歴ではない。「会社で何ができるか」が問われている」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,11 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・「沈まぬ太陽」から学ぶべき教訓
・ごう慢な経営者には罰が当たる
・労組は障害者に手を差し伸べよ
・ 内定辞退防止に向け意識改革を
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2015,11 「学歴は肩書、話題のとっかかり。「1つのフック」でしかない」
テレビ神奈川アナウンサー 三崎幸恵
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,11 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.18)全駐留軍労働組合
企業通信社・労働調査会 4500w
2015,10 「サラリーマンはいいもの。辞めないほうがいい」
ザリガニワークス
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,10 「「学歴は最低限度のハードル」ビジネスの場で問われることはない」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,10 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・正義を振りかざす人には注意を
・上司は変人やオタクとなるべき
・素直に「分からない」と口にせよ
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×3本
2015,10 「日本の温泉宿ベスト100」3000ｗ 女優 久米田彩
（「ダイヤモンドQ」ダイヤモンド社）
2015,09 「ヤフー、ベルリッツでは「学歴」を意識したことはない」
ビズメイツ代表取締役 鈴木伸明
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,09 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・うつ病社員の”周囲”にも配慮を
・人事に求められるグレーゾーン
・労組に求められる”謙虚な姿勢”
・中小経営者の心理を知るツール
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2015,09 「中途半端な学歴を身に付けるくらいなら、「変人」になれ」
人材戦略コンサルタント 柘植智幸
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,09 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.17)全国福祉保育労働組合
企業通信社・労働調査会 4500w
2015,08 「学歴は昇格に関係なし。今の職場で頑張れる人が認められる」
アサヒビール 山添綾
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,08 「「大学＋美学校」ダブルスクールで女子高制服観察の権威に」
イラストレーター 森伸之
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,08 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・部下の指導は損得勘定を持って
・仕事を心得ず指導している上司
・中小実態知らぬコンサルタント
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×3本
2015,07 「仕事に自信がない人に限って“○○大卒”にこだわる」
社会保険労務士 中村紳一
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,07 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・中小経営者こそ「基本」の徹底を
・誠意の微塵も感じられぬ編集者
・自らの強みを再発見し力を注げ
・生意気な”口だけ編集長”の実態
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2015,07 「外資は学歴関係なし！ 転職8回、年収1000万超の真実」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,07 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.16)全国労働組合連絡協議会
企業通信社・労働調査会 4500w
2015,06 「「負の学歴」から解放してくれたのはラジオの仕事だった」
RCCラジオディレクター 板倉由布子
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,06 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・スランプ招くネガティブな口癖
・定着率向上に社員同士で対話を
・劣等感強く現実を見ない管理職
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×3本
2015,06 「世界を読み解く、3つの基本認識」
ボストンコンサルティング日本代表 御立尚資
（「毎日が発見」KADOKAWA）4000ｗ
2015,05 「30代後半以降は実績重視。結果を出せば認められる！」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,05 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・職場における本当の”弱者”とは
・若手伸ばすきめ細やかな声掛け
・ 信用ができない”絶対正義論者”
・経営側に甘い企業内労組の実態
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2015,05 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.15)東京管理職ユニオン
企業通信社・労働調査会 4500w
2015,04 「学歴はあってないようなもの。結局、仕事は「努力」と「やる気」です」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,04 「独立失敗は地獄をみる。40歳以上は会社にしがみつけ！」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,03 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・苦境にあっても弱さをみせるな
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×１本
2015,03 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.14)上北沢自動車学校労働組合
企業通信社・労働調査会 4500w
2015,02 「「慶應義塾大学環境情報学部卒」はプロフィールの一文にすぎない」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,02 「実力の世界で痛感した「同窓つながり」のありがたさ」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015,02 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・諦めずに「加速度」付く時を待て
・落ちこぼれ上司に惑わされるな
・人事異動小規模化で閉塞感漂う
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×3本
2015,02 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.13)神奈川機関紙印刷所
企業通信社・労働調査会 4500w
2015,02 「日本経済に明日はあるのか」
法政大学教授 小峰隆夫
（「毎日が発見」KADOKAWA）4500ｗ
2015,01 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・いつも死を意識して仕事に挑め
・苦痛を感じたら逃げた方が良い
・ビジネスマンも商人と変わらず
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×3本
2015,01 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.13)神奈川機関紙印刷所
企業通信社・労働調査会 4500w
2015,01～06 「月刊 医療経営士」
扶桑総合リース、ドル二エメドデックジャパン、
ヒューリック、JTBコーポレートサービス
（日本医療企画） 2500w×5回
2015,01 「学歴より直感！ なぜ「一緒に働きたい」を重視するのか」
アイ・シー・ジャパン社長 チッティ・ジャンピエロ 氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2015，01 「他の人と違うからこそ、意味があるのです」
サイボウズ取締役副社長 山田理氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
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2014,12 「学歴より学力！ なぜ「学ぶ力」が大切なのか」
コーエイ商会代表取締役 近藤義治 氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,12 「「学歴は関係ない」はタテマエにしかすぎない！ 」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,12 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・真剣に仕事をこなすプロであれ
・有能な部下に恐怖心を抱く上司
・期待はしない見返りを求めない
・ネットから上司の心理を見抜け
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2014,12 「日本経済の「時計の針」は
進むか、戻るか、の分岐点」
（「毎日が発見」KADOKAWA）4500ｗ
2014.11 「学歴は自分が輝いていた頃へのノスタルジーである」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,11 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・「余裕のポーズ」で仕事をしよう
・レベルの低い人と向かい合うな
・自らの足元にある未来を潰すな
・散歩で不快な思いを除去しよう
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2014,11 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.12)日本音楽家ユニオン
企業通信社・労働調査会 4500w
2014,11 「東大卒だから、すぐに内定？ いや、そこまで甘くない」
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,10 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・面の皮を厚くしてインフラ形成
・くどく学歴を語る人は避けよう
・職場の「見えない門番」に要注意
・いい加減な評価に左右されるな
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×３本
2014, 10 「学歴はその人の人間性を生々しく醸し出す」
東京管理職ユニオン 設楽清嗣 氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,09 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.11)日本医療労働組合連合会
企業通信社・労働調査会 4500w
2014,09 「学歴より“巡りあわせ”が大切だと思います」
ベンチャーキャピタル・日本アジア投資 高橋繁典 氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,09 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・両立していた高齢者と新卒採用
・日和見主義の上司に気を付けろ
・インフラ強くし「先行投資」呼べ
・無責任な非正規のディレクター
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×３本
2014,09 「7大事例 明暗を分けるのは年下上司」
住友商事、アサヒビール、大和ハウス工業
（「サンデー毎日」毎日新聞社）6000ｗ
2014,08 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・チームの一員である自覚を持て
・自分を否定する上司に近寄るな
・職場を悩ませる「黒いイクメン」
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×３本
2014,07 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・職場内の「声かけ」が成果に比例
・会社にぶら下がる「社畜」とは…
・「いわくつき社員」との距離保て
・上司と関係が深くなる「報告」を
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2014,07 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.10)JAM
企業通信社・労働調査会 4500w
2014,07 「職場の心理学 「65歳定年制」
シニアはコストか戦力か?」
アサヒビール、大和ハウス工業
（「プレジデント」プレジデント社）4000ｗ
2014、06 「高卒と大卒では世間の私を見る目は違った！」
新規開拓・阿部由里 氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,06 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・”常に見られている”と意識せよ
・見えない鎖でつながる抜擢人事
・日常的に職場の情報を把握せよ
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×3本
2014,06 「リスクを減らし、儲ける方法」 エコノミスト 森永卓郎
（「毎日が発見」KADOKAWA）4500ｗ
2014,05 「学歴は人を評価する第一基準にはなりえない」
金融コンサルタント 戸田博之氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,05 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・「上司」が生殺与奪の権限握る！
・上司の心にある「醜悪」を見抜け
・ 見た目の印象が評価の分かれ目
・自分の評判と噂に細心の注意を
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2014,05 「学歴にこだわる人は、今の自分に自信がない」
トランスラクチャ代表取締役 林明文 氏
（「プレジデントオンライン」 プレジデント社 3000w）
2014,05 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.9)東京ユニオン
企業通信社・労働調査会 4500w
2014,03 「路地裏発 業界レポート(最終回)
ベンチャーキャピタル業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2014,04 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・誤解は「部下」の方から取り除け
・無理に理解しようとしてもダメ
・成果主義浸透で生まれた「幻想」
・社内評価はそもそもアンフェア
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×4本
2014,03 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.8)通信産業労働組合
企業通信社・労働調査会 4500w
2014,03 「不満続出するリクルートのビジネスモデル」
（「WEDGE」ウェッジ）4500ｗ
「大前研一氏が斬る「就活」
「新卒一括採用」に国際競争力なし
（「WEDGE」ウェッジ）4500ｗ
2014,03 「路地裏発 業界レポート(第33回) 繊維業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2014,03 【サラリーマンしたたか遊泳術】
・会議で優秀社員演じるのが鉄則
・部下をフルショットで評価する
・通用しなくなった”一匹狼社員”
「週刊労働新聞（労働新聞社） 2500ｗ×3本
2014,03 「消費増税」 日本総合研究所 理事長 高橋 進
（「毎日が発見」KADOKAWA）4500ｗ
2014,02 「路地裏発 業界レポート(第32回) 不用品回収業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2014,02 「絶好調テレビ朝日、躍進するソフトバンク」
（「プレジデント」プレジデント社 2000w）
「競うANAvsJAL、V字回復狙う海運各社」
（「プレジデント」プレジデント社 2000w）
「40代で選別されるメガバンク、保険、証券は
（「プレジデント」プレジデント社 2000w）
2014,01 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.7)全日本金属情報機器労働組合
企業通信社・労働調査会 4500w
2014,01 「いる社員、いらない社員」
（「プレジデント」プレジデント社）3000ｗ
2014,01 「英語勉強法」
ブリティッシュ・アメリカン・タバコジャパン
（「週刊ダイヤモンド」ダイヤモンド社）3000ｗ
2014,01 「路地裏発 業界レポート(第29回) 地域金融機業界」
（「経済界」経済界 2500w）
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2013,12 「なぜ全日空は客室乗務員を正社員化したのか」
（「プレジデント」プレジデント社）4000ｗ
2013,12 「路地裏発 業界レポート(第28回) 運送業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,12 「大きな試練を迎えたアベノミクス」 エコノミスト 真壁昭夫
（「毎日が発見」角川マガジンズ）4500ｗ
2013,11 「路地裏発 業界レポート(第27回) 建設業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,11 「労働組合・連合の、とっても楽しみで不可解な「ワークルール検定」
（ヤフー 2000w）
2013,10 「路地裏発 業界レポート(第26 回) NPO業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,11 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.6)全国金融労働組合連合会
企業通信社・労働調査会 4500w
2013,10 「路地裏発 業界レポート(第25回) たばこ業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,10 「路地裏発 業界レポート(第24回) 航空業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,10 「路地裏発 業界レポート(第22回) アナウンサー業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,09 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.5)全日本建設交運一般労働組合
企業通信社・労働調査会 4500w
2013,09 「路地裏発 業界レポート(第21回) キャッシング業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,08 「路地裏発 業界レポート(第20回) 介護業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,08 「厚生労働省の「ブラック企業」対策に欠けているもの」
（「ヤフー個人」ヤフー 2500w）
2013,07 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.4)航空労組連絡会
企業通信社・労働調査会 4500w
2013,07 「路地裏発 業界レポート(第19回)
ITソフトウェア業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,07 「路地裏発 業界レポート(第18回) 医療業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,07 「路地裏発 業界レポート(第17回)
社会保険労務士業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,07 「アベノミクスの行方」 城西大学教授 霧島和孝
（「毎日が発見」角川マガジンズ）4500ｗ
2013,06 「路地裏発 業界レポート(第16回)
メガネメーカー業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,06 「路地裏発 業界レポート(第15回) タクシー業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,06 「セレブ社長の突破力」ブレイン
（「リベラルタイム」リベラルタイム社）3000ｗ
2013,06 「富士山特集」
（「ぴあ夏特集」ぴあ）2500W × 2回
2013,05 「労働組合ユニオン・労政事務所からみた社労士像」
（開業社会保険労務士専門誌「SR」日本法令）7000ｗ
2013,05 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.3)生協労連
企業通信社・労働調査会 4500w
2013,04 「追い出し部屋裁判の残酷」ベネッセコーポレーション
（「THEMIS」テーミス）2500ｗ
2013,04 「貫地谷しほり
祖母のようにキュートで優しく、
パワフルな女性になりたい 」
（「厚生労働 」厚生労働省）2000ｗ
2013,04 「路地裏発 業界レポート(第12回) 自動車教習所業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,03 「路地裏発 業界レポート(第11回) 求人広告業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,03 「路地裏発 業界レポート(第10回) 出版業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,03 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.2)民放労連
企業通信社・労働調査会 4500w
2013,02 「路地裏発 業界レポート(第9回) テレビ業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,02 「路地裏発 業界レポート(第8回)アニメーション業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,02 「自動車教習所、眼鏡営業、翻訳家…
少子化、ITのダブルパンチ 空洞化する日本の仕事」
（「週刊東洋経済」東洋経済新報社）2500ｗ
2013,02 「社労士 絶望的未来」
「労使紛争の対応でわかる「出来る社労士」の資質」
中村紳一、小林秀司、林 明文
（「財展」財界展望研究所）4000ｗ
2013,01 「路地裏発 業界レポート(第7回)カレー専門店業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,01 「路地裏発 業界レポート(第6回)銀行業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2013,01 「インタビュー 荒海に生きるタメ年男」
（「昭和40年男」クレタパブリッシング）4000w
2013,01 「組合機関誌」から労働問題を「読む!」
(vol.1)自交総連
企業通信社・労働調査会 4500w
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2012,12 「路地裏発 業界レポート(第5回)ITベンチャー業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2012,11 「路地裏発 業界レポート(第4回)学習塾業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2012,11 「路地裏発 業界レポート(第3回)行政書士業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2012,10 「路地裏発 業界レポート(第2回)
人事コンサルティング業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2012,10 「モトがとれる 学校・塾・習い事」
（「週刊ダイヤモンド」ダイヤモンド社）2500ｗ
2012,10 「路地裏発 業界レポート(第1回)外食産業業界」
（「経済界」経済界 2500w）
2012,09 「学歴と就職・給料・幸せ度」
新卒から定年までを分析
年代別「人生ハッピーな人」の出身大学ランキング
日本総合研究所 寺崎文勝
（「プレジデント」プレジデント社）8000ｗ
2012,04 「年功序列・終身雇用の逆襲!? 東京管理職ユニオン」
（「先見労務管理」企業通信社・労働調査会 4500w）
2012,03 「報道されない、大川小学校の児童の遺体」
（ダイヤモンド社）2000ｗ
2012,01 「伝える技術」
（日経BP社）4000ｗ
2012,01 「転職するべき前にするべきこと」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2012,01 「30代の会社員が、身につけるべき選択力」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
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2011,12 「会社員にとって、”実力”とは何か」（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2011,11 「年功序列・終身雇用の逆襲!? サイボウズ」
（「先見労務管理」企業通信社・労働調査会 4500w）
2011,11 「職務質問」は、なぜ無視しても問題がないのか
弁護士・白川勝彦
（「プレジデント」プレジデント社）2000ｗ
2011,09 「年功序列・終身雇用の逆襲!? アサヒビール」
（「先見労務管理」企業通信社・労働調査会 4500w）
2011,07 「年功序列・終身雇用の逆襲!? 住友商事」
（「先見労務管理」企業通信社・労働調査会 4500w）
2011,06 「東日本大震災復興の議論に欠けているもの、
ソフト面の防災にも目を配るべき」
群馬大学大学院 片田敏孝教授
（東洋経済新報社）3500ｗ
2011,05 「住友商事式“年功序列”制度、競争の促進と、
きめ細かな指導育成で工夫凝らす」
（東洋経済新報社）3500ｗ
2011,05 「年功序列・終身雇用の逆襲!?
「職能資格制度はぬるま湯」という誤解」
（「先見労務管理」企業通信社・労働調査会 4500w）
2011,04 「大地震、大津波…「60秒サバイバル」入門」
群馬大学大学院 片田敏孝教授
（「プレジデント」プレジデント社）1500ｗ
2011,02 「アサヒビール流グローバル人材育成術、
語学よりも実務力を重視」
（東洋経済新報社）3500ｗ
2011,02 「死ぬまで働き続けることを覚悟するしかない
家計も大変！
「定年富裕層vsリストラ貧困層」の現実」
（「プレジデント」プレジデント社）4000ｗ
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連絡先：yasushinori@yahoo.co.jp
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2010,12 「サバイバル 英語術」 住友商事、アサヒビール
（「日経アソシエ」 日経BP社）2500ｗ
2010,11 「20代の若者が”心のキレイな人”を食い物にしている」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2010,10 「The 労使紛争交渉人--貴社にも突然やってくる
労働Gメン組織とは 東京都労働委員会」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
20010,09 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
藤原久嗣氏 現場主義に徹し,絶えず自身を磨く」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2010,09 「ワタミ、アサヒビール、ユニクロ、住友商事……
シビアな人事閻魔帳の中身
人事部証言 含み損社員になる人の共通点」
（「プレジデント」プレジデント社）4500ｗ
2010,08 「The 労使紛争交渉人--貴社にも突然やってくる
労働Gメン組織とは NPO個別労使紛争処理センター」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2010,08 「社労士の、稼ぐ文章講座」
・セミナー集客から顧問契約につなげる4事例
・本業に活かす執筆活動の必勝ポイント
（開業社会保険労務士専門誌「SR」日本法令）6000ｗ
2010,05 「社内の抗争 そのとき人事が動いた!?
(実録32)パワハラに抗う部下」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2010,05 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
明治大学教授 林明文
もっと人事部のステータスを上げるべき」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2010,04 「The 労使紛争交渉人--貴社にも突然やってくる
労働Gメン組織とは 女性ユニオン名古屋」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2010,04 「会社はユニオンを怖がっている……その噂は本当か
女性ユニオン名古屋 坂喜代子」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2010,03 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
野口吉昭 人事部内に人材育成のプロを育てるべき」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2010,02 「昇進・昇格、抜擢、採用、給料……
辛くて厳しい受難の時代がやってきた 人事の証言
あなたの日常行動は見張られている」
（「プレジデント」プレジデント社）4500ｗ
2010,02 「The 労使紛争交渉人--貴社にも突然やってくる
労働Gメン組織とは 東京労働局雇用均等室」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2010,01 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
寺崎文勝 人事部の立ち位置は100%経営サイドに
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
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2009,12 「この手口で、会社を辞めさせれる……配置転換に潜むワナ」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2009,12 「なぜ、会社は辞表を書かせようとするのかー解雇との違い」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2009,12 「The 労使紛争交渉人--貴社にも突然やってくる
労働Gメン組織とは」 労働基準監督署
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,12 「筆者が職務経歴書を書き、プロに採点してもらった」
キャリアコンサルティングセンター代表取締役 今村勝
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2009,12 「セミナーで顧客を掴む！事例紹介
セミナー集客から顧問契約につなげる4事例」
（開業社会保険労務士専門誌「SR」日本法令）6000ｗ
2009,11 「年収500万円で終わらさせないためには、どうすればいいのか」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2009,11 「「会社を辞めろ」と言われても……泣き寝入りせずに抵抗する方法」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2009,11 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
社会保険労務士・小林秀司
人事の本質を探れば,"理念経営"に行き着く」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,11 「冬のボーナスが下がる？ いや……来年も再来年も上がらない」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2009,11 「進化する柔軟な雇用システム」
リンガーハット、ワタミ、モロゾフ、東急ストア、ユニクロ
（産労総合研究所）8000ｗ
2009,10 「ひょっとして…バブル組に苦しめられていませんか？」
（「時事日想」 アイティメディア 3000w）
2009,09 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
社会保険労務士・新井美和
信頼関係を作ることから人事の仕事は始まる」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,09 「地方分権」 奈良県、名古屋市、相模原市
（「週刊ダイヤモンド」ダイヤモンド社）2500ｗ
2009,07 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
小山邦彦 名南経営取締役 人事の仕事は"信義"をベースに進めるべき」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,06 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
中川洋 マナオクリエーション 代表取締役」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,05 「雇用危機」 女性ユニオン名古屋・坂 喜代子
（「週刊ダイヤモンド」ダイヤモンド社）2500ｗ
2009,05 「人事部の裏側 戦慄の訪問者」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,04 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
久米信行 久米繊維工業 代表取締役 」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w
2009,03 「人事部の裏側 要注意の高齢社員」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,03 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
明治大学教授 野田稔
人の感情へのフォーカスなしに組織の改革は進まない」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2009,02 「社内の抗争 そのとき人事が動いた!?
うつ病社員の異動」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
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2008,11 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
トップとミドルの意識をつなげて
変革の風土を作り出す」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,10 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
廣田祥司 フォーユーメディカル代表取締役
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,09 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
今野誠一 マングローブ代表取締役 自らの『実感』を信じて仕事をやり抜く」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,08 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
高橋麻希子 ファーストクリエイト 代表取締役
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,08 「社内の抗争 そのとき人事が動いた
体裁だけのパート正社員化」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,07 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
社会保険労務士 林憲生
法律と現実の狭間にこそ,プロ意識は表れる」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,06 「社内の抗争 そのとき人事が動いた」
(実録12)社長の醜聞
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,06 「退職金・年金・高齢者賃金現状分析」
ワタミ、リンクアンドモチベーション
人財ラボ、ベクタージャパン
（産労総合研究所）6000ｗ
2008,04 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
住谷栄之資 キッズシティージャパン代表取締役」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,04 「社内の抗争 そのとき人事が動いた!?(実録10)過労死」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,03 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀
柘植智幸 プロである以上,人事部の人たちの思いを
共有できないといけない」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,03 「社内の抗争 そのとき人事が動いた!?(実録9)卑劣なパワハラ」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008,02 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと 田頭信博
エシアリンクコンサルティング代表取締役」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2008, 01 「実録 社内抗争 そのとき人事が動いた!?」
(7)オンナの闘い
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
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2007,11 「実録 社内の抗争 そのとき人事が動いた!?(5)営業マンの自殺」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,05~2008,03 「Edu」（小学館）2000ｗ
2007,04~2008,02 「アンリミ哲学指針」
「「リリーブ」（アンリミテッド）」1500ｗ
2007,12 「実録 社内抗争 そのとき人事が動いた!?」
(6)部長昇進バトル
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,12 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
森下篤史 テンポスバスターズ代表取締役」
（「人事マネジメント」人事マネジメント
4500w）
2007,11 「人事プロフェッショナル 仕事の流儀 川上真史
社員に自律を求める前に,人事部は自立しているか 」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,11 「実録 社内の抗争 そのとき人事が動いた!?」
（５）営業マンの自殺
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,10 「実録 社内の抗争 そのとき人事が動いた!?」
(4)執拗な肩たたき
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,10 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
藤井孝一 経営コンサルタント 」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,09 「実録 社内の抗争--そのとき人事が動いた!?」
(その参)年下の上司
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,08 「実録 社内の抗争--そのとき人事が動いた!?」
(その弐)役員追い出し
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,07 「実録 社内の抗争--そのとき人事が動いた!?」
(その1)退職強要
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,06 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
小笹芳央 リンクアンドモチべーション代表取締役」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,04 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
藤本篤志 グランド・デザインズ 代表取締役」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,03 「人にキャリアあり--あの組織で学んだこと
作家 江上剛」
（「人事マネジメント」人事マネジメント 4500w）
2007,03 「家族のあり方に正解はない」 東大教授 亀口憲治
（「Zigzagtime」（増進会））2500w
2006,09 「エコリーダーのひと夏の経験
JUNECフォーラム サマーセッション」
「闇のワークショップ ダイアログ・イン・ザ・ダーク」
（「環境会議」宣伝会議）4500ｗ
2006,06 「子どもは競争で伸びると思いますか」
（「人間会議」宣伝会議）4500ｗ
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2005,11 「ライオン・キング」2000ｗ
（「High School TImes」キッズコーポレーション）
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◆社史・会社案内・PR誌・ガイド
●2021,11～12
「カレーライスチェーン店の多店舗展開」
（ダイヤモンドチェーンストア 2000w × 3本）
●2021,11～12
b‐plus （1500w × 6本）
●2021,06～07
長野県防災協会 1000w × 8本
●2021,05
「中小企業のオンライン営業」
（会計事務所） 2000w × 6本
●2020,09
「中小企業の労働時間削減」
（会計事務所） 2000w × 8本
●2020,05
「中小企業の在宅勤務」
（会計事務所） 1500w × 6本
●2019,06∼12
「私は見た…気がつかないうちに部下を潰した上司たち」
（ダイヤモンド・チェーン・ストア 2000W × 33回）
●2018,07～09
「一般社団法人 日本生産技能労務協会30年史」
（1000w×12回）
●2017,12～2018,04
「PHP人材開発」（PHP研究所 2000w × 12本）
●2006,12～2019,02
「院内新聞」 1000W × 648回
●2016,09~2016,10
「中小企業のコストをかけない、
効果的な人材採用・定着・育成法」
（会計事務所） 1500w × 6本
●2014,07~2014,10
「人材の採用・定着・育成」
60ページ（1ページ1000w）× 3冊
（中小企業庁、全国中小企業団体中央会）
●2008,04~12
社内報「古（いにしえ）の技をサイエンス」1000w × 5
●2006,04~2007,03
「企業応援ブック」（青森県庁）
30ページ（１ページ 1000w）× 5冊
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連絡先：yasushinori@yahoo.co.jp
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◆編集
・2020 「神田女学園 130年史」
・2019 「オリンピック・レガシーが生んだカーリングの町・
軽井沢 「ＳＣ軽井沢クラブ」の挑戦」（徳間書店）
・2010 「銀座久兵衛 こだわりの流儀」（PHP研究所）
・2009 「中国経済がダメになる理由」（PHP研究所）
・2008 「中学受験テクニック 」（PHP研究所）
・2008 「永遠の風」（PHPパブリッシング）
・2007 「米中代理戦争の時代」（PHP研究所）
「ゆとり教育世代の恐怖」（PHP研究所）
「なぜか「また行きたくなる」飲食店のつくり方
1 年で終わるお店と10年後も愛されるお店の違い]（PHP研究所）
・2007 「目指せ!売上30億円
「営業エンジン」が会社を動かす!」
（幻冬舎メディアコンサルティング）
・2006 「ホスピタリティが日本の教育を変える」
（出版文化社)
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◆講師
・日本マンパワー（2005,11～2009,05）
・NPO東京ライターズバンク（2008,02～2008,12）
・専門学校（2006,11～2011）
◆講演・セミナー
・PRプロフェショナル協会 ９０分×１本（2023）
・中央大学大学院・国際会計研究科
「リーダーシップ開発と人材マネジメント」 90分×1本
（2016）
・内閣府規制改革会議 20分×１本 （2015）
・ダイヤモンド社 「震災死」セミナー 90分 × 1本 （2012）
・岐阜社会保険労務士会 90分×1本 （2010）
・日本人事労務コンサルタントグループ 都内、大阪
120分×2本 （2010）
・編集の学校・文章の学校 90分×20本 （2006∼2008）
など
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