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よびりん人生大学サブ日記

2021.10.23
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説明が不足するから、人が動かないのだ!

ある講演会で、こういう質問をお受けした。~もちろん先生といわれるほどのバカはなしですが(爆)

「先生は、年間130回の講演活動で、会社不在のことが多いと思うのですが、会社は、奥さんが取り仕切っておられるのですか?」

「いいえ。私の家内は専業主婦で会社に顔を出したことは一度もありません。小社には、私の親族はひとりもいないのです。」

「よく他人に任せて、安心できますね。私は、とてもそこまで達観できません。他人を使うコツを教えてください」

「この質問の答えだけで3時間かかりますが、まあ一番の要点は、心の触れ合い(愛)ですね。」

1 使っているではなくて働いて頂いているという気持を忘れないようにしましょう。
2 命令、支持の徹底です。
私はなぜそうしなければならないのか?
を徹底的に社員に説明して了解を得ています。
俺の考えていることぐらい言わなくてもわかっているだろう~こういう考えは失敗の元です。
3 政治などを見ていれば、分かるとおり、国民に説明不足なのです。
~なぜ郵政改革をしなければならないのか?
~なぜアメリカ追従の政策を取らなければならないのか?
~なぜ増税をしなければならないのか?
とても一般国民に説明がなされているとはいえません。
4 ですから私は、表を作るのです。
この施策のメリットは00.デメリットは00.予想はこうなる!
この表に基づいて、社員と検討し、目標を明確にします。
そして責任者と副責任者を選任します。
5 そして先ほど、話させて頂いた、小社独自の「心のピラミッド」が威力を発揮しているのです。
各自の心の輝きを重視していますから、独断専行も、社内の誹謗中傷合戦も、ましてや不正などはありえません!
あるのは笑顔と人さまを思いやる心の触れ合い(愛)です(^^)
6 経営指針書、計画書作成も、
心と心の部分を重視して社員とともに作成していますから、自分達の経営計画、人生計画を達成するために、
150名の社員さん、パートさんの全てが
心から理解して働いてくれるのです。
7 私の出番はコレで終わりです。
出社してもしていなくても同じことですから、安心して外で活動しているのです。
心不在の、コンピュータ万能の時代だからこそ、心の経営を重視しているわけです。


★ 「幸せになる法則」 ★ 「自分の人生を変える方法」は、人生の応援歌です。

         我謳(ガオオーー)!!                    41.gif     

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Last updated  2021.10.23 07:56:32
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ひろ4005@ 正論だけでは通らない。 おっしゃること、ごもっとも。 でも人間に…
BELL328@ Re:あなたも私も愚か者ですよ。(02/25) 「気持ちにゆとりを」ですね、深呼吸して…
ゆきさん1122@ Re:精神を追い詰めないでください。(02/09) こんにちは。寒いですね。 温泉にでも行き…
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